Добрый день всем. Хочу поделиться своим опытом работы с компанией Кальцру магазин Калцедония ООО. Я пришла туда работать месяц назад, а у меня даже паспорт не спросили. Моя зарплата была 12 000 плюс процент от продаж. Через месяц работы выявилась куча недостатков, то ли сейф, в который мы не смогли попасть, то кассовый аппарат, то ли товар. Короче полный бардак. Я решил уйти, потому что понял, что во всем будут винить нас, и в итоге меня обвинили, а они отказались платить обещанную сумму. Работа требовательная, а зарплата меньше этих копеек. Я бы никогда не хотел, чтобы кто-то там работал.

Перед открытием нового предприятия она прошла стажировку в Calzedonia. Персонал не ужасный, но и не дружелюбный. Я честно старалась получить опыт работы с этой компанией по продаже колготок. Девочки мне все объяснили и рассказали, дали каталог, чтобы я могла изучить маркировку и характеристики отдельных колготок. Строго. Хотя, как я заметила, сами продавцы-консультанты не особо разбираются в этих колготках, иногда теряются, что сказать. Администратор магазина в ТЦ Водный меня удивила ее компетентность и знания в области различных чудесных свойств колготок, чего не скажешь о ее внешнем виде и подходе к покупателям. Это выше моего понимания: как можно оставаться дружелюбным и в то же время сражаться с другими. Так что это все правда, что никто не хотел оставаться работать в том злосчастном магазине, персонал которого пытается дергать тебя за ухо так, что ты не смеешь даже изменить свою позу, но даже обернуться. Я по-прежнему чувствовал себя ограниченным, хотя считаю себя компетентным и умеющим доброжелательно общаться с людьми, хотя для меня это был новый опыт. Сотрудники так себе, они не могут построить отношения с новыми сотрудниками, постоянно повышая свою самооценку за счет других. Я постоянно делал неуместные комментарии и искал оправдания, почему было так, а не иначе, чтобы диалог с клиентами был не на том уровне, на который они рассчитывали, чтобы продемонстрировать свои навыки, которых я не могу не иметь: каждый нормальный человек знает, как и о чем говорить. Но эти постоянные поддразнивания с их стороны уничтожили мое желание работать на них, хотя я, честно говоря, старался не замечать их саркастических наклонов головы в мою сторону. Примерно за два дня я освоился и ознакомился с ассортиментом, хотя некоторые недостатки в области знания продукта все же были, но со временем они исчезли. Очевидно, никто не научится так быстро продавать товар без достаточного опыта. Самое главное, чтобы было желание. Это понятно, хотя «добрая воля» с их стороны не распространяется. не бери взаймы. В кавычках. Итак, что касается персонала. Меня также удивил менеджер нового магазина. Вместо того, чтобы грамотно помогать сотрудникам, как развешивать новый товар, он лишь делал едкие замечания о том, кто куда и зачем ходит. Вместо этого все получилось с точностью до наоборот. Чтобы найти нужную вещь, нужно было сначала спросить ее разрешения, показать ей, где она находится, и только потом приступать к ее обустройству. Было потрачено много времени и нервов. Для работы в таком режиме нужно запастись терпением. У нее такое ощущение, будто она вешает трусики. Тем не менее, с жуткими усилиями для себя и других, она пыталась как-то улучшить процесс, что далось не сразу. Вместо этого результат оказался не таким, как ожидалось и не таким, каким он должен был быть. Ценники пришлось наклеивать несколько раз, в чем свалили на вас, а не на неумелого менеджера, который предложил неправильную вещь. Но это еще не все. Кальседония также оказалась недобросовестным работодателем. После трех дней работы там в качестве стажировки и двух дней с утра до вечера открытия нового магазина с нуля меня просто уволили. Я никогда не отвечал на телефонные звонки; никто не ответил на звонок. Стало очевидно, что вся неделя ушла в их копилку. Все в порядке. Кто-то будет работать бесплатно неделю, кто-то две... Так бизнес продолжается и деньги сохраняются. Рыночная экономика, ч. Но любое действие обязательно вернется бумерангом, господа.