z o.o. "Северстальгрупп" производство стендов ТАБАЧНЫХ ТОВАРОВ. Сам цех расположен на территории завода ВИЗАС, бывшего здания ОСТ Станкопром. Компетентность и образование управленческого персонала вызывают сомнения. Исполнительный директор Артем молод и не имеет должного опыта в организации труда и управлении персоналом. Он поднимается из грязи в князи и думает, что он король, а все остальные — скот. Мастер Александр не умеет находить общий язык с людьми, поэтому многих смущает его должность, профессиональная пригодность и опыт. Раздутое эго этого мастера выходит за рамки масштаба и делает человека слепым и глухим. Единственный разумный — господин Сергей. Но он не одинокий воин на поле боя. От него многое зависит. Помещения не приспособлены для производства этих ларьков, так как нет отопления и вентиляции, а также недостаточное освещение. ЦСП разрезается в местах, где вытяжка не оборудована должным образом. Люди целый день вдыхают цементную пыль, надевают респираторы, но они заметны и не помогают. Перемещение партеров и рам под этими ларьками осуществляется краном с балками, которые давно не проверялись и не обслуживались. Был случай, когда готовый ларек упал и, к счастью, никто не пострадал, а людей, помогавших передвигать ларек, просто уволили, чтобы избежать сплетен и проблем. Трудовой процесс протекает с полным нарушением охраны труда и в этом во многом виновато руководство. Не беспокойтесь о людях. В раздевалках нет отопления. Рядом сидит девушка и красит жидким пластиком без респиратора и без капюшона, рядом устанавливают ларьки, а рядом красят рамы краской из компрессора. К концу дня весь цех пах так, будто моя голова была набита свинцом от этого химиката. Зашпаклевать и закатать оплавленную крышу над головой люди могут с помощью газовой горелки. Что касается вознаграждения, то обещают достойную зарплату, но ее получают не все (например, родственники, друзья, знакомые), большинство людей получают меньше обещанного. Сверхурочная работа и выходные дни оплачиваются, но не в двойном размере, как везде, а как в обычное рабочее время. Если вы решили работать в этой конторе «Рога и Копыта», подумайте, стоит оно того или нет.

Изготовление подставок с табачными коробками. 1) Менеджмент: Мастер Саша - молодой, необразованный и неопытный человек в управлении персоналом и не профессионал в строительстве. Неумение общаться с людьми и раздутое эго часто вызывали полную неразбериху в рабочем процессе. Исполнительный директор Артем Млоды и зеленый в организации производства и строительства. Не беспокойтесь о персонале и обо всем остальном, что происходит. Единственный подходящий человек — бригадир Сергей. 2) Процесс работы: помещение совершенно не приспособлено для данного производства. Работают в помещении с жидким пластиком и карниза нет, на крыше коробов делают несъемную крышу с газовыми нитями. Отопления нет ни в раздевалках, ни в цехе. Палатки покрашены фасадной краской, ничего не сохнет, в помещении сыро. Кроме того, эти ларьки привозят для осмотра достопримечательностей, ворота полдня открыты, холодно и сквозняки. Доставка осуществляется с использованием подкрановых балок, вышедших из строя и не проходивших испытания примерно 7-8 лет. Через некоторое время понимаешь, что это офис «Рогова и Капыта» и ничего хорошего там не светит. 3) Вознаграждение черным налом. Составляются договорные соглашения относительно минимальной заработной платы. Вы платите наличными на свой счет, и иногда платеж бывает не в вашу пользу. Ставки почасовые, но на вопрос, сколько стоит час работы, ответ - некоторое недоумение и оправдания. Поработайте несколько месяцев, а потом сбегите.