Работодатель постоянно задерживает выплаты заработной платы. Неофициальную часть (премию) может вообще не выплатить прикрывщись выдуманными причинами.

Ищет любую возможность наказать работника лишением части официальной заработной платы. Достигает этого нагрузкой работников несвойственной им работой, при этом не объясняя свои желания и хотелки ("пойди туда - не знаю куда"), а в итоге работник не справляется со своей непосредственной работой.Постоянные обещания что скоро будут деньги и все выплатят,на деле же ничего.

что заходите на антиджоб осведомиться, не очернил ли «некомпетентный» кто-то вашу искуственно наполированную репутацию за счет купленных отзывов на гугле и накрученных лайков вконтакте представляется вначале серьезной динамичной компанией, на деле - шарашкина контора с неумелым неопытным лихорадочным руководством, где личные отношения идут в переплетении с должностными и всячески негативно сказываются на других сотрудников ввиде явного пренебрежения ими. Недружественная обстановка, нагнетающая атмосфера, высокомерное руководство, вне зависимости от выполненного объема работы в глазах руководства эта работа недостаточна, работник - неценнен, как и его труд, и руководством это демонстрируется. зарплаты в конвертах, соответственно меньшие отчисления в пенсионный. Постоянная текучка кадров - все нормальные (впрочем и ненормальные) оттуда бегут