Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Санкт-Петербургская Школа Красоты Эколь - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Екатеринбург   |

В данную школу меня пригласили преподавателем.

Мне написала Алина Груздева, HR менеджер Санкт-Петербургской Школы Телевидения и Санкт-Петербургской Школы Красоты. Главный интерес для меня оказался в том, что было указано о возможности бесплатного прохождения курсов школы, что логично, т.к. Оплату за преподавание предлагали откровенно мизерную.

Далее прошло знакомство со школой, которое началось с крайне незаинтересованного администратора Натальи (которая так ничего и не показала, хотя, как мне сказали, покажет да расскажет) и крайне неуважающего чужого времени директора филиала Натальи Рогожиной, которая на встречу в назначенный день не явилась, сославшись на срочные дела. Об отсутствии ее я узнала лишь по прибытии, мы по телефону договорились, что Ольга позвонит на следующий день (но вспомнила она обо мне лишь на третий).

Итак, если коротко, то итог:

1. Группу мне дали, еще НЕ подписав договор, которую я должна была отвести самостоятельно, без презентационных материалов школы (т. К. Доступ мне подготовить не успели - несмотря, кстати, на отправленный за два дня до этого скан паспорта - до сих пор не понимаю, зачем) ;

2. УЧЕНИКИ. Встретили меня в лоб вопросом, останусь ли я у них, потому что девушки очень устали от постоянной смены преподавателей. Но главное в том, что обучающиеся испытывают самый настоящий информационный голод. Как было выяснено, предмет аппаратного маникюра, к примеру, был выдан им крайне скудно (в чем они сами, собственно, и признались). В результате я выдала им гораздо больше того, что было по программе (которая не вычитана, в ней есть ошибки). И получила уйму положительных эмоций оттого, что они наконец дорвались до ответов на свои вопросы.

3. Однако следующее занятие, которого они так ждут, не состоится, т.к. На мой вопрос о том, когда я смогу начать обучение по нужным мне программам, директор ответила: "Какое обучение? ". Ну вы поняли.

4. Я прикинула и поняла, что Ольга забывала про меня трижды. Первый раз после собеседования, когда должна была отправить программы обучения; второй - в день встречи (т. К. Полагаю, что об изменении обстоятельств сообщают всё же заранее (ну это если помнят, конечно) ; третий - когда мы должны были подписать злосчастный договор. Ну и четвертый: обещанные копейки выплачены никем не будут, т.к. Со мной мило попрощались. Но прежде всего мне жаль своего времени, времени коллег, которые могут оказаться в подобной ситуации и учеников, потому что я сама когда-то училась и могла бы оказаться на их месте. Напоследок мне было сказано, что на собеседовании о бесплатных курсах не говорилось, и крайне неловкое сожаление о том, что я не начав толком обучение, уже требую.

Чтож, требование обещанного в этой конторе - это неуместно (с "забывчивостью" же дела обстоят наоборот). Делайте выводы, насколько вы можете быть нужны этой школе не только как преподаватель, но и как ученик, в свете выше описанного. Сомневаюсь я в столь расхваленной на собеседовании обратной связи с учениками, если они настолько надополучают знаний, что сами это признают, с блестящими глазами прося рассказать темы прошлых курсов подробнее, и вымученно спрашивают, когда же наконец закончится постоянная смена преподавателей.

Моя память тщательно освежена памятью телефона. И да: мой отзыв всюду старательно удаляют. :)

.

Оставить отзыв о работе в Санкт-Петербургская Школа Красоты Эколь

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53367

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62661

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64056

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39465

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35916

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128334

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей