В этой клинике хорошо работать только врачам. И то тем, у которых много пациентов. Расскажу про работу администраторов и операторов. З.п средняя по городу, т.е.не отличается от других клиник. А для такого объёма работы и требований, так вообще маленькая. Везде стоят камеры, все звонки прослушивают несколько руководителей, если что то не правильно сказала, ответила не по скрипту, штрафуют. Постоянные проверки, обучения. Раз в месяц проводится собрание и не важно что у тебя выходной и запланированы дела, присутствие обязательно. Но самое главное даже не это. А два Непосредственных твоих руководителя-Анастасия Анатольевна и Галина. Они не трогают и уважительно относятся к тем администраторам и операторам которые работают давно, т.к. не они их брали, обучали, и на этих сотрудниках собственно вся работа и держится, т.к.новые люди не задерживаются. Но вот если ты пришла под начальство этих двух дам,тут начинается. Главная по поведению - Анастасия Анатольевна Колесник -общаясь с ней изначально никогда не подумаешь что она может унизить и оскорбить. Она мило улыбается всем, особенно семейству Пасман и при семействе Пасман и других руководителях. Очень хитрая тётя. Но не дай бог тебе что то сделать не так или что-то что ей не понравиться, она унизит и оскорбит, будет орать на тебя как ненормальная, при этом никто этого не увидит и не услышит, все делается без свидетелей. Чтобы не нарушить свой имидж, ведь она такая идеальная для Пасман. Да, страшно когда власть достаётся таким людям.Галина вроде как непосредственный начальник администраторов, но она как шестерка у этой Анастасии. Сама никаких решений не принимает, все только с указания и разрешения Колесник. Поэтому вакансия администраторов и операторов в клинике весит всегда, люди приходят, стажируются и убегают

В этой клинике хорошо работать только врачам. И то тем, у которых много пациентов. Расскажу про работу администраторов и операторов. З.п 25-29 тысяч. В среднем пл городу 25-30 тысяч. Т.е.не отличается. А для такого объёма работы и требований, так вообще маленькая. Везде стоят камеры, все звонки прослушивают несколько руководителей, если что то не правильно сказала, ответила не по скрипту, штрафуют. Постоянные проверки, обучения. Раз в месяц проводится собрание и не важно что у тебя выходной и запланированы дела, присутствие обязательно. Но самое главное даже не это. А два Непосредственных твоих руководителя-Анастасия Анатольевна и Галина. Они не трогают и уважительно относятся к тем администраторам и операторам которые работают давно, т.к. не они их брали, обучали, и на этих сотрудниках собственно вся работа и держится, т.к.новые люди не задерживаются. Но вот если ты пришла под начальство этих двух дам,тут начинается. Главная по поведению - Анастасия Анатольевна Колесник -общаясь с ней изначально никогда не подумаешь что она может унизить и оскорбить. Она мило улыбается всем, особенно семейству Пасман и при семействе Пасман и других руководителях. Очень хитрая тётя. Но не дай бог тебе что то сделать не так или что-то что ей не понравиться, она унизит и оскорбит, будет орать на тебя как ненормальная, при этом никто этого не увидит и не услышит, все делается без свидетелей. Чтобы не нарушить свой имидж, ведь она такая идеальная для Пасман. Да, страшно когда власть достаётся таким людям.Галина вроде как непосредственный начальник администраторов, но она как шестерка у этой Анастасии. Сама никаких решений не принимает, все только с указания и разрешения Колесник. Поэтому вакансия администраторов и операторов в клинике весит всегда, люди приходят, стажируются и убегают

Работается в этой клинике хорошо только врачам, да и тем, у кого много пациентов. Расскажу как работается администраторам и операторам. Со стороны кажется солидная организация. Вот как обстоят дела - з.п.у администраторов сейчас 29 тысяч, в других клиниках 27 - 30 тысяч. Для такого объёма работы и требований которые они предъявляют не очень высокая. У операторов колл центра ещё ниже - 25 тысяч. Но даже не в зарплате дело. А в руководстве и в самой работе. Очень большой объем работы, много требований, стоят камеры, все звонки прослушивают несколько руководителей, если что то не так ответила, не по скрипку или ещё что то, за это штрафуют. Постоянно какие-то проверки, раз в месяц проводят собрания, и не важнно что у тебя выходной день и запланированы дела, присутствие обязательно. Да и руководители это что то... Не сами директора Пасман, а два непосредственных руководителя - Галина и Анастасия Анатольевна. Они не трогают и типо уважительно относятся к тем администраторам и операторам которые работают давно. Видимо потому что не они их брали на работу и на этих людях и держится вся работа. А Галину то вообще многие из них обучали когда она пришла работать просто администратором. Но если ты новый администратор или оператор,который только пришёл то тебе будет продемонстрирована вся власть которая дана этим людям, так называемым твоим непосредственным начальницам. Анастасия Анатольевна та вообще нечто. Глядя на неё никогда в жизни не подумаешь что она может так с людьми обращаться, так орать и унижать. Вот что значит власть. Она будет мило тебе улыбаться при других и самое главное при Семействе Пасман. А потом наедине опустит и унизит тебя. Не дай бог сделать что то не так, что ей не понравится. Галина же ее так сказать шестёрка,заглядывает ей в рот, сама решений не принимает, все как Анастасия Анатольевна скажет. Потому не удивительно что все время у них весит вакансия что требуются администраторы и операторы. Люди приходят, начинают работать, а потом сбегают.

Не ходите ни дети, ни взрослые в Клинику Пасман ни гулять, ни работать. Потому что там живет один прекрасно-пугающий человек – Петухова Майя Евгеньевна, которая является коммерческим директором клиники. Но так как владельцы клиники не особо сильно участвуют в управлении, но этот персонаж выполняет все руководящие функции, в том числе и в медицинских вопросах, но без медицинского образования. Однако этот персонаж не имеет никаких признаков управленческих качеств, единственное что умеет, это «гавкать», причем, если вслушиваться в «умнейшие» умозаключения, то понимаешь, что никакого смысла в них нет, полнейший бред. К сотрудникам относится неуважительно, уволить вас может даже водитель, плохие новости сообщать она не умеет. Никто не может уйти из компании с незапятнанной репутацией, поливают человека грязью исключительно «за глаза», соберут все, что только может придумать ее извращенный мозг. Абсолютно все должны прислуживать ее величеству Петуховой и владельцам компании, в принципе, коммерческий директор с исполнительным директором считают всех сотрудников обыкновенной челядью, без малейшей капли уважения. Существует система ябедничества, за доносы даже доплачивают, поэтому дружелюбной атмосферы нет, только разбившиеся группы адекватных людей. Корпоративной культуры нет. На 2х корпоративных мероприятиях , если тебе «повезло» и ты работаешь в качестве офисного персонала, то у тебя не будет даже этих мероприятий, так как коммерческий директор настаивает, что  эти мероприятия проводятся исключительно для врачей, а для офисников – работа! Даже новый год – не праздник для всех! Сдавать и ходить на корпоратив всем офисникам обязательно, иначе – увольнение. З/П преимущественно в черную. Премии зависят исключительно от желания ее Величества коммерческого директора, а не за качество твоей работы. Наплевательское отношение, как к пациентам, так и к сотрудникам. Совет – обходите стороной эту организацию.