В апреле 2017 года я была принята на работу в ООО «СК «Золотые паруса» на должность менеджера с функциями бухгалтера. Мой непосредственный директор, Стороженко Дмитрий Петрович, при трудоустройстве уверял меня, что на первое время з/плата будет «серой», т.к. компания молодая и нужно время для развития, но в скором будущем этот вопрос будет решён и з/плата будет полностью «белой». Но «скорое будущее» так и не наступило. Напротив, уже с июля месяца 2017г стали на постоянной основе появляться задержки по з/плате. К примеру, в августе я получила 4000 рублей на руки из полагающихся 35 000. Позже все долги были выплачены и было обещано, что такое вновь не повторится. Но и это обещание не было выполнено. Каждый месяц были задержки з/платы, сопровождающиеся бесконечным враньём, обещаниями, оттягиванием сроков выдачи. Иногда это можно было объяснить отсутствием средств у компании, но имели место быть случаи, когда деньги на счету были, а директор, вместо выдачи заработной платы сотрудникам, просто снимал деньги со счёта для личных нужд или использовал их на нужды компании.

Кстати сказать, задерживал, а то и вовсе не выплачивал з/плату Дмитрий Петрович не только мне, но и прорабам, а также многочисленным официально неоформленным рабочим-строителям, которые просто были вынуждены увольняться, так как им за работу директор зачастую вовсе ничего не платил и доказать они ничего не могли. Долги у компании были и перед поставщиками, с ними Дмитрий Петрович работал по той же «схеме»: сначала заказывал стройматериалы, а потом просто за них не платил или платил частично, сопровождая долги бесконечными гарантийными письмами, сроки которых постоянно нарушались. Несвоевременно или вовсе не оплачивались налоги, за что неоднократно организация была оштрафована.

В конце февраля 2018 г я заболела ГРИППом и вынуждена была уйти на больничный. З/плата в очередной раз задерживалась, моё состояние только ухудшалось, и мне потребовались новые лекарства, денег на которые у меня просто уже не было. Когда я попросила уже в марте директора выплатить мне задолженность за февраль в размере 6000 рублей, объяснив при этом ситуацию, в оплате труда мне было отказано, несмотря на то, что деньги на счету были. Дмитрий Петрович прямо сказал, что этими деньгами он планирует оплатить банковскую гарантию для очередного госконтракта, и что на мою з/плату денег у компании нет.

Я возмутилась, на что мне директор ответил без церемоний: не нравится – ищи другую работу!

Вот тебе и «соц. гарантии»! А где же 2 недели на поиски новой работы? И ничего, что я на больничном? Таким образом, я была неформально уволена будучи на больничном.

Пока я болела, директор попросил меня посчитать сумму расчёта, согласовал её (46 460 рублей) и всё торопил меня написать заявление на увольнение - ведь на моём месте уже появилась новый бухгалтер (!) Когда закончился больничный (13.03.2018г.) сумма для расчёта со мной не была подготовлена к выдаче. Мне оставалось только лавировать тем, что дата увольнения и расчёта должна быть одна, по этой причине заявление на увольнение писать я также не торопилась. Я периодически приходила на работу для того, чтобы оформить пособие по временной нетрудоспособности, доносила для этого справки с прошлых мест работ, контактируя уже с новым бухгалтером, которая занимала фактически моё рабочее место.

В один из моих визитов Дмитрий Петрович завёл разговор о моём расчёте. Он в открытую стал со мной торговаться, предлагая мне вместо положенных 46 460 рублей – 15 000 рублей. Угрожал в случае моего несогласия уволить меня по статье за прогулы и оставить меня вообще ни с чем! Стоит отметить, что всё это озвучивалось на повышенных тонах, в добавок Дмитрий Петрович истерично тряс перед моим лицом заранее подготовленным Актом о моих «прогулах». Я испытала неимоверное потрясение. С предложением директора я принципиально не могла согласиться, даже после оказанного на меня давления. В тот день я ушла ни с чем, за исключением подавленного состояния. Понимая, что самостоятельно уже не добьюсь никаких выплат, я написала заявление об увольнении по собственному желанию и стала добиваться справедливости через всевозможные органы.

Так что если не хотите остаться без зарплаты и столкнуться с хамством и ущемлением в правах, советую обходить данную бич-компанию стороной.