Работа в АО Многовершинное - негативные отзывы сотрудников
|
Николаевск-на-Амуре | 2020-06-27 |
Еще можно рассказать о том, как проходят мероприятия, связанные с нераспространением коронавируса. Организовано несколько обсерваций для работников, работающих вахтовым методом. Расскажу про одну обсервацию, которая организована в 16-м общежитии. По факту на 14-дневнй карантин садят тех, кто прибывает на МНВ и подлежит обсервации, исходя из непонятных принципов, которых придерживается руководящий состав. Кого захотят, тех посадят на карантин, кого захотят, не посадят. Так, например, на обсервацию попали подрядчики, которые приехали на МНВ ремонтировать мельницу на ЗиФ. Подрядчики имели при себе действующие справки, что не болеют, однако их все-равно закрыли на карантин, где они просидели, 4 дня (не 14!), а потом их выпустили. Видимо, руководство не понимает, что за эти 4 дня подрядчики вполне себе могли заразится, контактируя с сотрудниками, которые уже находятся на обсервации. Далее. На обсервации нет никакой нормальной ротации лиц, проходящих карантин. Люди заезжают и «выписываются» чуть ли не каждый день. При этом нет никакого ограничения контакта тех, кому «выписываться» уже завтра с теми, кто сел на карантин только вчера. Места общего пользования (туалеты, умывальники) все общее. В умывальниках, элементарное мыло отсутствует. Тесты НЕ производятся, в лучшем случае меряется температура мед.работникм один раз в день, утром. Вечером меряйте самостоятельно, градусник один на комнату, в комнате 2-3 человека. Видимо, «умное» руководство слухом не слушало про скрытые формы заболевания. Таким образом организованный карантин не только не предотвращает распространение коронавируса, но наоборот, ставит под угрозу здоровье и жизнь многих и многих сотрудников. А теперь вишенка на торте. От многих начальников подразделений до сотрудников доходит информация, что г-н Александров очень хочет оставить этот 14-дневный карантин навсегда, а не только до конца 2020 года. При все при этом ни у кого нет никакого понятия, что делать с сотрудниками, которые прибывают, например, из отпуска или командировок. В общем, происходит обычный дурдом в котором ни одна [censored] из начальства не может ни сказать что то против Александрову, ни призвать его включить здравый смысл. Вот очень интересно, если бы у коронавируса был инкубационный период 2-3 месяца, г-н Александров на эти 2-3 месяца сажал бы на карантин работников, а потом оставил этот 2-з месячный карантин навсегда? Руководители РДМ, я знаю, что вы отзывы мониторите, так включите, наконец же ваши мозги! Хватит уже заниматься показухой!
|
Николаевск-на-Амуре | 2020-06-27 |
Еще можно рассказать о том, как проходят мероприятия, связанные с нераспространением коронавируса. Организовано несколько обсерваций для работников, работающих вахтовым методом. Расскажу про одну обсервацию, которая организована в 16-м общежитии. По факту на 14-дневнй карантин садят тех, кто прибывает на МНВ и подлежит обсервации, исходя из непонятных принципов, которых придерживается руководящий состав. Кого захотят, тех посадят на карантин, кого захотят, не посадят. Так, например, на обсервацию попали подрядчики, которые приехали на МНВ ремонтировать мельницу на ЗиФ. Подрядчики имели при себе действующие справки, что не болеют, однако их все-равно закрыли на карантин, где они просидели, 4 дня (не 14!), а потом их выпустили. Видимо, руководство не понимает, что за эти 4 дня подрядчики вполне себе могли заразится, контактируя с сотрудниками, которые уже находятся на обсервации. Далее. На обсервации нет никакой нормальной ротации лиц, проходящих карантин. Люди заезжают и «выписываются» чуть ли не каждый день. При этом нет никакого ограничения контакта тех, кому «выписываться» уже завтра с теми, кто сел на карантин только вчера. Места общего пользования (туалеты, умывальники) все общее. В умывальниках, элементарное мыло отсутствует. Тесты НЕ производятся, в лучшем случае меряется температура мед.работникм один раз в день, утром. Вечером меряйте самостоятельно, градусник один на комнату, в комнате 2-3 человека. Видимо, «умное» руководство слухом не слушало про скрытые формы заболевания. Таким образом организованный карантин не только не предотвращает распространение коронавируса, но наоборот, ставит под угрозу здоровье и жизнь многих и многих сотрудников. А теперь вишенка на торте. От многих начальников подразделений до сотрудников доходит информация, что г-н Александров очень хочет оставить этот 14-дневный карантин навсегда, а не только до конца 2020 года. При все при этом ни у кого нет никакого понятия, что делать с сотрудниками, которые прибывают, например, из отпуска или командировок. В общем, происходит обычный дурдом в котором ни одна [censored] из начальства не может ни сказать что то против Александрову, ни призвать его включить здравый смысл. Вот очень интересно, если бы у коронавируса был инкубационный период 2-3 месяца, г-н Александров на эти 2-3 месяца сажал бы на карантин работников, а потом оставил этот 2-з месячный карантин навсегда? Руководители РДМ, я знаю, что вы отзывы мониторите, так включите, наконец же ваши мозги! Хватит уже заниматься показухой!
|
Николаевск-на-Амуре | 2017-07-28 |
Наверно хорошие отзывы пишут большие начальники, т. к. зарплата хорошая. А для обычных мастеров, и тем более работяг - здесь беда. Работаю уже 4 - года, с каждым годом все хуже и хуже, сейчас ищу другое место, держался из-за кредита. Сам работаю на промышленной площадке Белая гора АО "Многовершинное" это в 60 км от пос. Многовершинный. Кормят отвратительно, кто давно работает у всех проблемы с пищеварением, готовят из самых дешевых продуктов ( сплошной Китай), хоть и большой выбор, но через два часа после обеда как будто и не ел. Текучка большая, сейчас заманивают большими з/п, но по факту обман; бухгалтерия, отдел кадров, расчетный отдел делают, что хотят, и находятся в пос. Многовершинный, постоянной надо следить за тем где тебя обманули, межвахту не платят, с отпускными обманывают, годовой премии вообще никогда не видели, обман с оплатой ночных часов, одним словом надо постоянно следить за своей з/п, и доказывать, что ты прав, проблема со спецодеждой и сизами. Общежития принципе нормальные, но телевизоров нет, только в комнате отдыха один на всех. Из досуга только спортзал и тв, а так только работа. Чтобы выехать за территорию, например в магазин, нужно кучу бумаг подписать и еще транспорт себе найти. На площадке есть конечно магазин, но там только печенье и конфеты и цены дикие, "Дирол" жвачка - 50р; кофе 270гр-800р, сахар 1 кг -125 р, конфеты "Белочка"-2000р и так далее. интернет на телефоне здесь 2G, иногда 3G, но это редко, связь только МТС. В общем напоминает исправительную колонию, ни досуга ни нормального интернета, и выезд только по праздникам, в основном только работа.
Оставить отзыв о работе в АО Многовершинное
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14484Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53163За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62424Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63867Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39276Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35712Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128148Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
