Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Blulin - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Шарашкина контора. Сходила на собеседование в эту компанию на должность "Оператор call-центра", сначала в отдел кадров, а потом пригласили на обучение ("утвердили на должность"). С самого начала меня насторожило несоответствие названия компании и ее описание на сайте вакансий и в реальности. В вакансии указано, что это компания ООО "Эколюкс" (и ни слова о блюлин), на офиц сайте blulin написано "Эко-Стиль", на табличке офиса написано ИП К... Описание на сайте вакансий - "Крупная многопрофильная компания... на рынке более 5 лет..."; в реальности - это "оздоровительный центр" с одним видом чудодейственного аппарата блюлин, и в отделе кадров говорят, что на рынке Ростова они уже 5 лет, а на обучении сказали, что открылись они в Ростове в марте 2017г! На собеседовании (5-10 минут длится) озвучивают краткую инфу, что мол южно-корейский чудо аппарат, который лечит очень многое, нужно звонить и приглашать людей на процедуры. Когда спросила про базу - теплая или холодная, ответили 50/50. Озвучили 15 тыс оклад на месяц стажировки, и 15 тыс + премия - начиная со 2-го месяца работы (всего до 25 тыс на руки), подробности расчета премии должен был дать позже непосредственный рукль. Собеседование в отделе кадров было стандартным, холл чистый, прохладный, "врачи" в белых халатиках, на первый взгляд все цивильно. Но весь бред выяснился уже на обучении, и когда я дома почитала про блюлин в сети. Заранее скажу, что в известной соцсети есть группы "Антилохотрон. Новая сеть Blulin, работающая по схеме развода..." и т.д. Смысл стандартен: чудо-прибор, лечащий от почти всего, приглашаются люди на Бесплатные процедуры, а потом их естественно "разводят" на платные процедуры. На самом обучении было следующее: 1. call-центр представляет собой комнату примерно 15 кв.м. со столами "ячейками", БЕЗ компьютеров и стационарных телефонов. Оператору для работы даются только 2 вещи: старенький кнопочный мобильник (вместо гарнитуры - наушников с микрофоном, как в приличных КЦ) и распечатка "базы" для прозвона - просто лист с фио и телефоном. Уже судя по этому можно судить о компании. 2. В моем присутствии самим руклем М.В. (которая одновременно и коучер, и сотрудник регистратуры...) в негативном ключе обсуждались и операторы из других смен и клиенты. 3. Про компанию она ничего не рассказывала, кроме повторения слов "южно-корейская" и "супер аппарат блюлин единственный в своем роде". Про сам аппарат тоже, кроме перечисления болезней, при которых он помогает; и, что они не "медицинский центр", а "оздоровительный", и их аппарат НЕ лечит, а снимает симптомы и улучшает самочувствие. Когда я попросила название сайта компании, чтобы почитать о компании и технике, М.В. сказала "ну вот сайт, но там ничего особенного, тебе это не поможет". 4. Спросила я откуда берется база клиентов. М.В. ответила: "Тебя это не касается"... Максимум, что удалось узнать, что когда клиенты приходят, их просят заполнить анкетку краткую, где надо указать фио и телефоны знакомых для рекомендаций, и потом этим "несчастным" будет звонить все тот же КЦ и звать на процедуры. Откуда еще они берут клиентов, неизвестно. Самое неприятное, что в анкете при собеседовании был пункт про рекомендации соискателю с указанием фио и телефонов. В обычной компании им бы позвонили получить рекомендацию для меня, как потенциального сотрудника. Но уже сейчас к сожалению понимаю, что в этой блюлин моим "рекомендателям" с предыдущих работ будут звонить с одной целью - звать на процедуры. 5. Я спросила про систему мотивации, М.В. также ответила, что со 2-го месяца будет 15 тыс + премия. А дальше полный бред! Я так и не добилась четких цифр мотивации, хотя спрашивала "в лоб" вроде "если по моему звонку придет 10 клиентов, например, сколько в деньгах я получу и т.д". Лучший ответ рукля: "Я тебе через 2 месяца скажу, сколько ты получишь премии, и какая мотивация! Как поработаешь, так и получишь, чем больше привлечешь, тем больше будет оклад (внимание, он не должен меняться по ТД) и премия." 6. Наш первый и единственный разговор с руклем длился минут 30, после этого она дала мне распечатку скрипта и предложила сесть к оператору "немного послушать со стороны, как надо разговаривать", а потом самой звонить". На этом все "обучение", т.е. его нет в принципе, работать сажают через час после того, как ты пришел. После такого разговора с руклем я просто сразу ушла. Не знакомят ни с компанией, ни с техникой, ни с ценами, ни с мотивацией. Это чистой воды развод, как для сотрудников, так и для клиентов, т.к. одна процедура (единственно по ценам, что удалось выяснить в рукля, стоит около 2,5 тыс!). Работают операторами там только в 2-х случаях: когда вообще нет опыта работы, и человек мало себе представляет адекватный рабочий процесс, и просто сравнить не с чем; и когда просто нет денег и надо "перебиться" хоть на какой-то работе. В последнем случае лучше идите продавцом в магазин, и держитесь подальше от этой конторы.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Позвонили мне на счет вакансии "Секретарь", по телефону девушка мне сообщила график работы (5/2) и заработную плату в размере 30000 рублей, остальные условии на собеседовании. Пришла я на собеседование к назначенному времени, по мимо меня там было еще человека три, ну суть не в этом. Когда я заполнила анкету, меня пригласили в кабинет на собеседование. График работы 5/2, но с 10 до 8. Испытательный срок 1 месяц, и заработная плата на испытательном сроке 20000 рублей, а после испытательного 25000. Я ее спросила, а где же обещанные 30000 рублей, на что она мне ответила, что это часть премиальных, и я вам их не обещаю... Это вообще нормально??? Что значит я их вам не обещаю??? Так что остерегайтесь! Уточняйте все условия по телефону и не тратьте время и деньги на такие собеседования.

Отзыв написал

Новосибирск   |

Сходила я туда... Изначально позвонили, пригласили приехать к 12. Но сказали, что можно с 12 до 13, будут ждать! Я приехала ровно к 12 (негоже опаздывать). Сидело там сотрудников 5. И первое что бросилось в глаза- это на всю стену реклама Prana!!! Ну думаю ладно, переехали только сюда недавно, не успели ремонт сделать... Попросили заполнить анкету. И тут же графа в анкете- имя/ фамилия/ степерь родства/ телефон родителей... Ага! 105% что уже шарашкина контора!!! Ни в одной фирме (нормальной) не узнают такую информацию. Это делается только в таких "офисах" для расширения клиентской базы и чтоб им что-то впарить! Так же спрашивают адрес полный... Ребята!!! Ну не пишите вы никогда ни адрес (максимум район и улицу, но не дом с квартирой!!!!). Эту информацию вы можете предоставить только тогда, когда уже подписываете договор и то который прочитали полностью! После увиденных вопросов, захотела уйти. Но так подумала, надо посидеть, всё узнать для того чтоб потом написать отзыв и предостиречь вас! Заполнила анкету как попало, пошла на разговор (в это время пришло еще человека 2-3 на собеседование). Рассказали они про компанию немного и поверхноствно. Я начала задачать вопросы про саму специфику работы и зп. На что мне ответили- оклад 15 +%. График 5/2, но выходной в субботу и один день среди недели. Я уточнила из чего складывается процент (вакансия администратор на телефон без холодных звонков и поиска клиентов). Вот мне и стало интересно с чего % то идет, если только входящие звонки как они говорят. Тут пошла заминка у девушки (Олеся кажется звали). Неохотно и не уверенно говорит- ну вы будите звонить... Я говорю- кому? Если вакансия только на поступившие звонки. Она- ну... мы сотрудничаем с компанией (сколько не пыталась выяснить нсзвание этой компании, так и не сказали), они нам представляют клиентов... ЧТО ПРОСТИТЕ? Предоставляют клиентов??? Это как вообще? Ответа так и не получила... Короче, сколько я не пыталась выяснить суть работы и из чего скаладывается % я так и не поняла. В итоге, сказали что собеседование проходит в 2 этапа! Каждый день в 16. Ага! Ещё один факт что фигня компания. Я уточнила- я одна там буду? Сказали что да. Но! На сколько я помню, пригласили меня на это собеседование к 12 тоже только одну, а пришло еще человека 3 в это время. И из этого следует, что в 4 часа собирается целый зал, где впаривают фигню, что клиенты посещают 4 бесплатные процедуры на таких дорогих аппаратах. Ну где это вообще видано что есть что-то бесплатное? Все что бесплатно это развод и это малая часть... Вот такое мнение у меня сложилось! Решать конечно только вам, идти туда или нет... но я бы не советовала, если вы не хотите обманывать людей! А особенно тех, кто болен дцп (на собеседовании сказали что даже им это "помогает"). Не берите грех на душу! Удачи!

Оставить отзыв о работе в Blulin

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62646

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64056

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей