Работа в Новая перспектива, мультидисциплинарный детский центр коррекции поведения - негативные отзывы сотрудников
|
Новосибирск | 2015-11-25 |
И так я попытаюсь максимально объективно описать ситуацию, которая сложилась с этим центром (нет не лично у меня а вообще). Начнем с хорошего. С одной стороны это уникальный центр, который предлагает уникальные услуги, и сложно вспомнить альтернативу данному центру. Действительно хороший командный коллектив, который решает проблему каждого ребенка и родителя индивидуально. Однако, не смотря на все преимущества центр "Новая перспектива" - это то, куда я не рекомендовал бы идти никому, ни работнику, ни тем более родителю. Дело в том, что директор центра принимает активнейшее участие в "коррекции" ребенка, и один только бог знает какую лапшу они вешают им на индивидуальных разговорах, потому после разоговора с ними родители начинают верить в сказки которых в итоге ждут от работников. Директор кстати женщина Ксения Новая. У нее переодически возникают истерики, по разным поводам, и желание кого-нибудь уволить. В самом начале она вам скажет, что она здесь за идею, и что центр основан во имя дела и вся фигня, но на деле и на ценнике мы видим, что человек просто рубит бабки. Услуги очень дорогие, при том если честно не оправданно дорогие, а не понятно куда деваются деньги, работники получают мизерный процент от этих денег. На рабочие материалы типа новых методик, которые в центре в дифиците, денег всегда нет, а если есть то, по настроению, настоящий профессионал Ксения пойдет и накупил хлама «на свой вкус», который в конце концов будет написан на иврите, либо направлен на развитие мелкой моторики у детей в пять лет. Вообщем деньги вроде всегда есть, но не на то, что надо. Ксения жадная до остервенения, настоящая еврейка. В последний раз, когда я там работал на психологов пытались повесить обязанности "нянек" в детском саду для аутистов, это типа когда в центре за ребенком смотрит сами психологи в течении пяти часов, для работника это полный финиш. Оплачивается это ниже плинтуса (даже для психолога, это мало). Вы просто весь день сидите с ребенком и нянькаетесь с ним. Далее о условиях работы, вы можете брать отгулы, но за каждый отгул добрый начальник вычтет с вас тыщу за сутки. При ставке в 10 000... ну вспоминаем мои слова о жадности. Чтобы "нормально" зарабатывать, нужно будет пройти обучение за 5 000 в течении трех месяцев, ждать сертификата вы задолбаетесь, а когда получите, то начальницы вам скажут, что оригинал сертификата будет лежать у них. На руки вы его получите при увольнении. На сайте честно указано, что центр основан ради сына Ксении Новой, который считается больным РДА, и говорить о бессмысленности работы с этим ребенком можно бесконечно, ребенок запущен, в шесть или семь лет он знает не больше десяти слов, разговаривать с самой родительницей о том, как следовало бы с ним работать, или как следовало бы его развивать не имеет смысла, так как Ксения считает, что все знает лучше вас (да, да это тот самый худший тип родителей). Я не считаю, что полученный опыт работы в данном заведении можно считать полезным, и я не считаю, что по какой-либо причине сюда стоит попадать. Уволняются здесь исключительно со скандалами, вас ждет уйма истерик, задержка трудовой книжки, и прочие веселья, а еще угрозы, что вас уволят по статье. Здесь вас ждет море, абсолютно тупых и неадекватных требований от работадателя, куча дополнительных часов работы, которые не оплачиваются в двойном размере, задержки зарплаты и т.д. и т.п. PS кстати совсем забыл о том, что во всем центре стоят камеры слежения, с прослушкой, и как мне кажется смотрят они их регулярно Я написал многое, но поверьте даже так - это лишь вершина айсберга.
Оставить отзыв о работе в Новая перспектива, мультидисциплинарный детский центр коррекции поведения
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14706Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53415За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62691Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64104Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39501Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35976Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128421Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
