Работала в рекламной компании ALINE ИП Симулина И. Т. Полтора года менеджером по продажам. Зарплата платилась частично неофициальная, но стабильная, в среднем 30-40 тысяч в месяц. Изначально, когда я трудоустроилась условия работы были нормальные, коммерческий директор компании и один из собственников бизнеса заботился о том, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Зарплата выплачивалась всегда вовремя, и выдавался отчёт по зарплате, то есть было понятно за что заплатили, так как основная часть зп - это % с продаж. И всех всё устраивало. Потом собственники между собой что-то не поделили, и коммерческий директор уволился. Осталась только сама ИП. И началось - по пятницам перестали выдавать зарплату, объясняя это тем, что в пятницу все пьют, и чтобы сотрудники не ушли в запой. Хотя из всего коллектива пил только один человек - наш директор Симулина Ильвира. Начались задержки зарплаты, по причине того, что "не успели посчитать", перестали показывать отчёты по зарплате, зарплата снизилась, причём объемы продаж были на прежнем уровне. А на вопросы, относительно каких-либо условий работы, в том числе и на вопросы по зп, ответ был один: "дверь прямо, если что-то не устраивает валите все отсюда". И настал тот день, когда я решила уволиться. По моим подсчётам своих % по зп мне должны были выплатить 42 тысячи. Рассчитали меня только через две недели после увольнения, объясняя тем, что директор не будет из-за одной меня сидеть целый день и считать зарплату. И в день зарплаты мне перевели на карту 18 тысяч рублей! Перед увольнением я брала аванс 15 итого за месяц вышло 33 тысячи. На мой вопрос а почему так мало - работодатель просто не ответил. И это не единственный случай. Всех, кто увольнялся или увольняли рассчитывали не полностью. Помимо этого постоянно удерживали из зарплаты за всё что можно и нельзя. Например, для одного заказа были закуплены дистанционное держатели, клиент оплатил заказ, но далее выяснилось, что эти держатели не подходят и нужно заменить. Клиенту выставился счёт на замену, клиент опять оплатил. А руководство решив, что я неправильно расчитала нагрузку на материал, решили удержать стоимость первых держателей из зарплаты менеджера! Вот и получается, мало того что клиентов обманывают, так еще и на сотрудниках своих наживаются! За любой брак производства, даже если вины сотрудника нет, а, например, проблема в исправности оборудования, вычитают сумму брака с сотрудниками который на этом оборудовании работал! Отвратительное отношение к людям! И огромное неумение вести бизнес и управлять коллективом!