Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Музей чак-чака - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Казань   |

Туристам советую посещение музея. Идея воссоздать татарский быт, рассказать гостям о наших традициях и быте в начале меня сильно вдохновляла. Первые 2 месяца я, приближаясь к дверям любимой работы, находилась в предвкушении нового дня. Однако я бы хорошо подумала перед тем, как устраиваться в музей и окунаться в "закулисье". Конечно, недостатки бывают у каждого рабочего места и у каждого работодателя. Но на некоторые из них не получается закрывать глаза. В моем случае это было почти постоянное задерживание заработной платы. Каждый месяц в обговорённый с начальством день я и все мои коллеги ждали заветного пополнения карты (деньги все таки с дерева не сорвёшь). по разным причинам каждый месяц начальство задерживало этот процесс на 3-4 дня, иногда, и на дольше, чем на неделю. Такая ситуация ещё актуальна, изменений, как я понимаю, ждать не приходиться. Что сильно огорчает, ведь даже облачившись в наряды Казанской купчихи 19-го века, средства к существованию тебе нужны в 21-ом.

Отзыв написал

Казань   |

Не рекомендуется работать в музее "Чак чака"(Парижской коммуны 18а).Для организации существующей лишь 2 года, колоссальная текучка кадров,почти полное обновление коллектива за 3-5 месяцев слишком много. И если работодатели не устраняют данную текучку кадров, то значит это им выгодно. Очень милые вакансии экскурсовода "хозяюшка дома", администратора "хозяйка лавки" и работа в уютном татарском доме в красивом костюме, не требующая опыта, но со знанием иностранных языков привлекает романтичных и наивных особ. Проработав некоторое время (хоть 2 недели ) понимаешь, всю суть.Здесь отсутствует должностная инструкция, соответственно обязанности директора придумывают какие хотят.Помимо артистично рассказаной экскурсии и накрывания стола на 40 человек, и мытья вручную посуды (И все это нужно успеть за 30 минут перерыва между экскурсиями,а экскурсий всего 7 в день по 1 часу) вы будете: -заниматься творчеством(это классно) но вас будут именно ЗАСТАВЛЯТЬ вышивать например, а потом продавать ваши работы в лавке, заплатят раза в 4 меньше от выручки.

-быть штукатуром маляром в свободное от экскурсий дело

-ВЫ ПРОСТО БУДЕТЕ НА ПОБЕГУШКАХ ведь ВЫ Хозяйка, а значит выполняете ВСЕ бытовые поручения.(приносить и выносить чай их друзьям, убираться, мыть пол, сходить купить на базар..) за мизерную зп, и на вас могут наехать, нахамить, унизить за то что вы сделали что то не так как им хотелось.А если возразите- наорут. Это раз.

Второе. С вами НЕ заключат трудовой договор (будут обещать и кормить завтраками) поэтому вас могут спокойно штрафовать, просто вычесть из вашей зп сумму не предупредив.

Третье. Отсутствие системы мотивации. Вы можете вести подряд экскурсии за 1 день или провести только одну -на зп не влияет никак.

Четвертое. Поскольку большая текучка кадров, персонала не хватает. Поэтому вас могут вызвать на работу в любой ваш выходной,даже позвонив с утра и вы ОБЯЗАНЫ выйти несмотря на ваши планы на выходные ведь за отказ могут уволить. И вы можете работать за другой персонал ведь все взаимозаменяемы(Отсутствие фиксированного графика)

Пятое. Многие планируют уйти.

Жаль коллектив очень хороший.и все с высшим образованием.

Работа не серьезная, но на подработку не годится потому что ЗАПРЕЩАЮТ еще где то работать. Ведь это их бизнес и творят что хотят. В общем, хотите почувствовать себя служащей у богатых купцов 19 века в настоящем купеческом доме (и музей ведь про быт 19 века) пожалуйста.

Оставить отзыв о работе в Музей чак-чака

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14490

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53166

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62427

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63870

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39282

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35718

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128154

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей