Я являюсь бывшим работником ОктаСтроя, работала на позиции бухгалтера. При увольнении мне решили не выплатить компенсацию за отпуск за 2 года. В отпуск не отпускали, и выплатить отказались. Пришлось обращаться в надзорные органы: суд, прокуратуру и т.д. Заметила такую тенденцию: как только вы увольняетесь, вам срезают все надбавки и премии, не смотря на то, что вы добросовестно отработали. И это не только при увольнении! Жульничают с компенсацией за отпуск. В след вам будут лить столько гадостей, говоря, что вы ничего не знаете и не умеете. Работать вам не дадут, отвлекать от работы будет вас жена директора, с вопросами и требованиями . Можете не рассчитывать на нормальные условия труда, она будет стоять у вас над душой. Очень любит всем подчеркнуть, что она работала когда-то в плановом отделе, поэтому разбирается, и спорить с ней бесполезно. За последние 3 мес. при мне сменилось несколько Гл. бухгалтеров, и это была уже такая тенденция. Для заманивания пишут в вакансии большие зарплаты, потом, когда работа сделана, вы узнаете, что на премию и надбавку вы не заработали или денег нет! Нормативные акты задним числом переписываются и меняются, на случай проверки. Одним словом МОШЕННИКИ! Будьте осторожны!

Мизерные зарплаты для работы в шахте, задержки 2 и более месяцев. Зарплата на половину серая. Людей кидают при увольнении на компенсацию за отпуск, выплачивают в лучгем случае мизер.Рулит компанией жена директора(абсолютно не адекватный человек, директор ничего не решает. Уничижительное отношение к людям и их труду. Специалистов в организации нет, все бегут. Не советую к ним устраиваться, пустая трата времени сил, организациях помойку.

Московская компания. Задержка выплаты заработной платы на месяц и более. Выплата один раз в месяц. За ноябрь вам заплатят в конце декабря или после новогодних праздников. Узнаешь об этой специфике только после трудоустройства. Если сотрудник с этим не согласится и подаст заявление на увольнение, выяснится, что он ничего не делал и при увольнении - не оплатят ту сумму, которая была обещана при трудоустройстве. Нарушение норм трудового законодательства - политика руководства компании. Будьте осторожны.