Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Pilki School - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Здравствуйте, меня зовут Ксения. Многие из тех, кто уже оставлял свои отзывы здесь, являются или являлись учениками школы Pilki School и знают меня человеком, который первый их встречал в школе - я проработала администратором почти год и вчера от нового директора школы получила увольнение одним днём по причине "вы никому здесь не нравитесь".
Постараюсь отключить эмоции и писать для вас только факты, на основании которых вы сто раз подумаете, прежде, чем связать свою карьеру с этой компанией.
Все беды начались с приходом нового директора Марии Ч. А у хорошего в прошлом директора школы Раисы Ш. Сорвало крышу. У меня к ним даже после случившегося осталась ещё капля уважения, поэтому фамилии моих бывших руководителей называть полностью не буду.
1) вакансию я нашла на hh (отзыв туда тоже напишу), мне пообещали официальное трудоустройство после испытательного срока 3 месяца. По истечении 3 месяцев я подошла и Раиса сообщила, что в компании всем сотрудникам пролонгировали возможность официального трудоустройства и теперь этот срок составляет уже 9 месяцев. Поэтому работала я на протяжении всего времени не официально, поэтому и уволили меня не по законодательству, без каких-либо материальных выплат и компенсаций за потерю работы.
2) у нас урезался бюджет на канцтовары, сотрудники сами себе покупали какие то вещи, потому что даже каждый скотч требовалось согласовывать.
3) директор не соблюдал субординацию и позволял себе грубости в высказываниях в отношении ко мне. Я не просила к себе особого отношения, просто человеческого, а не "подай-принеси". А Раиса, когда была недовольна моей работой позволяла себе сказать "Если ещё раз такое повторится, вы будете выкинуты отсюда". Я согласна, что в моей работе были косяки, но я совмещала должность и администратора и закупщика. А не косячит тот, кто ничего не делает. После последнего грубого "гарканья" Раисы я расплакалась. Преподаватели, наши замечательные девчонки, успокаивали меня и спрашивали что случилось. Я сказала что больше не могу выносить этих грубостей и наверное скоро уволюсь. Девчонки преподаватели не могли поверить моим словами, им нравилась моя работа, я была опытным сотрудником и помогала решить им многие проблемы в отсутствие руководителей.
4) ни разу от руководства я не слышала похвалы за успешную работу. Ни словесной, ни разумеется материальной. Профессионализмом руководства здесь и не пахнет.
5) в последнем месяце работы администраторы (нас было двое) выполнили план по продаже инструментов, но в выплате премии и поощрении достигнутого результата мне было отказано Марией со словами "мне не понравилось как вы работали в прошлом месяце"
6) Недавно у меня было важное событие, после которого я взяла отпуск. Вышла с отпуска и должна была приступить к работе с 17 августа. Но мне позвонила Мария Ч. И сказала, что нам нужно серьезно поговорить. Я чувствовала, что-то непонятное в интонации, но я и предположить не могла что меня уволят. Я реально оцениваю свои профессиональные способности и надеялась, что мне предложат новую должность закупщика, о которой слышала ранее. Но мне ничего не сказали сразу, еще 5 дней я была в подвешенном состоянии. Как я сейчас понимаю, это были очень ценные 5 дней, потому что я могла начать искать новую работу.
7) обратите внимание на пункт 3 и отзывы преподавателей обо мне. Когда дело дошло до увольнения Мария Ч., опять таки поступила не профессионально и причиной моего увольнения назвала "Вы никому не нравитесь и не нравитесь преподавателям".

