Компания Вымпелком, она же Билайн, позиционирует себя, как надежная, стабильная компания. Именно поэтому я и выбрала ее в качестве работы - белая зп без задержек, официальное трудоустройство, полный соц. Пакет. Я не гналась за большими деньгами, просто хотелось стабильности и уверенности в завтрашнем дне. На собеседовании мне все красиво рассказали, офис мне более-менее понравился (люблю желтый цвет), плюс довольно большой опыт работы на подобной должности в компании Мегафон. На собеседовании сказка и закончилась:). За два дня до начала обучения, мне сообщили, что трудоустроена я буду не через Вымпелком, а через агентство Си Эс Управление процессами. Но это якобы ничего не меняет: также будет своевременная зп, компенсация сотовой связи. Только вот ДМС не будет. Ну, ладно, подумала я, без ДМС уж проживем, главное, что стабильность! На обучении, которое длилось почти месяц, на рассказывали как классно работать в Билайн, какие бешеные деньги тут можно зарабатывать, как можно расти в профессиональном плане и т.д. Также рассказывали о веселых корпоративных мероприятиях. Я даже почти поверила... И вот, обучение закончено и мы все дружно садимся работать на линию. Фишка в том, что рабочий день начинается в 9-45 и заканчивается в 21-45. На эти 12 часов вам дается 60 минут "обеденного времени", которые вы должны распределить на весь день - на покушать, покурить, выпить воды, передохнуть, справить физиологические потребности. Конечно, этого времени просто физически не хватает, а значить за каждый день остается недоработка по несколько минут. У всех по-разному, но в большинстве у каждого сотрудника к концу месяца накапливается необходимость выйти дополнительно еще один (а то и два) полноценный рабочий день. При этом планы горят, нервы сдают, наступает моральная усталость. Так вышло, что я довольно серьезно заболела. Как раз грипп ходил по городу, были осложнения. Пока я находилась на больничном, мне каждый день названивала и написывала руководитель с главным вопросом: когда я выйду отрабатывать недоработанные из-за "обедов" часы и добивать план. При этом она хотела чтобы я вышла больная, будучи на заслуженном больничном. Мало того, что я практически не вставала с кровати, так я еще и заразная была. В итоге, меня довели до того, что я просто приехала и написала заявления на увольнение. Была слишком большая моральная усталость. Но на этом мои приключения не закончились! В день увольнения мне пришел расчет около 200 рублей. Да-да, я не пропустила лишние пару нулей. Именно 200 рублей, которые даже в банкомате-то проблемно снять. Через неделю пришло аж 500 рублей! Выяснилось, что бухгалтер или кто там, ошиблась, и всем сотрудникам трудоустроенным через Си Эс Управление процессами, начислила какие-то странные и очень маленькие суммы. Ок. Бывает. "Человеческий фактор". Но. Внимание, исправить эту ошибку они смогут только в следующем месяце! T.e. Живите, как хотите. Я уже к тому времени работала на новом месте. Идти в инспекцию просто не было времени и я решила подождать. Однако и спустя месяц своих денег я не увидела. Ни больничных, ни "гарантированной премии", о которой так много говорили на собеседовании, да и во время работы. Мой расчет составил около 800 рублей. Когда пытаешься выяснить причину столь серьезной задержки, ничего конкретного не говорят. "Кормят завтраками". То Москва виновата, то человеческий фактор, то Всевышние силы. Только не они сами. Вздыхают, обещают, что сегодня поступление будет, но наступает завтра и опять пустота. В общем, не ходите вы, ребята, в Билайн работать. Там сейчас почти всех через Си Эс трудоустраивают. Кто через Вымпелком работает хоть зп вовремя получают и в нормальных суммах. Но пусть мне не говорят, что Билайн тут не причем. Они - серьезная якобы компания, сотрудничают с какой-то шаражкиной конторой, где даже выплаты сотрудникам вовремя не могут делать...