В основном люди поработают от 0,5 – до 1 года, видят ситуацию с задержками оплаты от 1 месяца до 1 года ( бывает и больше ), нескончаемые обещания директора Александра Шишкина и почти все уходят с скандалом. Так как руководство компании «West Media» не спешит рассчитать человека по выполненным работам в день увольнения , а всё также продолжает обещать – но конкретных сроков расчёта не говорит. Ссылается на различные причины.

Только когда работник говорит директору Александру Шишкину , что если в течении нескольких дней его не рассчитают и он обратится с письменными заявлениями в Трудовую инспекцию и Прокуратуру – как правило только тогда его рассчитывают. Иногда дело доходит до Трудовой инспекции и Прокуратуры в стремлении получить свои честно заработанные.

Удивительно Лицемерие по отношению к работникам руководящей верхушки компании «Вест Медиа»: Александра Шишкина и Михаила Брызгалова. Понаотращивали усов и бород, строят из себя праведных христиан – а действия совершают подлые, кидают людей по выплате заработной платы: или уменьшают суммы заработной платы, или обещают когда – нибудь выплатить, или и то и другое вместе.

Если вы хотите работать именно в наружной рекламе – посмотрите отзывы по другим компаниям в Кирове. Может там ситуация с выплатой заработной платы лучше.

«West Media» это же производственная компания, завод который производит вывески, наружную рекламу.

На любом заводе заработная плата выплачивается в конкретные даты месяца. Сколько заработал – столько и выдаётся. Здесь же полное ущемление прав работников. Нужно ещё будет побегать за руководством, чтобы оно соблаговолило выдать хотя бы часть этой заработной платы.

Компания сознательно старается не заключать трудовые договоры с работником. Пытается это аргументировать.

Такое же отношение к подрядчикам по работам в городах РФ. Риска у подрядной организации не будет если будет 100 % предоплата за работы. В противном случае будет кидок.

Конкретно меня как работника по деньгам также кинули

Делайте выводы сами о работодателе - компании «West Media».

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Желаю Вам Работать У Добросовестного Работодателя !

Проработал в организации West Media несколько месяцев.Люди бегут из организации только пятки сверкают. Зарплата задерживается на 3-4 месяца, выплачивается частями. Внутренняя организации фирмы никакая, работа не построена, из-за чего постоянно сдвигаются сроки изготовления наружной рекламы. Постоянно приходится задерживаться на работе. Переработка не оплачивается. В производственном помещении всегда очень прохладно.Если вы с чем-то не согласны, то это ваши проблемы и в ближайшее время руководство на вас отыграется. Не удивляйтесь, если у вас появятся необоснованные вычеты из зарплаты. Отношение руководителей к персоналу хамское. Вы постоянно им должны, а когда разговор заходит про зарплату, создаётся впечатление, что директора впервые слышат о подобном явлении. Оказывается рабочие выполняют свою работу не бесплатно, а должны получать за это деньги.Зарплата сдельная. Учёт проделанной работы нужно вести самостоятельно. Если вы что-то забыли записать, то зарплату за это вы уже не увидите.Если вы сдали отчёт раньше, то у вас его не примут. Если сдали по какой-либо причине позже, то рассматривать его будут в лучшем случае месяц, под микроскопом, убирая и вычитая из него всё что только можно. Чётких тарифов на выполняемые работы нет. Есть только несколько прайсовых позиций, которые постоянно уменьшаются в стоимости.Ещё вас непременно могут отправить на рабочие объекты на личном автотранспорте, "забыв" оплатить ГСМ. Амортизация автомобиля так же не оплачивается. А с учётом регулярной задержки зарплаты вам придётся либо залазить в долги, либо доламывать свой автомобиль.И упаси вас Бог внести свои деньги на нужды организации (можете о них забыть), а начнёте их отстаивать, на вас непременно что-нибудь повесят и снова сминусуют из вашей зарплаты. Поэтому, если вы хотите попасть в добровольное рабство, то эта организация именно для вас.