Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Языковой центр Биг Бен - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иркутск   |

Совершенно отвратительная шарага. Самые высокие цены на образование по городу и вместе с тем самые низкие зарплаты. Штрафуют буквально за все. Начальник настолько жаден, что отнимает даже по 50 копеек с з.п, но это в лучшем случае. Оплата за урок около 250 рублей, зато какой мониторинг. Проверки по 5-6 раз в месяц. Приходят на урок и смотрят тем ли боком ты повернулся к ученикам и сколько раз ты повторил с ними новое слово ( не дай бог 3, а не 4 раза) и т.д Работаешь, как уже писалось ранее, как крепостной- за еду. Больше 10 тысяч ни на что не хватает. Зато поставить супер неудобное расписание с окном в 5 часов или 4 пары подряд, что бы ты с ног падал -это пожалуйста. Начальник-очень хитрый и жадный человек. Она хорошо умеет общаться , и делать вид, что вы очень ценный сотрудник, но вместе с тем платить меньше, чем уборщице. В итоге весь офис, где я работал, в следующем году сматывается полностью. И непонятно, почему видя столько негатива и недовольных отзывов, начальник лишь поднимает цены на образование и продолжает штрафовать сотрудников просто так, с целью лишь, положить лишний рубль себе в карман. А в результате у детей по 5-6 преподов сменяется за год. А если кто-то ушел неважно из-за чего -рублем бьют именно препода и всех собак тоже на него. С такой дикой конкуренцией на рынке языковых услуг, Т.Н. давно должна была понять, что нужно ценить хороших сотрудников, а не отпугивать их в другие школы или вообще в другие места работы. Неужели непонятно, что столько плохих отзывов очень сильно сказывается на компании. Люди бегут в конце года, как крысы с корабля. А еще и предлагают втюхивать этот непонятный кембриджский экзамен и сам препод должен его сдать, за свой счет, если хочет повышение з.п на 50 р.Думаю, еще больше пары лет эта шарага не протянет с таким черным пиаром и отношением к сотрудникам, на фоне других более удачных языковых центров.

Отзыв написал

Иркутск   |

Проработала в ББ два с небольшим месяца, до сих пор вспоминаю, как страшный сон. Когда уходила, директор долго расспрашивала о причинах ухода, будто зп 12 000 рублей, при изначально заявленных 25 000 - это не повод, пыталась выпытать про внутренние разногласия и т.п. + из зп вычли 7000 за тренинги. Все бегут оттуда при первой же возможности. Кембриджский экзамен - это вообще отдельная песня, по сути, этой бумажкой только подтереться, ее не примет большинство вузов за границей, т.к. там все прекрасно понимают, что существуют такие экзамены как TOEFL И IELTS. Преподавателей заставляют унижаться и буквально втюхивать учебники, которые можно скачать в интернете, кембриджские экзамены, которые им не пригодятся и т.д. и т.п.

Отзыв написал

Иркутск   |

Со всем согласна насчет ББ. Текучка, свинское отношение, невысокие зарплаты (вернее, зарабатывать-то ты можешь неплохо, но тогда у тебя будет 16часовой рабочий день, а потом за эту зарплату у тебя вытрясут всю душу. Видела ситуацию - одна девчонка работала месяц как проклятая, хотела больше заработать, получила значительно меньше, чем планировала. Вопрос – почему, отвечают – ну у тебя же и так много получилось! ))) Вместо преподавания, учителя должны выполнять роль уговорщиков поехать ученикам в англоязычные страны, купить литературу в магазине, сдавать кембриджские экзамены (даже, если я объективно вижу, что студент пока не готов). При составлении нагрузки никто не пытается сделать расписание удобным для преподавателей, могут поставить пару в 8 утра и в 8 вечера, а посередине пусто. Общение между персоналом нежелательно, со студентами во внеучебное время тоже. В организации принят дресс код, но что можно, а что нельзя носить никак не оговаривается, то есть прилично ты одет или нет зависит от мнения начальства - могут не понравиться твой абсолютно классический, правда красный костюм, а может футболка, сверху которой надет пиджак, при этом тебе скажут все и про твою фигуру, и про то, что "сегодня ты в джинсах пришла, а завтра пить пиво со студентами пойдешь" ( где связь??? -сегодня носишь брюки клеш, а завтра родину пропьешь - из этой оперы?). При этом некоторые любимые начальством личности свободно ходят и в джинсах и в мини. То есть как говорится - все животные равны, но некоторые равнее. Настроение в компании зависит целиком и полностью от того, в каком настроении пришла начальница, если она сломала ноготь, или муж в запое, то летать будут все, прегрешение всегда найдется... В общем, не ходите туда, на собеседовании вам будут мило улыбаться и рассказывать как все замечательно, что и за границу съездить у вас возможность есть, и экзамены международные сдать можно и много еще чего. На деле окажется, что за экзамены вы будете платить из своего кармана (причем сдавать обязательно), в поездку за границу вы будете сами набирать группу, то есть обзванивать родителей, уговаривать, убеждать и не получите за это не копейки - ведь поездка сама по себе подарок!

Отзыв написал

Иркутск   |

Языковой Центр Биг Бен – заведение крайне гнусное. Текучка кадров жуткая, не успеваешь запоминать имена офис-менеджеров, да и преподавательский состав меняется с неимоверной скоростью. За людей, короче, вообще не держатся, руководство как дети, честное слово, верит, что к ним до первого этажа стоит очередь из суперпрофессионалов жаждущих работать в этом гаденьком местечке. Отношение начальства к сотрудникам… э-э-э-э не совсем корректное, такое чувство, что крепостное право здесь ещё не отменяли, зарплата соответственно тоже крепостная какая-то (требуют много, а платят непропорционально требованиям).

Оставить отзыв о работе в Языковой центр Биг Бен

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14610

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53322

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62547

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64020

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39423

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35865

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128289

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей