Приглашают на собеседование по адресу Ставропольская 96 а, 2 этаж, кабинет 202,вакансии выкладывают как разнорабочий и разнорабочий грузчики и т. Д. На самом деле контора по продаже пленных духов, (говорят оригинал). В общем прикрепляю к тебе торгового представителя и ты ходишь по квартирам и втюхиваешь эти духи.... Зря только время потратил

Кидают сотрудников. Оклад 15000 это белая зп. На испыт срок нужно 665 звонков в месяц. 2 встречи. Т е ты не встаешь со стула, предлагаешь металл по ценам перекупа. 2 раза в неделю ходишь к директору сдаешь тест на знание марок стали (обучения нет). А чтобы успеть сделать свыше 665 звонков- работай с 8. 00 до 18. 00. "Начальник" отдела пьёт все время чай, ждёт каких клиентов ты найдешь, свалишь а он себе клиента заберет. Текучка страшная. Будут ещё сказки рассказывать как начальники отделов зарабатывают по 180 тыс Да кстати если ты все таки кому то что то сможешь продать то ничего не заплатят Скажут что сделка твоя была в минус.

Был на собеседовании в данной компании на вакансию "водитель-экспедитор". Через пару недель перезвонил человек, якобы из службы безопасности, представился Олегом Владимировичем и сказал, что кандидатура одобрена и нужно приехать сегодня же на двухчасовую стажировку. Однако, для того, чтобы на неё попасть, необходимо быть в спецодежде. Спросил рост, размер одежды и обуви и сообщил, что моего размера нет в наличии и необходимо приобрести его самостоятельно и обязательно взять копию чека, чтобы потом возместить эту сумму в з/п. Притом даже сообщил номер "магазина" под названием "Спецодежда", где указанную форму можно купить. При звонке в "магазин" выяснилось, что мой размер есть и что курьер как раз в моём районе города и может мне её доставить. Цена - 3800. О данной схеме мошенничества можете найти информацию в интернете. Не советую к ним обращаться! Далее для информации публикую номера телефонов: 89131728698 - "Олег Владимирович" 89059726338 - "магазин"

Компания - ОРИОН, Адрес: Санкт-Петербург, ул Курляндская дом 5, офис 3, Метро Балтийская. Тел: 923-21-94. 924-98-46. 925-01-49. Предлагают вакансии, Сортировщики и фасовщики на А/М запчасти, Бирщики на склад, Бандерольщики на склад, Грузчики на склад. Звонок на собеседование по телефонам: 923-21-94. 924-98-46. 925-01-49 Предварительно договариваемся о вакансии Бирщик, Поясняют условия График работы 6/1, с 09 до 18-00. Возможно ежедневные выплаты от 1300 руб в день. Назначают собеседование по адресу: Санкт-Петербург, ул Курляндская дом 5, офис 3, Метро Балтийская. Помещение складского типа. На ресепшене две девушки выдают анкету для заполнения. На собеседовании несколько человек заполняют анкету, после чего, назначают определенное время, для собеседования с директором, встречу назначают на 10-00. по адресу ул Курляндская дом 5, офис 3, Метро Балтийская. В 10-00 часов, являются на собеседование, около 15 человек, в помещении играет громко музыка, людей пришедших на собеседование, вызывают по одному к директору, Директор, опрашивает пришедшего на собеседование, какую работу он ищет. Работа с клиентами, заключение договоров, или же работа на складе. После, когда человек дал ответ, ему предлагается подождать, за ним придет персонал, объяснит и покажет, условия работы. После чего приходит сотрудник, указывает на другого сотрудника, уточняя, это наш сотрудник, день вы проведете с ним, будете задавать вопросы он будет вам показывать, условия работы, от него зависит на 80% возьмут вас на работу или нет. Таких сотрудников там было около 10 человек. В руках у них были пакеты, с какими то товарами. Сотрудник объясняет, что суть работы заключается, в сбыте товара народного потребления, сбыт товара осуществляется, через дома, квартиры магазины, уговаривать покупателя в необходимости данного товара. Данный товар не имеет ГОСТ РФ. Значит торговля данным товаром является незаконной. Организация ОРИОН, не имеет оформления Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Прием на работу оформляется по схеме: трудовой договор - приказ о приеме на работу - запись в трудовую книжку.