Работа в Школа Каула йоги, Милютинский пер., д. 15. - негативные отзывы сотрудников
|
Москва | 2016-02-19 |
Отзыв о вакансии "администратор на ресепшн". Давно мечтала иметь работу в сфере йоги, поэтому с радостью откликнулась на приглашение прийти на собеседование. На собеседовании было сказано, что условия работы у них очень лояльные, хорошая ставка за час + бонус в виде бесплатных занятий йогой. Одно только но - они, к огромному сожалению, не имеют возможности оформлять по ТК. Когда задала вопрос про стажировку, менеджер по персоналу Юлия ответила, что стажировка длится 6 не оплачиваемых смен. Я закрыла на всё это глаза, так как работу ищу уже довольно долго, и вышла на первую смену, а затем на вторую. Уже вторая стажировочная смена была назначена на 7 утра - у них это объясняется тем, что в вечернюю смену очень много людей, а значит большая вероятность для стажёра "накосячить". В принципе, логично, но помимо утренней смены, которая начинается в 7:00, и вечерней, есть ещё и дневная. Полагаю, что это связано со слишком большим количеством стажёров для гуманного подхода к вопросу. После второй отработанной смены по моему запросу мне был выслан полный график моих стажировок. В результате несложных подсчётов я поняла, что количество смен до так называемого "экзамена", выросло до восьми. Также было написано, что если я сдаю его хорошо, то уже с марта выхожу к ним, как полноценный сотрудник, а если с "заминками" - позже. Когда я попыталась узнать, почему стажировочных смен стало больше, и что подразумевается под этими самыми заминками (чтобы 8 смен бесплатного труда не превратились в 10 и так далее), мне ответили так: "Будет столько смен, сколько потребуется для сдачи экзамена. Если вы готовы сдать его сейчас, или через пару смен - отлично! Но по опыту, двух недель иногда бывает и недостаточно." Прошу обратить внимание, что второй мой вопрос был абсолютно проигнорирован. Но для того, чтобы сделать выводы об этом месте, мне хватило и ответа на первый. Товарищи соискатели, будьте на чеку, и по возможности не соглашайтесь на неоплачиваемые стажировки, так как во многих местах ими названа чистой воды эксплуатация людского труда.
Оставить отзыв о работе в Школа Каула йоги, Милютинский пер., д. 15.
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14703Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53415За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62691Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64104Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39501Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35976Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128421Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
