Там с правой стороны двери сидит (совершенно некстати) сотрудница отдела кадров, к сожалению не представилась, ок, полная женщина с темными волосами. Ну вот этот человек рассылает приглашения на несуществующие должности (упаковщик) и без объяснения причин приглашает вас на собеседование в 8 утра по телефону. Пришел поздоровался, такой вакансии нет, только для своих сотрудников, потом для женщин и предлагает другие вакансии, которые не интересны. Купите ей очки, потому что она не может различить пол кандидата в резюме, а еще лучше уволите ее с работы, она выкинет безработных в пустоту. Вот почему эта компания не может найти хороших сотрудников.

Хочу рассказать о крупном предприятии, одном из первых в Казани, но не менее глупом и неповоротливом, благодаря его генеральному директору А. Т. Неудивительно, что они постоянно публикуют разные вакансии и ищут работников! Если бы вы встретились с господином Аскаровым лично, вы бы увидели, насколько он глуп и противен людям. Каждое утреннее собрание очень важно. Он несет им всякую чушь и не дает никому высказать свое мнение. Условия труда не позволяют людям задерживаться надолго. Его окружали такие же неквалифицированные люди, как начальник цеха Юлия Рустамовна и некий Кинтас С. Обе эти дамы совершенно неквалифицированные и не только не представляют собой ничего особенного, но и бросаются на людей! Обстоятельства дела соответствующие. Тогда главное достижение генерального директора – постепенно и неуклонно заставить компанию опуститься на дно! Он принимает заказы с отрицательной прибыльностью, а затем перекладывает свои плохие решения на других. Он вообще не мог нормально говорить и либо кричал, либо избегал общения. В общем, ему пора пройти курс лечения, потому что он не может создать ни свой бизнес, ни команду. Я никому не рекомендую связываться с этим кибуцем, потому что все это происходит из-за общей, глупой политики и отсутствия навыков ведения эффективного бизнеса. Позор и позор АО "Татмедиа" за то, что он поставил такого человека на первую руководящую должность, не видя проблемы процветания компании при нем!