Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в МБОУ Петрово-Дальневская СОШ - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Красногорск  |

Учителя! Особенно с гуманитарным подходом - историки, преподаватели английского языка, специалисты по России! Мы не рекомендуем вам идти работать в Петрово-Дальневскую школу, даже в случае крайней необходимости. Илюшина Галина Сергеевна уже несколько лет является директором этого учреждения. Мужчина с чувством юмора и любимчиками. Тех, кого не любят по какой-либо причине - и не всегда предсказуемой - оскорбляют, унижают и грозят увольнением (неизвестно по какой статье, но мы прекрасно понимаем, что они найдут, если захотят или сфабрикуют). Мою подругу, профессионала своего дела, просто запугивают и притесняют, постоянно вымещают на ней свою злобу, хотя она самая добрая и красивая женщина, очень любимая и уважаемая своими учениками и коллегами. Возможно, дело в том, что она сама не скандальная женщина, никогда не кричит и не злится на других. Даже в острые моменты с режиссёром он не теряет лицо и не отвечает злом на зло. Даже сейчас ее честь и достоинство защищает ее друг, я. Галина Сергеевна умеет подать себя значимым и авторитетным человеком. О ней даже ходят мнения, что она умный человек. Но вряд ли умный человек, не выполняя своих прямых должностных обязанностей, стал бы винить подчиненного, а потом звонить ему и истерически кричать, что он не хочет ничего слушать и отобрать и дать ей результат! После консультации с юристом выяснилось, что она ошибалась. И вряд ли она об этом не знала. Разрушая нервы учителей, он придумывает массу разных и даже неожиданных оправданий: не давайте детям рисовать на доске, ведь у них будет аллергия на мел! 0_о Трудно было поверить своим ушам!.. Она не должна кричать на сотрудника любого возраста. Кажется, он просто уже не различает, кто перед ним: третьеклассник или друг. Разумеется, она также не обращает внимания на окружающих ее свидетелей. Неважно, «сделает ли он замечание» перед детьми или нет, перед сотрудниками или родителями. Один из наших сотрудников оказался в «ситуации» (рус.). Замечательная, жизнерадостная женщина, ее называют «тусовочной душой». Прозвенел звонок, и она послушно немедленно пошла дежурить по коридору. В этот же момент два ученика случайно (!) выпали из соседних классов: один наступил другому на развязанный шнурок, первый упал, второй от неожиданности упал на первого. Ребята не винили друг друга, потому что хорошо понимали ситуацию и даже смеялись, помогая друг другу подняться. Директор проходил мимо. Увидев такую ​​ситуацию, она напала на сотрудницу, которая едва успела выйти из класса. Сцена была неприятная, даже некрасивая – говорю как очевидец. Учителя обвинили в халатности и «допущении возникновения подобных ситуаций». Вы можете наорать на грубого молодого человека, которому нужно образование, но не на одного из лучших ваших сотрудников! Ведь это возмутительно! Я мог бы продолжать долго, это лишь небольшой фрагмент событий, за которые я могу ручаться как свидетель. Уважаемые коллеги, берегите свои нервы и самооценку, которая будет регулярно и сознательно подвергаться атакам.

Отзыв написал

Красногорск  |

учитель! Особенно люди с гуманитарным уклоном – историки, преподаватели английского языка, знатоки русского языка! Даже в случаях крайней необходимости мы не рекомендуем работать в Петрово-Дальневской школе. Последние несколько лет директором учреждения является Илюшина Галина Сергеевна. Человек со своим настроением и предпочтениями. Тех, кто ей по каким-либо причинам - и это не всегда было предсказуемо - оскорбляли, унижали и грозили увольнением (непонятно, правда, по какой статье, но мы прекрасно понимаем, что бы они нашли, если бы захотели или помирились)). Моя коллега - профессионал, и над ней просто издеваются и притесняют, постоянно направляя на нее гнев, хотя она самая добрая, самая красивая женщина, которую любят и уважают ее ученики и коллеги. Возможно, дело в том, что она сама не скандальная женщина, никогда не кричит и не злится на других. Даже в острые моменты с режиссёром она никогда не теряет лицо и не платит злом за зло. И сейчас ее честь и достоинство защищают ее коллеги и от моего имени. Галина Сергеевна умеет подать себя важной и авторитетной фигурой. Некоторые даже отметили, что она умный человек. Но вряд ли умный человек станет сваливать вину на подчиненного, не выполняя прямых служебных обязанностей, а потом звонить ему и истерически кричать «Она ничего не хочет слышать, уберите». Выходи и дай ей результаты! Посоветовавшись с адвокатом, выяснилось, что она ошибалась. Вряд ли она этого не знала. Она находила всякие, даже неожиданные оправдания, которые ломали нервы учителям: не давать детям рисовать на доске, потому что у них будет аллергия на мел! 0_о Трудно поверить своим ушам! …Она не должна кричать на сотрудников любого возраста. Она, казалось, уже не различала, кто перед ней: студентка третьего курса или коллега. Конечно, она не обращала внимания на свидетелей вокруг нее. Не имеет значения, «скажет ли она слово» перед детьми, перед персоналом или родителями. Один из наших сотрудников попал в «ситуацию» (рус.). Она была замечательной, жизнерадостной женщиной, которую называли «душой вечеринки». Как только прозвенел звонок, она тут же со всей серьезностью вышла дежурить по коридору. В этот же момент двое учеников соседнего класса случайно (!) упали: один наступил другому на развязанные шнурки, первый упал, а второй от неожиданности упал на первого. У ребят не было претензий друг к другу, они правильно понимали ситуацию и даже смеялись и пытались помочь друг другу встать на ноги. Директор подошел. Увидев это, она напала на сотрудницу, которая неохотно вышла из класса. Сцена была неприятная, даже некрасивая – говорю как очевидец. Учителя обвинили в халатности и «допущении этого». Можно так кричать на непослушного молодого человека, которому нужно образование, но нельзя наорать на одного из лучших своих сотрудников! В конце концов, это слишком возмутительно! Я мог бы долго говорить, что это лишь небольшой фрагмент того события, за которое я ручаюсь как очевидец. Уважаемые коллеги, берегите свои нервы и самооценку, они постоянно и осознанно подвергаются атакам.

Оставить отзыв о работе в МБОУ Петрово-Дальневская СОШ

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39264

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49302

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40182

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26217

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23535

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian