1. Трудоустройство не официальное, не рассчитывайте на какие либо соц. Пакеты или ещё какие то вещи, которые есть у адекватных организаций, которые работают по закону (пора бы уже соответсвующей организации, сделать визит в данную организацию) 2. Мотивация при трудоустройстве обсуждается в одних цифрах, далее меняется, и уже далеко не сторону сотрудников, без уведомлений, тем самым искуственно будет занижен доход, который вы оговорили при собеседовании. 3. По финансовой части заработной платы, суммы голословные, видимо то что они озвучивают, получают только те, кто занимает должность выше менеджера однозначно, что бы уже получить свои деньги, пройдёте тысячу кругов ада, начиная с задержки выплаты, заканчивая просто человеческой просьбой выплатить мизерный аванс. 4. В компании находится менеджер по персоналу, вовлеченная абсолютно во все процессы жизни компании, находиться с ней нужно в мирных отношениях, дабы не вылететь с работы на следующий день. Без Ее согласования, на заработную плату можете не рассчитывать. На вопросы почему она этим занимается, ответа не может дать никто. Свои порядки. Сотрудники были уволены по рекомендации, данной особы, либо покинули место работы самостоятельно, без каких либо финансовых расчетов, за отработанный период времени. Трудовой кодекс для данной компании не писан, видимо менеджер по персоналу занят не той работой, и даже не знает о том, что что задержка выплаты не допустима законом. 5. О качестве данной продукции, которую Вам нужно будет продавать, можно писать книги, и отнюдь не с положительным текстом, изложены они будут в других разделах, соответствующих рубрик, клиенты оплатившие заказы, будут ждать их, месяцами, а вы будете разгребать все претензии, и весь негатив, на протяжении всего времени работы с клиентом. 6. Все положительные отзывы о компании, вымышленные и не действительны, ни один негативный отзыв на официальный сайт компании пропущен не будет. Ибо нефиг, мешать набивать "баблом"карманы, руководящему составу. .