Работа в Подразделение Д - негативные отзывы сотрудников
|
Новосибирск | 2020-09-03 |
Всем доброго времени суток, кто осилит этот длинный текст. Очень есть что сказать, дабы люди не вляпались в тоже самое, что довелось мне. Ни разу не писал ни о ком на Антиджоб, но тут уже просто накипело и полилось через край, что называется и как говорится - извините. По началу откровенно сказать нравилось и был стимул отличный работать, даже задерживаться если это было нужно и требовалось. А что главный стимул всегда? Правильно, заработная плата и интерес к работе, одно всегда вытекает из другого, а потом добавляются факторы от слаженности и атмосферы в коллективе до условий на рабочем месте. Первое на что вы натыкаетесь изначально - это на то, что вам начинают усиленно вкручивать работать "за идею". Это, извините, но как? Если нет толком никакого стимула, почему мы должны пахать как волы, а зарплата только уменьшатся (с 37-38 до едва 29-30) и это при условии, что есть большие проекты для выполнения. Непонятно, ведь у компании явно есть деньги, т.к. весь руководящий состав и костяк старожилов всегда при них. А в ответ на свои логичные по этому поводу вопросы ты слышишь только хи-хи и ха-ха от своего прямого руководителя отдела, хотя абсолютно не смешно. В том отделе, где довелось работать - весь руководящий состав представлял из себя как раз старожилов, которые абсолютно себе на уме и своей волне. Которые делают вид, что с тобой считаются (а некоторые даже не делают вид, а откровенно и прямо тебе это дают понять), но на деле это абсолютно не так. С тобой не делятся важной информацией, которой обязаны делиться, тебя абсолютно не слышат, на твои замечания, предложения не реагируют и не принимают их к сведению, а некоторые вообще хуже истеричных девушек во время, простите, месячных. И вот в такой "рабочей" атмосфере приходилось как-то взаимодействовать и просто можно сказать выбивать нужную информацию, чтобы не выглядеть идиотом перед клиентами, которые откровенно представляли из себя избалованных детей, однако с ними со временем удалось таки найти общий язык, что не могло не радовать, что в итоге они оказались адекватными людьми, по крайней мере подавляющее меньшинство. А так же хотелось бы рассказать о выдаче заработной платы, расчете при увольнении и работе бухгалтерии. Это вообще отдельная плачевная "песня". Сразу имейте в виду, "белая" часть тут идет на карту (МРОТ, который еще и делиться на 2 части, аванс и расчет за месяц), остальная часть - сами понимаете. И вот с этим всем происходит постоянно такая чехарда, что хватаешься за голову! На все твои вопросы тебе говорят "ну а что ты не можешь посчитать? Ты же всё равно их получишь!". Извините, я не считать сюда нанимался свои же деньги, я хочу получить нормальный расчет за месяц и не греть себе этим всем голову, это не моя работа! Абсолютная и полная некомпетентность руководящего состава бухгалтеров просто вот на лицо, так же как и твоего прямого руководителя, который не может ни рассчитать тебя толком, ни пояснить моменты по зарплате, если задаешь вопросы что-куда-откуда-зачем и т.д., без, простите, прямого пинка и давления, а так же к тому же делает вечно недовольное лицо, если ты замещал своего коллегу, который был в отпуске, т.е. выполняя двойнной и более фронт работ, и резонно спрашиваешь получишь ли ты что-то за это, а тебе выдают "ну это же всё в рамках твоего функционала!". Полный бред и неуважение своих же подчинненых. Неудиветельно, что все, кто по-адекватнее со временем уходят оттуда, найдя что-то более лояльнее и компетентнее. Рукодству уже давно пора очнуться и перестать витать в облаках. А так же жадность свою урезонить в самую первую очередь, если хотят, чтобы люди у них работали.
|
Новосибирск | 2015-08-22 |
Людей губят, манипулируют и заставляют работать без выходных месяцами, пока на скоро не увезут с работы, причём не официально, если не выйдешь на работу, про свои заработанные деньги забудешь навсегда, директора себе в карман их складывают. Есть такой Дудкин В. Г. , Начальник никакой, вруша, гестаповец!Думаю что добьюсь проверки для этого змеинного колодца и увольнения тех лиц, которые причастны к беспорядку в этой организации!!!
|
Новосибирск | 2014-05-12 |
В "Подразделении" работал 13 месяцев. Буду краток. Эта контора состоит из нескольких ЧОПов с общей бухгалтерией и отделом кадров. В моем ЧОПе зарплату не задерживали! Но.. Система штрафов за малейшее нарушение, вплоть до мятой униформы. Это незаконно! Мало того, у них есть три девицы, называемые проверка или контроль. Так вот, будьте готовы к визиту дам в любое время суток! Лично встречал в 3.00 Что еще? Соцпакет о котором говорят в Кадрах чушь! Отпуска нет! Больничный оплачивается непонятно как, постоянная чехарда с кадрами на обьектах из за мизерной зарплаты и скотского отношения к сотрудникам. Те кто служил в армии, в "Д" вы снова ощутите себя "чижиками", впрочем, и в других ЧОПах немногим лучше.
Оставить отзыв о работе в Подразделение Д
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53364За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62595Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39462Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35913Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
