Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Иркутский колледж экономики, сервиса и туризма - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иркутск   |

Отвратительное отношение к сотрудникам ГАПОУ ИКЭСТ со стороны руководства в лице директора - Кудиновой Натальи Францевны и заместителя директора по воспитательной работе - Дворянчиковой Екатерины Владимировны,причем как к преподавательскому составу, так и к отделу по воспитательной работе (психологи, социальные педагоги, организаторы мероприятий). Условия труда ужасные, не предоставляют никаких инструментов для выполнения поставленных задач, либо предоставляют по минимуму, а требуют грандиозного результата по сути из ничего. Официальная 36-часовая рабочая неделч не соблюдается, по факту ты там находишься сколько вздумается вышеуказанным лицам, за переработку не доплачивают, отдыха дополнительного не дают, письменного согласия на выполнение работы сверх нормы также не берут, нарушая тем самым нормы ТК РФ, комментируя это тем, что только смерть может избавить от забот по работе и самой работы. Также в колледже есть негласное правило уходить с работы не в назначенное время по трудовому договору, а на час-два позже, пока директор колледжа не ушла, вдруг кто-то из сотрудников ей срочно понадобится.По рабочим вопросам могут также звонить в выходные дни, либо после работы поздно вечером 22-23 часа, говоря, что это ещё не позднее время для разговоров о работе. Позволяют себе оскорбительный тон в общении с подчиненными и иногда даже прямые оскорбления. Пока ты подчиняешься и терпеливо исполняешь все прихоти руководства-все отлично, тебя могут даже похвалить, но как только ты пытаешься отстоять свою позицию-ты становишься не угодным вышестоящим лицам и твоя работа в стенах данного колледжа превращается в ад и сплошные нервные срывы. К чему такие титанические усилия там прилагаются- неизвестно,так как результат работы всей организации минимальный, а требуют с тебя будто ты отвечаешь лично за жизни сотен человек, которые находятся в смертельной опасности, что конечно же не так. Многие кабинеты сотрудников в отвратительном состоянии стоят годами, все время обещают скорый ремонт, либо предлагают сделать что-то в кабинете самим. За заработную плату 20 тыс.р. Иногда чуть больше, вам придется продать свою душу, нервную систему и жизнь только этой работе, отказаться от своих занятий, интересов и семьи.

Отзыв написал

Иркутск   |

Этот отзыв призван остановить отвратительное отношение директора ГАПОУ ИКЭСТ Кудиновой Натальи Францевны к работающему персоналу в колледже. Она забывает, что сотрудники трудятся в государственной организации и платит им заработную плату не она, а государство. Работа здесь - сплошная нервотрепка, особенно для преподавателей, которых ни во что не ставят. Если высказал правду или стал отстаивать свою правду, сразу же лишают тебя часов. Есть такая там составляющая, как стимулирующие. Ты честно заработал баллов 35, так нет, тебе их снимут, урежут и объяснять ничего не будут. На всех планерках, где появляется Кудинова, только и слышишь,что вы никто и звать вас никак: вы плохие кураторы, вы плохие педагоги. А заместители, особенно Князева только раздают указания, которые вообще никак не оплачиваются.И по факту ну никак ты 36 часов не трудишься в неделю, а гораздо больше. Есть еще такое счастье в этом колледже - кураторство, за которое рублей 700 платят. Так ты должен и родителям звонить, если студенты не ходят, и классные часы и мероприятия организовывать. С другим персоналом, которые не преподаватели, директор вообще по-скотcки обращается, а заработки у таких работников по 20 тыс. руб. Она может запросто сказать, вы уволены и при этом на весь колледж орать, унижать их. Учебный процесс вообще никакой в этом колледже, пооткрывали кучу специальностей, аудиторий не хватает,оснащения никакого нет, литература старая. Ужас.. НЕ советую сюда приходить работать.

Оставить отзыв о работе в Иркутский колледж экономики, сервиса и туризма

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14478

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53145

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62406

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63852

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39261

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35697

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128130

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей