Долго работал в этой контроке и могу с уверенностью сказать, что это просто сущий ад, какого поискать еще нужно.

Начнем с того, что работать предстоит в старом затхлом совковом офисе. Маленькие кабинеты на 5+ человек, дышать нечем, люди болеют и заражают друг друга по очереди, ведь удаленку в этой компании брать нельзя, будешь в любом состоянии ходить и пахать.

Госпожа, которая отвечает за обеспечение офиса и считает себя «отделом подписки», вечно забывает заказать воду, аргументируя это тем, чтобы все носили свою с собой. Хамит, вставляет палки в колеса всем, кто ее не устраивает, а главное — стучит без продыху начальству обо всем, еще при этом приукрашивая.

Рабочий день проходит нервно и начинается с обязательной пятиминутки.

Великий [К.] (о нем позже) требует вечные отчеты и планы, которые все равно не соблюдаются, требует новых идей для развития бизнес, хотя сам за это отвечает, но ничерта не понимает. Целый день по любому его бзику вы будете бегать туда-сюда к нему в кабинет, выслушивая его тупые идеи, которые он увидел где-то и просить сделать то же самое. Вечером будете сидеть до посинения, пока не сдадите отчет в электронном, печатном и устном виде и не сходите на поклон к великому.

Отдельное сочувствие сотрудникам отдела маркетинга. Долбят мозг и в нерабочее время. могут с самого утра начать названивать, написывать, потом и после работы доставать, даже в ночное время.

Само собой, за переработки вам не заплатят и даже не скажут спасибо — [К.] даже в кабинете повесил «мантру» для сотрудников, что работа 40 часов в неделю — для слабаков.

Руководство попрекает подчиненных, что те только и ждут зарплату, а в росте компании не заинтересованы (удивительно, почему).

Теперь к руководству. отец, сын и дочь, разговаривают исключительно матом, держат в страхе всех сотрудников, прессуют их, издеваются любыми способами, унижают, обесценивают их труд.

Резюмируя выше сказанное, хочу сказать, чтобы вы не шли сюда работать ни под каким предлогом.

У меня не было выхода, поэтому я терпел все эти унижения и теперь со страхом вспоминаю, как это было. Освободился из рабства и вам желаю не соприкасаться с этими людьми никогда, если цените себя как специалиста и человека.

Лучше идти мыть полы и дворы мести, чем работать тут, поверьте. Не верите? С первого дня поймете и убежите. Так уже было не раз. Я не обиженный сотрудник, просто хочу предупредить, что терять время и нервы здесь не стоит.

Мизерные зарплаты

Работа по графику — это не сюда (переработка каждый день), переработка в 1−3 часа это норма

Никто не оплачивает ее, читайте нормативные акты (дадут больше выходных) но конечно, их никто не считает (на сколько вы там задерживаетесь)

Отношение как к бичам Про рук-во уже писали ниже, все так и осталось (Этих людей не поменять)

Затхлый офис из 90-х, обстановка напряжённая, на всем экономят

На работных сайтах размещены красивые вакансии (по факту одни продажники)

Про инновации можно не говорить, б-24 и цирка, все что нужно для работы в этой конторке

В общем обходите стороной, не тратьте своё время.

Правила для Константина Гризова существуют только чтобы он мог их нарушить и самоутвердиться в своем хамстве. Он видит цель но не видит препятствий и вообще каких то ограничений.

Свое королевство для такой масштабной личности оказалось маловато, просто негде развернуться и он как только у него где то засвербит, ломится во все отделы и орудует там как слон в посудной лавке. Не чувствует и не понимает причиненного ущерба, ведет себя как какой то неандерталец. Сложно такого деятеля называть адекватным.

Так что и рекон интернешнл и плас-альянс и бест кволити дизайн - все та же, только в профиль.

Полностью согласен с автором, только не в таких выражениях. По сути автор прав. Сейчас рулит Константин Гризов - ничтожный и самодовольный папочкин сынок, утверждающий, что всего добился сам и на этом основании "размазывающий по стенке" всех своих и чужих подчиненных и все с единственной целью - унизить, порадоваться этому и вновь чувствовать себя лучше всех. Никого и ничего в организации не ценят, кроме константина - великого и ужасного. При этом на корпоративах и редких встречах коллектива поют песни о корпоративном коллективном... А если сам, без папы, в чужом монастыре: думаю, любой из сотрудников компании окажется в 10 раз умнее и работоспособнее этого ничтожного господина. Все бы ничего, да людей жаль: терпеть этого наглеца никому не пожелаешь. А уж быть его подчиненным и подавно: нахождение в офисе от рассвета до заката (упаси боже уйти с работы без позволения белого господина, который принципиально такого разрешения раньше 20 вечера часов никому не дает, рабочий день без доп. Оплаты длится до 12 часов в день) и постоянно слышать в адрес всех окружающих мат и недовольство (самые мягкие выражения"что это за хрень? Я не понимаю... " Без объяснений, чего ему надо и в какой форме в очередной раз сдавать отчет. Чистая клиника). Учится надо было больше, чтобы понимать тех, кто умнее тебя.

Ребята, десять раз подумайте прежде чем идти работать в эту контору. Тут отсутствует понятие организации рабочего процесса, установлен ненормированный рабочий день (читай "будешь находиться на работе с 9 утра до 9 вечера"). Бизнес семейный, у руля компании находится пожилой дядька, который любит травить скучные байки, которые интересны только ему самому, а слушать его приходится. Но это меньшее из зол. Второе лицо в компании - его сынишка - директор по развитию бизнеса, который как управленец полный ноль, его принцип "надавать всем как можно больше задач", причем задачи дублируются (одно и то же выполняют несколько людей), а также часто меняются приоритеты (то, что было крайне важно вчера, сегодня является бредом). У него постоянно меняется настроение, а еще все сотрудники его отдела обязаны каждый вечер ему отчитываться о выполненных за день задачах, и только тогда он отпускает их домой, давая впридачу еще новую кучу дел. Коллектив постоянно находится в напряжении, у людей нет времени просто пообщаться, узнать, как у кого дела. Люди, которые работают друг с другом долгое время, ничего не знают друг о друге. Также часто слышны скандалы в соседних кабинетах, а руководство позволяет себе унижать подчиненных и ругаться на них матом. Если я вас еще не убедил не связывать свою жизнь с этой организацией, то задумайтесь над тем фактом, что за этот год несколько сотрудников компании смогли проработать в ней всего несколько недель или максимум месяц.

Данная контора - самое убогое место для работы в нашей стране. У штурвала находится старый неповоротливый пердун, который любит мести языком своим по делу и без. Любитель историй из 90-х. Чуть ниже рангом его бестолковый сын, который как руководитель никудышный. Позволяет себе орать на подчинённых, ругаться матом. Что такое делегирование полномочий ему не знакомо. Все хочет держать в своих руках, от того и считает что самый хитрожопый. Что такое нормы ТК РФ им вообще не знакомы. Готовьтесь к 12-часовому рабочему дню 5 дней в неделю. Причём данные переработки никак не оплачиваются. Также обманывают с зарплатой, поэтому если не дай бог из-за безвыходной ситуации согласитесь там работать, каждое обещание этих балаболов фиксируйте на бумаге в договоре.

Данная компания - семейное предприятие. Самый главный - вечно травящий байки неповоротливый старик. Второй в компании его сын - директор по развитию, держит в страхе всю компанию. Перед ним отчитываются каждый вечер 10 человек. Всей семьей они собирются, берут человека и прессуют его, давят на все больные места. В каждом офисе стоит прослушка, видеонаблюдение, они читают скайп. Люди работая друг с другом несколько лет рядом, не знают друг от друге ничего. У них нет времени для общения. Работодатель заставляет работать до такого времени, до какого ему надо, не оплачивая переработки. Пока не отчитаешься не уйдешь. Отчеты превращаются в поставновку новых задач. Каждый день вс с чистого листа- новые задачи, новые шаблоны, то что было утверждено вчера - сегодня "это бред". Самодурство. Зарплаты низкие, несоразмерно поставленным и выполняемым задачам.