Прошло столько лет, а Юлис не изменился. Поддерживаю отзыв. Я работал в 2010 году - всё то же самое. Крохотная зарплата, до Нового года все офисные работники работают в цехе, а те, кому приходится заниматься своими делами в конце рабочего времени, - враги народа, как сказала Валентина Анатольевна (жена генерального директора) - мы одна команда, мы должны помогать)) Всё это, конечно, было безвозмездно. Команда та же, но кошелек другой.

Валентине Анатольевне не помешало бы пройти обучение общению с персоналом. Сказать руководителю «Ты дурак» и кричать на сотрудника, как чайка, для нее совершенно нормально. В общем, мне жаль девочек и мальчиков, которые могут терпеть такой унизительный подход к себе из-за того, что рынок труда в Тамбове очень скромный.

Абсолютно никаких преимуществ. Ужасная компания, под Новый год заставляют работать в магазине всех, даже тех, кто занимает совершенно разные должности. С декабря у всех 10-часовой график работы + по законным субботам заставляют работать полный день, они думают, что они закон и им плевать на споры. Так говорят – не нравится – пиши заявление об увольнении. Директор и его жена были грубы с персоналом. Они могут быть оскорбительными, грубыми и вообще не относиться к вам как к человеку, короче говоря, сотрудники — рабы и представители низшего класса; Все зарплаты серые. Большинство работников не имеют официальной работы, а те, кто официально трудоустроен, получают минимальную заработную плату. Зарплату задерживали на несколько месяцев.

Вы даже не сможете пойти в больницу, чтобы взять нормальный отпуск. Говорят, если заболел, иди в больницу в нерабочее время.

Я бы не рекомендовал его как работодателя. не доверяют мне? проверьте это. Те, кто это проверил, оставьте пожалуйста комментарий. Не потерплю позора и распространения комментариев. Напишите в соответствующие инстанции.

В ближайшее время обязательно напишу в соответствующие инстанции, но это не так, все изменится, потому что... В любом случае в администрации они везде знакомы, защищают офис, Из-за его рабского труда и отношения к своим сотрудникам, которое существует до сих пор.