Медицинские центры Меди расположенные в городе Санкт Петербурге на протяжении многих лет постоянно ищут себе сотрудников, якобы у них открылся новый офис и нужны люди, по факту отдел кадров просто заниматься собиранием анкет, тем сам оправдывая своё рабочее место

После того как хозяйка клиники Диана Андрейкина переехала,начался вынос мозга- Непонятные обучения.Никому не нужные( Урезания зарплаты сотрудникам,вообщем бардак( Руководитель уволился,другой работает удаленно. Навязывание эпигенетической терапии клиентам,в которую никто не верит(в том числе и пациенты) Не рекомендую данную клинику для трудоустройства

Всё было бы хорошо в этой компании, если бы не несколько "НО", которые там вросли в свои места и не хотят ничего делать, кроме как отнять, урезать, забыть и не трогать. Официальная зп-? Нет, это тоже не про них, в особенности, если дело касается сверхурочных работ и работ в выходные дни. Громко в грудь пяткой стучать, и на каждом углу заявлять, что они лучшие и передовые...слова, слова, слова. А вот коллектив местами очень хороший, этого не отнять. Только это не заслуга компании. Можно многое написать, но жаль тратить своё время на это.

На основании личного опыта работы могу заметить, что, если устраиваться в Сеть стоматологических клиник Меди, то это будет хороший опыт не только в профессиональном плане, но и в общении с сотрудниками кадровой службы. На последнем остановлюсь подробнее. Пытаясь оказать психологическое давление, кадровики вынуждают ждать, ссылаясь на занятость и постоянные совещания. При этом когда пытаешься уйти, совещание резко прерывается)). Будьте готовы к тому, что Вам придется отстаивать свои права на заработанные деньги, чем я сейчас и занимаюсь, т.к. в день увольнения мне выплатили менее 30% з/п. И поскольку "святая обязанность")) кадровиков защищать права работников, то можно объяснить только некомпетентностью рекомендацию и.о. начальника департамента персонала Пархоменко Веры Александровны получить оставшуюся часть з/п "в понедельник у непосредственного начальника", который в понедельник ко мне непосредственно уже никакого отношения иметь не будет, поскольку накануне в пятницу я уволилась по собственному желанию))) Когда я сказала, что обстоятельства не позволят v мне зайти за з/п в рекомендованный после увольнения день и предложила перевести сумму на зарплатный счет (не упоминая о том, что это нарушение моих прав!..), то Вера Александровна заявила, что в моих интересах зайти за зарплатой (какая тонкая ирония!))), то есть не в ее собственных интересах выдать всю зарплату в день увольнения)). Не уголовное, но уже административное нарушение. Приходилось сталкиваться с недобросовестностью сотрудников отдела кадров. Бороться с этим можно и нужно. Помимо трудового договора существуют факты истинного положения дел. Вопрос решился мирным путем. Со мной связались и исправили ошибку. Спасибо Трудовому кодексу, интернету и Всем, кто помогал мне отстоять свои права).