Я работаю в этой компании довольно долгое время. Все было хорошо, пока не пришел новый генерал. Короче компания отстой, сотрудники некомпетентные идиоты. Все нормальные, коренные жители Казани давно оттуда сбежали. На работе остались либо благородные жополизцы, либо новички, которым больше некуда было идти. Зарплата 20 000 злотых, просят прибавку, говорят, почему надо повышать, про инфляцию и прибавку в мире ничего не слышали. При этом работа прибавляется. В общем, рабство для них норма... В общем, никому не рекомендую, это бред

Ужасное отношение к техническому и обслуживающему персоналу. Данное направление возглавляет Урлин А.О. Он очень ценит доносы и критику. Видимо, эта должность не соответствует его навыкам. Он испортил работу сети, не занимается системными проблемами, а просто кричит и винит в своих недостатках бывшую команду, над которой издевался. Никому не рекомендую сотрудничество с Таттелекомом.

Плохое отношение заместителя генерального директора по техническим вопросам к сотрудникам. У него нет организаторских способностей, поэтому он выжал всех компетентных сотрудников. Приветствуются только критика и доносы. Никому не советую работать в этой компании....

Я бы никому не рекомендовал работать в Таттелекоме. Я ушел, проработав более 10 лет. Очень плохое отношение к персоналу. Особенно в техническом отделе и отделе по работе с клиентами, возглавляемом Урлиным А.О. Неграмотный руководитель не обладает организаторскими способностями и не умеет сотрудничать с другими. Единственное, что он делает, — это критикует и хвалит себя. Он ничего не смог сделать, он испортил данное ему направление, он испортил команду. Непонятно, почему они до сих пор держат то, что ищут акционеры.

Слава богу, меня не взяли на работу!

Они преследовали меня на собеседованиях в течение недели. Сначала я пришел в HR, все было очень вежливо и мне там очень понравилось. Потом меня отправили к руководителю отдела продаж. Никто не предупредил, что собеседование проводит не менеджер, а еще две помощницы, которые курили вместе с ней. Они усадили меня за круглый стол и начали дразнить, задавать вопросы, сидеть и смеяться, не давая мне ответить. Мне это больше не нравилось, и они начали надо мной смеяться и задавать неудобные вопросы. Я хочу уйти немедленно. Они попросили меня уйти, чтобы обсудить меня. Потом вышла менеджер Альбина, сказала, что я ей понравилась, и пригласила меня на деловую встречу в 11 часов следующего дня. Утром, не успев открыть глаза, около девяти часов, я увидел, как мне звонит мой помощник и просит прийти в десять часов вместо одиннадцати, иначе директор уйдет и не дождется. для меня. замечательный! Но, к счастью, я живу недалеко, поэтому подготовился и приехал как раз вовремя. Я все еще сижу в душном офисе и жду до 11-11:30. Люди не умеют экономить чужое время! Потом нас повели на встречу с директором. Алексей задал какие-то дурацкие вопросы с якобы глубоким подтекстом, типа что такое "сотовый", что такое мобильник, хотелось посмеяться :)) Я знаю какие этапы продаж и т.д. Около часа с ними, наверное, подвергались какой-то полнейшей ерунде. Потом меня снова попросили подождать и я просидел в коридоре более 20-25 минут. Затем меня сопроводили и пообещали ответить в течение недели. Помощница написала в WhatsApp, что мне отказали и это не понравилось руководителю. Я когда-то работала в компании, а мне обманули с зарплатой, проработала всего 4 месяца, а потом ушла... Ой, я такая непостоянная. , это плохо, я так быстро ушла с дрянной работы! Может быть, они ищут гусениц и поэтому им это не нравится? :))) В целом, с таким отношением в коллективе, не рекомендую это место. Я не люблю эти шутки :)

В этой организации не дают взять студенческий отпуск, заставляют писать заявление на ежегодный отпуск, даже если вы получили первое образование, и по статье 1 ТК РФ. 173 надо выплатить и отпустить, как с этим бороться? ? ? И вообще, рядовые специалисты за людей не считаются. Если у одного человека двадцать начальников, не идите туда искать работу! ! ! !

В «Таттелекоме» сотрудники вынуждены раздавать листовки на морозе. Невыполнение плана продаж может привести к увольнению и лишению премий. При приеме на работу не объясняют и не учат, что делать, а потом кричат, что ты ничего не умеешь, да еще и лишают премии. Уволиться с работы сложнее, чем найти работу. Увольнение длилось неделю.

Работаю в компании 3 месяца в офисе продаж, каждый день вкладывают деньги в симки, которые никто не покупает, а нужно создать тренд на данный день. Денег не вижу, это мошенничество. Новые сотрудники не успевают отработать бонусы, которые начисляются только после 4-го месяца, а план продаж начинается с 1-го месяца. Очень нечестный, мошеннический работодатель торговой сети и те, кому пришла в голову идея таким образом злоупотреблять сотрудниками. Работайте как в сети Тяньша, мол, больше вложите, больше получите. И все ждут своих бонусов. Но работодатель тут же выписывает штрафы, проверки, нарушения вновь созданных правил и приказов. Деньги не должны уходить из компании и именно поэтому составляются нереально завышенные планы продаж. Они вынуждены ходить от дома к дому, на улицах, звоня и требуя услуг. Многие SIM-карты выдаются незаконно людям, которые этого не делают. они даже знают, что они там есть, им выдали сим-карты. Этого добиваются их боссы, которые каждый день сводят их с ума. Шамилова Г.А каждый вторник собирает руководителей офисов продаж и трясет их планами, объяснительными записками от сотрудников, обязывая их брать рассрочку, сим-карты, то есть суммируя, ведь премия Шамиловой напрямую зависит от реализованных планов компании.