Имея сейчас такую возможность высказать всё, что я думаю о компании и двух моих руководителях, хочу всё-таки сказать, что школа действительно квалифицированно обучает, уделяет много внимания курсам и ученикам и принесёт будущим мастерам деньги в карман, и себе в карман, за счет рабского труда сотрудников.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Всем Здравствуйте! Хотелось бы предостеречь от обучение в данной "шарашкиной " конторе! Как и с предыдущими ораторами соглашусь на 100%, все так как и писали (и з/п дай бог 20 тыс, и про возврат забудьте) НО, компания не стоит на месте, и ко всему вышеперечисленному появилось ещё куча негатива, а именно: Теперь принимать экзамен будут не только преподаватели, но и как бээ " директор школы " именует себя как Раиса, которая совершенно, ни в чем не разбирается. И тут уже все будет зависеть от ее настроения, захотела поставила 5, захотела 3. И скажите ещё спасибо если она не говорит при Вас о себе в третьем лице) Директор - лицо компании, и вот данное " лицо " так и говорит - не трать зря деньги и пойди в другую более адекватную школу) Совершенно случайно был замечен лист, где был написан список инструментов, которые необходимо преобрести, ВНИМАНИЕ! С наценкой компании.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Добрый день, хочу поделиться своими впечатлениями о данном "образовательном учреждении", если его вообще можно так назвать. Во-первых, обучение обойдётся Вам не в заявленные 19 900 руб., а всё почему? Потому что Вам необходимо будет закупить различные инструменты и аксессуары для учебы/работы. Заранее об этом не предупреждают, поэтому ученицы вынуждены приобретать комплекты прямо у школы с большой накруткой (пилка с абразивностью 180/240 грит в школе стоит 100 руб., в любом другом специализированном магазине 30 руб.). В комплект инструментов входит: 1) кусачки/накожницы/щипцы, 2) пушер, 3) бафер, 4) пилка 180/240 грит, 5) пилка 100/180 грит, 6) кисть № 0 (с коротким ворсом для прорисовки лунок, френча и рисунков) или кисть № 00 (мне удобнее работать с "линарной" кистью, т.е. С длинным ворсом), 7) щеточка для ПСО (обычная маленькая щетка, которую можно купить за 30 руб.) 8) кисть для смахивания пыли с клиента/модели. Во-вторых, в аттестационном листе указанно, что должны показать и рассказать ученику и, соответственно, что он должен отработать. Но, увы, половины из этого никто не покажет. В-третьих, группы состоят из 15-16 человек, на одного преподавателя, который вечно опаздывает, был случай мы ждали преподавателя 1, 5 часа, всегда куда-то уходит, то с другим преподом поговорить, то чай попить, то ещё что-то. В-четвертых, помимо аттестационного листа выдают расписание, в котором так же указано из чего состоит учебный день. Опять таки, заявлено одно, по факту и половины из теории не будет. Ещё может не быть моделей и всё утро до 14 часов можно провести в ожидании ничего. В-пятых, плохо оснащены классы не у каждого стола есть аппарат для маникюра, на троих человек одна база, один топ (вечно в блестках), один праймер и обезжириватель. Гель лаки многие уже испорчены, половина бутылей полупустые, такие же дела и с базовым и с топовым покрытием, приходиться тратить N-ное количество времени, чтобы найти нужные материалы. В-шестых, из 15-16 человек в салон попадут 2-4, остальных направят на стажировку в салон, который имеет другое название, не имеющее ничего общего с Pilki. В-седьмых, возможно только нескольким человекам удастся проработать 9 мес., чтобы вернуть стоимость этого не самого лучшего обучения. В-восьмых, ещё раз вернусь к аттестационному листу, в котором должны стоять отметки. За один день (было две модели) я отработала несколько дизайнов (лунки, френч, стразы, бульонки) показала преподавателю, чтобы та оценила и оценки поставила в аттестационный лист, в итоге нахвалила мои работы пообещав поставить оценки, но потом, т.к. Ей сейчас некогда. Оценки поставить это не секундное дело, а многочасовое, видимо. В итоге оценок не было и перед окончанием экзамена у нас собрали листы эти со словами "и почему же они пустые? " и не выдавали больше. Кто-то из девочек успел подглядеть что же теперь в листах стоит и, разумеется, оценки поставили брав с потолка. Наставили троек. В-девятых, преподаватели не именитые мастера, не участвующие в каких-либо конкурсах (например Невские берега). В-десятых, трудоустройство идёт по следующей схемам: 1) никак (нам так и сказали, дословно) 2) по трудовой книжке с окладом 12 т.руб. 3) оформить ИП от их организации, где обещают возвращать налоги, и давать возможность обучиться у них бесплатно (только нужно ли такое отстойное обучение) В-одиннадцатых, отпуск и больничные листы никак не оплачиваются. Вывод: девушки, пожалуйста, не ведитесь на слова "гарантированное трудоустройство", ибо есть вероятность, что Вы не попадёте в салон, а будете стажироваться в левом салоне за копейки (в последствии уйдёте просто и не будете терять время), а деньги вернут только когда 9 месяцев пройдёт со дня работы в салоне Pilki. P. S.: Бесплатный сыр он только в одном месте - мышеловке.

Оставить отзыв о работе в Pilki School

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62637

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей