Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Легород - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Детская игровая комната с милым названием Легород, именно то,что большинство называет «легогород» - ад на земле. Если вам кажется,что работа с детьми не может быть напряжной, приходите и устройтесь в чудное место, где вас унизят,обольют грязью,поставят на смену даже при смерти, не оплатят отпуск, не оформят официально и будут транслировать в интернете все ваши рабочие 12 часов как мартышку в зоопарке. Правда,если вам больше 45,вы мужчина, весите больше 60кг, имеете небольшие проблемы с дикцией или просто каким-то образом кажетесь начальству «странным», то можете считать, что вам повезло- вас не возьмут. Начнем с того, что с первого дня работы вас добавят в общий диалог в мессенджере, где потоки отходов жизнедеятельности, изливаемые из уст начальства и ваших коллег будут конвертироваться в простые электронные сообщения и приходить на ваш личный телефон круглосуточно. В прямом смысле. Модное слово «стрессоустойчивость» или фраза «я умею отмораживаться» не помогут. В Легороде нет перерыва на обед, так что вам негде и некогда будет даже проронить скупую слезу о тщетности бытия. То же самое касается вопроса «выйти в туалет». Нет клиентов - иди,куда хочешь,но желательно не дольше 10 минут. Есть клиенты - покупай подгузники. Объясню, чтобы было понятно. На смене, скорее всего,вы будете одна. Вы откроете утром павильон, вы же его вечером и закроете,спустя 12 часов. Лимит пребывания детей в комнате не ограничен. В среднем ребята играют около полутора часа. Бывают дни,когда посетителей мало,а бывают, когда они идут друг за другом. (Их большинство).Особенно весело становится, когда сразу оплачивают весь день и ты не знаешь, когда в следующий раз сможешь выйти. Стараешься лишний раз не пить. Начальство на все жалобы и претензии либо отшучивается, либо предлагают просить родителей просить приглядеть за детями и отпустить вас на минуточку. При этом сотрудникам как бы не разрешено есть за ресепшеном. На практике- больше негде. Так и живем. Еще один из сюрпризов Легорода - стул. А точнее, его отсутствие. Да. Вам нельзя сидеть, но при этом как бы «присаживаться никто не запрещает», однако как только вы сгибаете затекшие и опухшие ноги, чтобы усадить свою пятую точку, вам звонят на рабочий телефон с наездами и упреками, что вы «ничего не делаете». Делать в красно-белом чистилище всегда есть что. Драить конструктор, столы,ресепшен, полки, мыть витрину, пылесосить, а самое главное- собирать разобранный конструктор. Потому что суть Легорода именно в выстроенном из лего городе. Ломают его в пять раз быстрее,чем вы его собираете. Конечно,большая часть моделей на клею (к слову токсичном), но он мало помогает. Конструктор кидают об пол, грызут зубами, долбят о другие наборы. На вас орут за то,что вы «не уследили» за отколами. Грозятся штрафами в цену целого набора. На вас могут оставить одного ребенка, а могут и пятнадцать. И тогда вы вы будете бегать от одного ребенка к другому, разнимая дерущихся за поезда/пожарные машинки и тд. Естественно,в такой обстановке поломки у вас будут, уверяю. Собирать «быстро» вы научитесь не сразу. В какой-то момент вы сможете из кучи поломанных деталей отбирать нужные сходу и вкреплять в конструкцию, но поначалу сборка одного набора будет занимать час. И параллельно не забывайте следить за детьми! А так же держать ноги скрещенными потуже,чтобы не потекло, часов пять подряд. Любая работа в сфере обслуживания подразумевает стресс. Но эта игровая комната выходит на новый уровень. Люди, «отстаивая права своих детей» будут орать на вас,обзывать, обманывать, грозиться всеми казнями Египетскими,брызгать слюной, перекидывать годовасиков через заборчик в игровую зону. Все это под детский плач и вой. И в этот момент тоже не забывайте присматривать за детьми и восстанавливать город! К выходным все должно быть в идеальном состоянии. Еще подразумевается работа с кассой. Вокруг вас в субботу будет 40 детей,одна коллега и забитый денежный ящик, за который вы отвечаете головой. Забудьте понятие «деловая этика». Вам будут угрожать, отдавать приказы, подстебывать на тему умственных способностей. Про выходные тоже забудьте. Если вы отключите общий диалог,вас выдернут по телефону в любое время суток. Болеют в легороде около 4-5 раз за год. Элементарно заражают дети. Заменять вас некому, потому что болеют все. Когда такое случается, у несчастных, которые оказались чуть сильнее иммунитетом, будет стоят по 4-5 двенадцатичасовых смен подряд. Но венец всего этого цирка - любимое начальство. Все зависит только от настроения сих неуравновешенных господ. Хорошее - вам подарят кофе и даже снисходительно пошутят, а плохое - лучше не высовываться, будут материться, что вы бездельники, совершенно неправильно поняли то,что вам объясняли тысячу раз, даже если в предыдущие тысячу раз вам объясняли по-разному. Противоречить своим же словам - это то, что они умеют лучше всего. Манера общения - отдельная тема. «Вы все тут ох*рели», «харе мять свои булки» и прочие прелести великого могучего. Когда сотрудник заболевает, если повезет, его отпускают «на больничный», чем меньше,тем лучше, дня на три, а потом выгоняют на работу со словами «давно уже валяешься». В самую запару выходного дня,когда дети уже начинают вываливаться из игровой зоны, обстановка накаляется - родители строчат жалобы, что игрушки поломаны, за детьми не следят, некоторые идут дальше и решают, что если они приукрасят свой рассказ, то эффекта будет больше, и пишут про то,какие звери работают в этом месте,как грубо общаются с детьми,доводя их до слез, а ваши начальники, видя это, говорят, что просто вы «хреново работаете» и «на работе уставать - это норма». Нет, они не ставят дополнительного сотрудника для того, чтобы дети хотя бы не переубивали друг друга, а у работников не случился нервный срыв,они отвечают, что «вы прилагаете недостаточно усилий, чтобы выполнить свои обязанности». Ну и последнее. Вам все время льют в уши про какие-то мифические долги, что вам еле-еле наскребли на зарплату, при этом директора регулярно улетают в отпуск по месяцу в жаркие страны, кидая вас на произвол судьбы. То есть около месяца администрации нет вообще и все разборки с трудными клиентами,кассой ,любыми неполадками висят на вас, а в общий чат сыпятся милейшие фотки с отдыха, вам передают приветы и напутственные речи по работе. А вы стоите по колено в лего, детских слюнях, рвоте, моче и прочем, одной рукой рассчитываетесь с клиентами, другой оттаскиваете детей друг от друга, левой ногой пытаетесь собрать хоть что-то похожее на машинку, правой набираете номер опаздывающих родителей и мечтаете элементарно сходить в туалет.

Оставить отзыв о работе в Легород

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14646

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53364

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62592

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39462

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35913

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей