Прочитал Все отзывы , которые есть на данном сайте и хочу поделится своим впечатлением о работе в компании Сталь-Инвест. Работал начальником отдела продаж, в подчинение было порядка 4-5 человек. Работа , конечно не пыльная согласен, но никакой благодарности не было. Контингент сотрудников , которые приходили на должность менеджер по продажам был мягко говоря не то что не опытный , а тыповатый!!! Приходилось тратить кучу времени и сил на каждого из подчиненных , люди не то что не умели продавать , двух слов связать не могли. А руководство не то что благодарности не было за это , даже лишнюю копейку не дали. Когда приходят сотрудники без опыта работы , ты тащишь весь отдел на себе и я тянул весь отдел , стараясь максимально прикрывать своих неумех. В конечном итоге вместо "благодарности", за то что мой отдел был самым лучшим по результатам , меня по-скотски начали "сливать" . Руководство специально не согласовывали мне цены , как всем другим начальникам отдела давали дешевле цены , чем мне и моему отделу. Настравили моих менеджеров против меня , мол смотрите Ваш же начальник не дает вам скидки , чтоб вы продавали. Само же руководство в принципе всем видом начали показывать свое не довольство ко мне. Я до сих по не могу понять , почему такой негатив, возник ...из-за того что я говорил правду, что нельзя обманывать клиентов на весе металла, что нельзя грузить клиентам 15 тонн , а выписывать 20 тн. Что нельзя вести себя как "быдло высокомерное с клиентами". Вообщем я рад, что уволился с этой конторки не понятной. Кстати текучка тут сумасшедшая , начиная от менеджеров , так и до начальников отдела. Я рад только тому что , можно хорошо развиваться в Сталь-Инвест , для личного опыта , карьеры , чтобы потому уйти в более перспективную компанию , как я ушел в Брок-Инвест.

Сделал глупость, что Даже пришёл на собеседование

Прочитал яркое объявление на хедхантере , привлекла высокая зарплата от 30 тыс и крутое описание. Пригласили на собеседование. Там объяснили, что оклад будет 12 тыс. Это все , что могут обещать и прописать в трудовом договоре. Я сразу отказался. Потому что на первоначальном этапе уже обман. Видно, что все эти высокие зарплаты на хедхантаре и яркое описание- блеф и пыль. Не тратье своё время!

Я как и многие повелся на красивое описание на хедхантере. Ожидал, что смогу зарабатывать и буду работать в нормальной организации. И немудрено: так все красиво расписано

А что я получил в реальности..... Оклад урезают чуть ли не каждый месяц. Никаких корпоративов или хотя бы уважительного отношения со стороны руководства я и близко не видел.

Продавать ничего не возможно. Продукция неконкурентоспособна по цене, так как все нужно у кого-то перекупать и сделать ещё и наценку. При этом наши клиенты знают наших поставщиков и сами там успешно покупают, а мы должны как-то умудриться наценить и втюхать им то, что они и без нас покупают дешевле. И отсюда должен быть заработок, которого как очевидно я так и не увидел .

Обычная шарага, каких много. Денег там не заработаешь. Если кого устраивает сидеть на окладе в 12 тысяч, то там таких много

Сложилось впечатление что компания ищет покорных бескорыстных энтузиастов (можно конечно подобрать и другие синонимы). Собеседование строится с позиции что будущий соискатель уже чем-то обязан неизвестной ему компании, при этом о плюсах организации, условиях работы и мотивации будущего сотрудника вам возможно расскажут в конце собеседования. Странная концепция отбора.

1. Нет ожидаемого уровня дохода, оклад 20-15-12 через год, % с маржи мизерный.

2. Цены на Сталь-Инвест неконкурентоспособны абсолютно! Своего Сталь-инвест практически нет, а со вторички можете забыть продавать, не пройдёте.

3. Чтобы выставить счёт необходимо согласовать все цены у 4-5 руководителей проходит целый день, клиент не хочет ждать!

4. Очень дорогая доставка, металл ржавый так как весь металл лежит на открытой площадке, все что в филиалах, это мелочь.

5. Очень многое будет непонятно в компании, внутренние процессы и повлиять на них вы не сможете.

6. Карьерного роста нет.

7. Много штрафов и они весомые до 5000р за потерянного клиента.

8. Холодные звонки 50 в день, все отслеживается!

9. Текучка большая, не стоит даже пытаться идти на собеседование и рассматривать эту компанию, потеряете время.

Этой компании нельзя доверять, очень большая текучка, сотрудники не ценится, половина заработной платы в конверте, обещают оформить но ни оформляют. В итоге с вас все возьмут, выжмут и выкинут, при этом никаких гарантий что работа будет оплачена нет.