Устройство в эту организацию: Испытательный срок 3 мес. В отделе кадров нет возможности добиться полной информации об условиях работы и оплате: то "плавают" с ответом, то отправляют выяснять подробности у старшего или главного администратора. В итоге частично на словах, частично документально приблизительно обрисовываются вышесказанные условия, после чего, решив попробовать свои силы, Вы, например, устраиваитесь работать. Вас заверяют, что помогать будут на первых порах. Ничего подобного! Практически сразу неподготовленный "специалист" (Вы) приступает к работе в полном объеме. Звонков много (телефон-то многоканальный), вопросов много, ответа на вопросы новый работник(Вы) не знает, а обратиться за помощью не к кому - либо человек занят, либо его просто нет. Контроль за работниками строгий, причем неважно, годами Вы работаете или несколько дней, - требования такие, словно Вы уже готовый специалист. В общем, ни поддержки, ни помощи тут в основном нет. Если у опытных сотрудников есть время, они подскажут. Однако обычно у них времени нет, они ведь тоже работают и - тоже "получают"! Так что, друзья, готовьтесь: придете поработать в ООО Аксон, сразу же будьте СПЕЦАМИ во всех сферах и еще получайте по шапке от всех, кто рядом: и от клиентов (бывает), и от начальников, которые над вами (всегда) за вашу некомпетентность и неопытность! Перед подписанием должностной инструкции предупреждаю отдел кадров, что совершенно ей не соответствую, на что мне дается ответ: испытательный срок 3 мес.! Программы в компах зависают, рабочее время учитывается с ошибками, обучения или подготовки нет, на испытательном сроке во время работы нет возможности обучиться, зато есть возможность получить нагоняй за то, чего Вы еще не освоили. Не говоря уже об оплате Вашего труда, советую обходить трудоустройство в эту "фирму" стороной. Не пожалеете, прислушаясь к моему совету. Почему в ООО Аксон набирают неопытных и некомпетентных людей - непонятно, вопрос для трудовой инспекции. А уж если таковых и набирают, то почему не дают возможности для освоения новой специальности - тоже вопрос для трудовой инспекции. С уважением к Вам, кто ищет работу!