Отработал пол года в компании. Обещали заработную плату от 30 и выше, а по факту в месяц 10 тыс. С натягом выплачивают. После заключения договора вешают другие обязанности, за которые отказываются платить: мониторинг и разбор почты других сотрудников, которые к тому моменту уволились; обзвон иностранных журналов для налаживания партнерских отношений. Начальство и сотрудники клиентского отдела некомпетентные. Директор по развитию с темы о зарплате умело съезжает на другую, отдаленную тему. Клиентские менеджеры постоянно в чем-то тебя обвиняют и говорят какие вы плохие сабмитеры. Когда из журнала приходит письмо для автора на подпись, необходимо переслать менеджеру, который связывается с автором. При этом клиентский менеджер заставляет писать для автора сообщение, которое он копирует и вставляет. Также клиентские менеджеры не знают иностранного языка, работая в компании, которая занимается публикациями в иностранных журналах. И опять же сабмитер в этом виноват. Пример можно посмотреть в прикрепленном документе, где клиентский менеджер не знает с чем она работает. Вся информация по квартилям и импакт фактору доступна в интернете. Можно просто вбить в гугл и почитать. Руководитель отдела продвижения (начальница сабмитеров) не отстаивает интересы своих сотрудников. Сама косячит, а всю вину перекладывает на своих сотрудников. Про публикации авторских статей даже говорить страшно. Авторы платят бешеные деньги НИ ЗА ЧТО. Когда статьи просабмитят, они так и висят. Статьями никто не занимается из-за загруженности сабмитеров. Пока авторы сами не будут писать или звонить в агенство, про статьи никто не вспомнит. Конечно же, в компании есть несколько человек, которые осознают всю ответственность и видят загруженность сотрудников, которые на каждом собрании твердят одно и то же о непосильных задачах, но их начальство не слышит или не хочет слышать. Не стоит устраиваться в эту компанию, конкретно в отдел продвижения, трата времени и нервов.