Самый правдивый и актуальный отзыв о работе в СНТА, всем читать до конца, расскажу о работе всех отделов. Собеседование — при звонке вам скажут, что собеседование групповое,по факту каждого желающего стать новым сотрудником кандидата, будут вызывать поочередно на беседу. Групповым собеседованием — это не назвать, просто просидите часа полтора в ожидании когда, светлый луч компании — Екатерина с Вами побеседует в течении 15 минут. Проработаете с ней пробный звонок, как ужасно вы бы не отработали звонок, это ничего не изменит, Вас все равно возьмут, так как берут всех, даже если бы я привел свою собаку на собеседование и она бы его прошла. На данном этапе Вам расскажут о 40к в первый месяц, 35к во второй о 30 в третий и так до 20к в процессе адаптации, а по стечении 4х месяцев, вы овладеете в данной компании мастерством суперпродаж. По факту первый месяц вы получите 20к, а остальные обещанные 20к в следующий месяц и то если бухгалтерия не забудет. Бухгалтерия в данной компании — это то место, которое не поддается логике, даже старые сотрудники не понимают, что за деньги они получают, так как выплата средств окутана завесой тайны.

Отдел исходящих — отдел, где ты будешь звонить целый день секретарям различных компаний. Компании прийдется обзванивать свободные, мелкие и те которым твое ДПО даром не нужно, так как все сладкие компании давно заняты старыми сотрудниками. Так же в отделе, будет несколько человек делающих план, это те люди которые давно работают и получают часть заявок за свои направления с отдела входящих. Но ты новичок, без привилегий. Твоя задача первый месяц быть губкой и работать за 20к, сдавая периодически экзамены старым сотрудникам.Еще в данном отделе Денис расскажет Вам о перспективах заработка в 250к в месяц, через год работы, просто нужно перетерпеть. О самых классных программах обучения, о высоком качестве продукта и о том,что академия самая лучшая.

Следующий отдел входящих обращений. Тут проще, чем в исходящем отделе, звонить секретарям Вам не прийдется, обзвон происходит по входящим заявкам, по процент от продаж 4%, при планах 250 000, планы редко кто выполняет. В данном отделе зарплата в первый месяц 20к, в следующий чуть больше. Но если отдел исходящих, по большей степени новички и Денис умеет поддерживать атмосферу дружескую, работать в исходящем отделе комфортней.

А мне посчастливилось поработать в технической поддержке. И основательно познакомится с программами и тем качеством про которое рассказывают в отделе исходящих. Я как человек любознательный, решил сам обучится по программам, что продает данная академия. Моему шоку не было предела, первая программа, что я открыл — маркетинг. В данной программе набор старых учебников скаченных с интернета, а один урок меня отправил в нокдаун, среди учебного материала рекламная программа сайта продвигающего товары. Программа MBI предпринимательству, которой кичится ректор — скаченные рефераты студентов уральских университетов. Программа по психологии интимных отношений, прошу сдержать Ваш смех — книга Зигмунд Фрейд психология сексуальности. И этот список можно продолжать долго.

Подведу итог: маленькая компания, которая стремится быть похожей на большую. С абсолютно непонятной системой оплаты труда. ДМС через год и то 50% стоимости.Страшная текучка. Если тебя устраивает заработок 20к и тебе нужен опыт продаж, двери СНТА открыты, мой милый друг. Если ты решился обучатся в АНО ДПО СНТА, АНО ДПО АМО, крайне не рекомендую это делать, проще купить в несколько раз дешевле документы в любой академии с лицензией и самостоятельно скачать программы обучения, заняться саморазвитием,но не переплачивать за некачественные учебные материалы, если их таковыми можно назвать, так как их пишет 1 человек и дипломы печатают в соседнем кабинете. Рекомендую не вестись на пафос. Усомнившихся в моих словах я приглашаю на дискуссию по адресу [email protected] по данному адресу электронной почты, можно посмотреть программы по которым я обучился, ознакомится с материалами, так же помогу с работой в крупной компании с хорошим чистым окладом.

Спасибо за внимание.