Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Альтерон - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Пермь   |

На HH.RU лежала вакансия, по ней со мной связался "начальник" - ему нужен сисадмин, причем юниксоидный.

меня уверил что поможет освоить их систему и готов на это потратить время и силы. Сыпал фантастическими перспективами и уверениями в стабильности конторы и работы. Договорились на 30 000 руб на руки, условия - обучение специфике работы конторы, для начала пара месяцев, потом корректировка усвоенного. Напомню я сисадмин - виндузятник. Далее реалии черной бухгалтерии и бандитского стиля. Без прикрас: ненормативная лексика общения коллег - НОРМА, в первый же день меня как последнего лошка (при моем опыте работы 30 лет в ИТ!!!) принизили, указали на мой уровень, рабочее место - проход между столами, "приставыш" к столу 60*75 см (угловой огрызок на 2 стенки неустойчивый, обычно пришурупивается к основному столу и чтобы не сыграл прислоняется к углу), рабочего пространства на столе метра не будет углом, причем через меня ходят, смотрят в спину, договор отдельная песня. стоя на учете в ЦЗН о чем я сообщил работодателю естественно был оформлен как СОВМЕСТИТЕЛЯ (!!! - ТК РФ идет лесом, работодатель сам рулит что и как). Причем, основного места работы у меня нет, минималка в 2020 году 12 130руб, а в моем договоре 11 495. Уговорил работодателя сообщить в ЦЗН о трудоустройстве - скинули им копию приказа. В трудовую книжку запись не вносят даже по моей просьбе, мотивируя тем, что я СОВМЕСТИТЕЛЬ (!!! - ???). Через неделю унижений и свидетельств неуставных отношений сваливший по "делам" НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ НАЧАЛЬНИК извещен о совершенно неприемлемых внутри коллектива неуставных отношениях, невыполнении договоренности обучения - даже в армии обезьян учат лучше чем коллеги-хамы. Только маты и оскорбления, понтовые утверждения, ничего общего с профессиональным обучением не имеющие и явно косячные по реализации , жутко кривые и непродуманные технические "поделки" которые впихиваются клиентам как апофеоз системного администрирования и сопровождения информационных систем на базе юникосвых сборок без сертификатов и тестирования временем в том числе для обработки персональных данных у клиентов.

через неделю подобного бреда меня кидают на амбразуру - принимать звонки клиентов, без знания и понимания как специфики их работы так и реализации у них конкретно на точке - системы нет, полный зоопарк вариантов. Любые ответы и попытки решить проблему клиентов встречаются коллегами издевательствами и ненормативной лексикой, опытный специалист пасует и недоумевает от способов "лечения" - 30 летнего опыта мало, это как чинить телевизор ламповый ударами кулака если кто помнит способ действенный, но опасный в плане взрыва кинескопа лампового. мне стало очевидно, что коллеги вошли во вкус и им нравится быть "царьками" , начальник их не контролирует и не владеет ситуацией, вообще не вкурсе что и как, занят "перспективными" проектами по расширению бизнеса. Попытки как то направить в русло конструктивного обучения и адекватного взаимодействия коллег получил минутное решение начальника об увольнении. Мотивация: он так решил, он всегда прав и аргументация не принимается, точнее идет откровенный детский бред для оправдания своей позиции и действий.

Ок. увольняемся. 2 часа уговаривал (!!! - ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ!!!) сделать по ТК РФ мне документы - справку для ЦЗН за посл 3 месяца и за 2 посл года для рассчета больничного, запись в трудовую так и не соизволили сделать по моей просьбе, а как потом уже по факту обращения в ЦЗН оказалось она была бы неверной - я не могу быть совместителем по единственному месту работы. Оформить запись в трудовую книжку как по основному месту работы отказались. Пытаясь уйти от налогов подали сведения обо мне в НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ как совместителе. Проблема дальше - нужно ЗАДНИМ числом фиктивно переводить меня на основное местоработы, допник заключать, приказ выпускать о переводе меня и потом уже увольнять как штатного сотрудника, это также не сделано. Ну и соответственно отчислений в фонды не было (ой как не хочется работодателю, а я теряю в пенсионном обеспечении). Про оговоренные выплаты также не упоминают, включают дуру и через 3 дня кинули кость - 4000 руб. поступили на карту которую указал как зарплатную при трудоустройстве.

Крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства в силу криминальности оформления трудовых отношений, неисполнения и совершенно неприемлемых условий работы.

Кстати при обеденном перерыве в 45 минут мне было указано что не имею право поговорить с коллегами их др отдела за время обеда моего , который у меня длился не более 15 минут. Местячковый царек непосредственный начальник, возомнивший себя директором - пришлось ему напомнить что не он меня принимал на работу и увольнял, это прерогатива ДИРЕКТОРА. все по ТК РФ. =)

Оставить отзыв о работе в ООО Альтерон

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14634

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53352

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62574

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35898

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей