Хочу рассказать о своих работодателей из "МТЛ фитнес" он же "МТЛ арена", а конкретнее про координаторов детского фитнеса, а на данный момент, насколько мне известно, групповых занятий для взрослых, Жукову Галину и ее супруга. Именно благодаря этим персонам в клубе каждый сезон практически полностью обновляется персонал детского фитнеса. А причин в этом несколько. 1)Фальсификация и присвоение отработанных часов. Как и в любом фитнес клубе В "МТЛ фитнесе" есть ведомости в которых каждый тренер отмечает сколько занятий провел, а в некоторых случаях и количество человек,пришедших на занятия. Из этих данных аккумулируется заработная плата.И какого же было удивления меня и моих коллег, когда мы обнаружили, что данные наших ведомостей постоянно редактируются, причем грубо. Часы и количество человек просто замазываются корректором прямо в ведомости а сверху пишутся другие значения. Соответственно если занятия оплачиваются по кол-ву человек то там ставится не 10 а 6 человек, соответственно получаешь ты не за 10 человек а за 6. Но так как оплатило занятия 10 человек а получил работник деньги за 6ых куда деваются деньги за остальных 4ых догадаться не трудно. Несколько иная ситуация с занятиями, которые оплачиваются по стабильной ставке. Эти часы просто списываются с тебя в счет наших главных героев. К примеру Ты отвел(а) за месяц 7 занятий, наши координаторы отвели тоже 7, но в ведомости все переписывается так, что тренер провел 2 а координатор 12. Оплачивается это соответственно. То есть по документам суммарное количество часов не меняется. Меняется только пропорция в пользу Жуковых. 2)Оперативное удаление сотрудников, задающих слишком много вопросов. Как только работник начинает понимать что происходит его перестают ставить на часы. Это ситуация случилась с моими коллегами и по словам многих людей, которые там работали ситуация стандартная. У меня более 5 человек знакомых, которые работали в этом клубе и ушли по схожим причинам. Тут дело в том что если сотрудник становится неудобным его перестают ставить на занятия и на часы в детской комнате(Это типа детского сада, если родители занимаются, они могут там оставить своих детей). Соответственно денег ему не платится, потому что он по факту не работает и за не имением выбора он увольняется. 3) Частный случай пункта 1. Это относится к летним лагерям для детей, которые проводятся там с июня по август. Ответственные за это все те же Жуковы. У вожатых там оплата почасовая. Без лишних рассуждений скажу что из 10т.р., которые сотрудник должен был получить за смену он дай Бог получал 4. Это происходило со всеми вожатыми,которые там работали. В заключении хочется сказать, что при всем при этом тебе постоянно врут в глаза. Сотрудник звонит или пишет или спрашивает лично про зарплату, часы и прочее его уверяют что все нормально что все будет что задержали, что урезали бюджет и т.д. Отговорок полно на любой вкус. Была даже такая что сотрудникам сказали что из их зарплаты вычли деньги на покупку оборудования для детской комнаты, что думается мне полный бред. Где же это видано чтобы работники такое оплачивали? В каком трудовом кодексе это прописано? Скоро новый фитнес сезон. И всем фитнес тренерам, детским преподавателям, тренерам по танцам, стрейчингу, гимнастике и т.д. Я крайне не советую устраиваться на работу в "МТЛ фитнес" а конкретно к Жуковы Г. и С. В противном случае вы потратите время будете обмануты по зарплате. И очень получается обидно, потому что клуб очень хороший и отличный коллектив а вот такое происходит. Берегите себя.