Проработала в компании домру ровно 2 месяца. Работала в их офисе на Красноармейской. Руководителя (очень неприятную женщину, кстати) зовут Екатерина Андреевна. За все эти 2 месяца испытала такое количество унижений, которое не испытывала за всю жизнь. Из заработанных денег я в минусе на 2800 рублей на дорогу. Не заплатили ни копейки, уволили без объяснения причин, снова унизив. Никому не советую работать в данной компании, пора выходить на пикет!!!!

Работаю в компании ЭР-телеком, чаще известной как домру, больше года, техником по подключению абонентов. Условия работы просто не выносимые, они противоречат трудовому законодательству РФ и вообще всем мыслемым устоям и нормам. Трудовой день начинается в 8часов 30 минут, а последнюю заявку, которую техник должен выполнить, планируют на 18 часов (время выполнения заявки не мение 2 часов)таким образом рабочий день длится 11,5 часов, а рабочая неделя в лучшем случае 5-и дневная (очень часто бывает по 7-8 дней подряд,мой личный рекорд 12-ти дневная неделя по 12 часов в день) при этом государственныепраздники вообще не считаются, работаем как обычно и нет ни какой компенсации. Вообще отношение к техническому персоналу наплевательское к примеру при подключении абонент должен оплатить за первый месяц пользования услугами, только после этого заявку могут закрыть и начислить тебе зарплату, если абонент не внес денежные средства то ты не чего не получишь, но не это самое страшное, а то что то оборудование, которое ты установил (роутеры и тв приставки) с техника не спишут и ему прийдется за оборудование платить из своего кармана. При этом руководители советуют контролировать поступление денег на счет через личный кабинет, а вот если клиент не может оплать при помощи банковских карт, ему нужно помочь, и тогда с техника требуют вводить данные банковских карт клиента со своего мобильного, что вообще не мыслемо ( не все банковские сотрудники берут карты в руки) Обязательно при работе ипользовать личную машину, при этом тебе выплачивают компенсацию в размере 1200 р / мес , этих денег хватает только на 4-е рабочих дня на бензин, остальные дни заправляешься за свой счет, про ремонт, страховку, Т.О и прочее лучше вообще молчать. Время рабочего дня не реально сжато, так первая заявка начинается в 10 утра, а вторая уже в 12 ну а следующая в 14,и т.д.при этом два часа с трудом хватает на ее выполнение, ну а время на дорогу и пробки вообще не считается, а если клиент задержится, то все равно на следующую ты должен успеть, ведь если клиен будет не доволен срежут премию. Склад в выходные не работает и техник должен набрать оборудование с "запасом" , но не зная какие будут заявки ( одних приставок только 8 разновидностей, 4 видов роутеров еще шлюзы и многое другое) одним словом машина загруженна полностью, а решение одно: техники разберуться. Даже на новогодний корпаратив ( на котором гуляло 140 человек) когда выставили счет за рабитую посуду заставили платить 20 техников, и не кого больше. Одним словом в домру самое плохое отношение к сотрудникам, список можно продолать еще долго

Пишу сообщение анонимно, во избежание проблем у родственника, который на данный момент еще работает в компании Домру иркутск. Самое главное безобразие в компании-это нарушение условий труда. Техники по подключениям работают с 8. 30 до 20. 00 без перерыва на обед и с промежутком между заявками в разных домах 5-7 минут. А второй возмутительный факт это то, что оборудование для работы с сетями ужасного качества, старое, расшатанное. Спецодежду не выдают. В выходной день требуют, чтоб приходили и сдавали отчет о работе за неделю. Сотрудники жалуются руководству, но все без толку. Их не слышат, главная цель заключить как можно больше договоров, не подумав при этом о возможностях технического персонала. Ах, да. И еще у них стажировка длится почти месяц и не оплачивается.

Была на собеседовании. Угнетающая атмосфера, впечатление что все работают "из под палки" включая руководство! Стремная обстановка для коллектива продажников поэтому не стала там дальше работать. И условия ставят-ты сначала покажи себя потом мы тебя оформим! ) смешно.

Для информации соискателям. На различных ресурсах выставлена от компании вакансия менеджера по работе с корпоративными клиентами. Если звезды сойдутся, то пригласят на собеседование) После собеседования тебе предлагают пройти тестовый день, а после еще и стажировку в несколько дней. Стажировка заключается в том что тебе по минимуму дают информацию о продуктах компании и после ты тупо сидишь на телефоне, обзванивая потенциальных клиентов. Если кратко описать отдел продаж, как они себя позиционируют отдел b2b, то тут все печально. В строю осталось три-четыре манагера и руководитель. Состояние легкого пофигизма говорит о том, что в этом направлении прошел незаурядный разбор полетов и всех турнули на рынок труда, остались лишь вроде как результативные, которые в состоянии будут оформить привлеченных клиентов стажерами. В целом я вывел на истинную суть стажировки) Канал продаж держится на желающих работать в крупной федеральной компании, поток из которых не угасает ибо отдел управления персоналом тоже хочет там же работать. Мой пост не про то как нехорошо поступает компания, а в частности люди, которые работают в ней. Здесь все понятно, у всех свои амбиции, цели и нужды и каждый хочет кушать хлеб с колбаской. Я лишь делюсь информацией с внимательными соискателями, дабы потом не жалеть о бесцельно проведенных днях и отказах другим потенциальным работодателям.