Работа в группа компаний Парус - негативные отзывы сотрудников
|
Санкт-Петербург | 2016-12-14 |
Фитнес-клуб позиционирует себя как клуб премиум-класса. Увы, это не соответствует действительности. Руководство в лице фитнес-директора Светланы Рябковой адекватно только на собеседовании, после того, как вас "взяли" на испытательный срок, который длится по всей видимости бесконечно-долго, начинаются неприятные сюрпризы - выясняется, что существует тренерский план, и при его невыполнении вы получаете вместо обговоренных на собеседовании 36% - всего 18%, при том, что клуб открылся в сентябре и пустует - так обычно и происходит. Тренерский состав первое время получает 5-6тыс.руб, которые не так просто получить. Задержка с выплатами зп, Светлана периодически "забывает" что-то посчитать, а когда ей об этом тактично напоминают - говорит, что выплатит эту сумму уже в следующем месяце. Не сообщает о дне выплаты зп - тренерский состав узнает о выплатах спонтанно от коллег или охраны и зачастую довольно долго свои деньги не может получить, так как у Светланы то нет мелких купюр, то ее нет на месте, то что-то еще. Обсуждать текущие вопросы и рабочие моменты Светлана не готова - у нее на всё один ответ - не нравится - собирай вещи. В клубе уже началась довольно большая текучка, при том, что клуб работает только 4ый месяц. Отношение к сотрудникам из ряда вон отвратительное, чувствуешь себя попрошайкой, который вынужден выпрашивать свою зп, которую честно заработал. Периодически Светлана манипулирует зарплатами сотрудников, чтобы "заставить" их что-то сделать. Например, не выплачу зп пока не принесете флюорографию. Возникает логичный вопрос - как связана зп с флюорографией, и почему ее не потребовали при поступлении на работу, а дали отработать 2 месяца, и только по истечении этого срока решили не выдать зп по причине ее отсутсвия.
Еще в клубе есть система штрафов, точнее она есть в голове у Светланы, цифры возникают спонтанно в ее голове и напрямую связаны с ее настроением. В общем-то нюансов очень много, и все они неприятные. В клубе, например, нельзя тренироваться, но при всем этом тренерский состав должен в обязательном порядке сдавать нормативы, ни в одном клубе я такого неадеквата не встерчала. Объясняется это тем, что клиенты у клуба очень специфичные и они против того, чтобы тренера занимались рядом с ними. Клиенты узнав это удивляются, а Светлану это не касается - она тренируется, она ведь фитнес-директор, а тренерский состав вынужден тренироваться в других клубах и покупать себе абонементы.
О коллективе могу сказать, что ребята с которыми я начинала работать были очень приятными в общении, мы всегда помогали друг другу, но управление отвратительное и неадекватное все омрачает. Кстати, когда попросила меня расчитать - меня добавили в черный список - без комментариев. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Рыба гниет с головы - и этот фитнесклуб яркое тому подтверждение
Оставить отзыв о работе в группа компаний Парус
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14691Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53409За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62682Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64092Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39495Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35967Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128406Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
