Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Бали и S.lavia - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Киров   |

Чтобы устроиться на работу, нужно 10 смен отработать, затем сдать экзамен, состоящий из 3 частей. Говорят, что через 2-3 месяца, если хорошо себя покажешь, можешь перейти в офис, но по итогу, девочки ждут перевода по 5 лет. Так что никакого карьерного роста нет. Только если вы готовы лет 8 пахать на них стиснув зубы. Выходных нет, они заняты постоянными дебильными обучениями, на которых говорится каждый раз одно и тоже. И каждое такое обучение проходит не 1-2 часа, а по 6-8 часов. И обучения никак не оплачиваются. Ты просто тратишь свои выходной на фигню, вместо того, чтобы отдохнуть от работал И все это для того, чтобы просто продавать сумки, к тому же страшные сумки. Постоянные проверки, куча ненужных «начальников», постоянные сдачи всевозможных экзаменов, повторюсь, чтобы просто продать сумку. В большинстве магазинов отсутствуют условия для отдыха. Кушаешь за шторкой на одной ноге, тк все остальное место занято сумками. Девочки продавцы постоянно грызутся между собой, хотя, «начальству» об этом не говорится и все замалчивается. Вместо непонятных отделов и руководителей по 50 человек, тренингов бредовых, людям зп больше делали и создали бы нормальные условия труда, а не как цапли стоять, может тогда и отношения в коллективе были бы нормальные.

Отзыв написал

Киров   |

Работала в компании s.lavia, отношение к людям отвратительное, не считаются с мнением сотрудников, особенно касается выходных, их просто практически нет. Когда пришла туда обещали нормальный график. Начальников больше чем где-либо и у каждого своя правда и свои требования, которые порой нереально выполнить. Не ходите туда и не тратьте нервы и время

Оставить отзыв о работе в Бали и S.lavia

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14475

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53139

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62406

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63846

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39252

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35694

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128127

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей