Единственная проблема клиники Евромед по адресу Калинин 201 - это администрация в лице Сулима А А и Исаевой Л.В. Сулим не понимает, где он и чем управляет, Исаева думает, что работает на КСК в армии, где служила, что найди того, кто это за тебя сделает. А сейчас мы дошли до такого уровня, что нет людей, которые сделаю, а идею предложить некому.В общем, если ты активный, энергичный, тебе придется очень плохо. Эти идеи вы будете реализовывать сами, а когда вы их реализуете, к ним присоединятся главврач и директор. Куча бездельников, но они прячутся. Всех, включая старшую сестру и старшего м/с, следует исключить. Заработная плата находится в нижнем сегменте рынка – доходов у таких лидеров нет. Изначально, когда были люди по службе, был доход и развитие, а сейчас выкопали дно и в нем роют яму.

Клиника Евромед на Калинина в Краснодаре существует для какого-то отмывания денег, потому что не приносит и не может приносить прибыль.Руководство представлено некомпетентными людьми в лице Сулима А.А. и иже с ним - этот человек вообще не понимает что они делают,очень много абсурдных и неуместных заказов-самое главное красивые фото и видео.Вся команда состоит из таких людей,никто ничего не пытается развивать,они только делают вид.Но зарплату платят на время, непонятно почему. Заработная плата на нижнем уровне рынка для тех, у кого есть зарплата. Ну, тот, кто получает интерес, получает его по-разному. В 2022 году открыли постковидный реабилитационный центр - помните была эта зараза???? Ну конечно это стоит денег, как и многое другое в Евромеде.В общем, если можешь похвастаться, то иди туда.

Врачи были в активном контакте, но все они уехали. Там особо никого не держат, ну, на крайний случай, тех, кто показывает хозяевам красивые фото. Но условия работы хорошие. Если вас устраивает маленькая зарплата, то устраивайтесь. Они редко много говорят и дают обещания, которые редко выполняют. Менеджер по продажам нужен всегда, но он никому не интересен

Клиника Евромед на улице Калинина 201 в Краснодаре - не лучшее место для работы.В этой конторе огромное количество управленческого персонала из разряда - тупой и еще глупее, я начальник, ты идиот.Заработок - в нижнем сегменте рынка, потому что в администрации простаивает персонал, пусть его возглавит "бизнес" госпожа Сулим.А.А., далекая от медицины, но очень этого хочет, так что это возможно. И она себе выбрала такую ​​же управленческую команду.В офисе всегда не хватает денег, но почему? Да потому что там им уготованы бесконечные фотосессии и реклама, и даже такие проекты, как палата на 3 этажа для ковидной реабилитации - ха-ха Помните? Есть эта зараза, она уже никому не нужна. Нормальные и активные уходят через 3 месяца. Вначале было много хороших сотрудников – все ушли. Зарплату платят вовремя, конечно не без обмана - тем, кто работает на проценты, ну тут как и везде. В общем, разработка там только для галочки, на самом деле деньги переводятся или отмываются. Говорить о больших зарплатах – ЛОЖЬ. Там люди занимаются своими делами. Финансовые инициативы по продвижению нереальны из-за большого количества начальников, которые должны продавать картофель на рынке.

Ходил в эту контору на собеседование, самое интересное, что на сайте ДХ они зарегистрированы под названием ВолгоТранс (что сразу вызывает сомнения, а есть ли что скрывать?). Обещанная зарплата 40 000 злотых. она резко упала до 30 за испытательный срок (а это целых 3 месяца), и это с учетом того, что зарплата у них серая, т. е. 50/50, т. е. работа за 15 000, что на самом деле смешная сумма. Мошенничество для лохов. Я конечно понимаю, что всем хочется сэкономить, но тогда делайте работу сами)! Причём контора криминальная, в 2009 году они украли у государства 46 миллионов рублей)! И видимо денег на зарплату до сих пор нет, слишком часто у них все меняется.