Абсолютно солидарен с предыдущим отзывом: в компании существует "особая" кадровая политика (это, видимо, своего рода - хобби небезъизвестной семейной четы учредителей): текучка персонала в организации такая, что еще поискать подобное нужно в Самаре. Средняя продолжительность времени стажа (юристов, кадровиков, технических директоров, менеджеров, маркетологов, администраторов и пр.) - 3-4 месяца. Сознательно создаются практически невыносимые условия (преимущественно, финансовым директором) для сотрудника, когда он просто не выдерживает. Настоятельно рекомендую всем задумывающимся о трудоустройстве туда - читать внимательно Трудовой договор (инфо об окладе), а также их "особый" внутренний документ - "Положение о з/плате" : уйдете на больничный на неделю - лишитесь более 60% своей з/платы.