Устроилась на работу продавцом-консультантом в бутик "INCANTO" ещё на этапе его открытия. Тут всё и началось. Ремонт в помещении ещё не завершили, а товар уже завезли. Директор просила заступать на ночные смены для охраны товара (пообещав выплаты по двойному тарифу). Одна из коллег сутки работала таким образом. К слову, выплат так и нет (именно за эти смены). Дали понять, что ожидать их не стоит.

Магазин открыли. И понеслось. Директор работал с нами в смене. Стиль руководства я бы назвала "бытовым". Оры, крики, причитания, манипуляции. Человек сотрудничать не умеет, а всего пытается добиться манипулируя чувствами и эмоциями, а также положением твоим. Такое продолжалось вплоть до увольнения. Цитаты: "Кого я набрала на работу? “..? “Хоть бы кто-то подумал о том, нужно ли мне на обед. Хоть кто то бы спросил: Анна, ты обедал? “.." Я разочарована, прежде всего в себе, что вас взяла на работу! ".." Вы, что, охренели!? Обед, а продаж ещё нет.. И на момент увольнения (по собственному желанию уходила):" если этого не сделаешь, то уволю по статье с записью в трудовой"..

Не уважительно отношение. Демотивация.

Тебе пишут и днем и ночью, в выходной день. Ты обязан отвечать на сообщения всегда

Ни за что не идите работать в магазин Incanto,это просто сущий АД. З/п настолько маленькая, что даже и сказать нечего. Управляющия и директор говорят, чтобы зарабатывать нужно втюхивать клиенту, и не важно подходит это ему или нет. Так же ты просто обязан лезть к нему в примерочную и отвешивать комплименты , а если клиент уходит,то виноват в этом только ты, и не важно, что ему ничего не понравилось или не подошло, значит ты так плохо продавал. А если нет новых коллекций и базовых вещей, то все, считай ты без зп,и это не волнует твое начальство, говорят продавайте, что есть!!! Про нагрузку я вообще молчу ни присесть ни отдохнуть, ты что вдруг начальство увидит, что вас нет в зале или вы сидите, даже когда клиентов нет, все штраф. А если еще не ответите начальству на смс или звонок и так сразу крики и могут штраф влепить, и не важно что в зале клиенты, ты сломя голову должна бежать и отвечать начальству! Постоянная текучка кадров,а про взять выходной я вообще молчу,Эвелина такой кипешь подняла, как будто я что-то безумное попросила. Еще и кидают по разным магазинам,говоря что продавцов не хватает и пофиг им что у тебя выходной и платы есть, оговаривая это тем, кому вы нужны кроме нас и у нас самые высокие зп, ага конечно оклад 10000 +% , а на собеседовании обещали от 25000. А по увольнению сначала вычтут за недостачу, расчитают по белой зп, а потом только 15 числа отдадут проценты (да и то не факт ) А бухгалтерия это отдельная история, находятся в какой-то общаге, так к ним еще не так просто попасть,т.к они не офишируют, что у них там кабинет, и со своими бумагами носишься ты, сам относишься заявление, сам забираешь трудовую. А ехать к ним с некоторых точек вообще не удобно! А еще если не приходит уборщица, то убираешь магазин ты. Так что подумайте прежде чем пойти туда работать, не тратьте свои нервы! И да, забыла упомянуть о качестве, такой мрак, вещи Китай, а выдают за итальянский бред!

Устраивалась на работу в магазин INCANTO на должность администратора. Собеседования прошла удачно, сразу было принято решение о моем приеме на работу. Работодатель в лице директора сети Эвелины обещал график 2/2, место работы ТЦ "Клевер Хаус" и должность администратора.
Простажировавшись два дня бесплатно (об этом меня предупредили) в ТЦ Клевер Хаус, меня направили в магазин на Гайдамаке, объясняя тем, что это временная мера, пока на данной точке не будет набрано достаточно персонала.
На Гайдамаке мне поставили график 4/2, на мой вопрос директору магазина Тамаре Александровне "почему так, ведь мне обещали 2/2" мне ответили, что я стажер и право голоса вообще сейчас не имею. При этом никакого приказа, о том, что это производственная необходимость я не получала.
Далее мне сообщили, что рабочий день теперь начинается в 9. 00, а не в 10. 00, как было при моем приеме на работе. Приказа я так же не видела.
Директор магазина Тамара Александровна постоянно делала замечания, загружала работой больше других и всячески подвергала критики мою работу.
Успокаивая себя тем, что это временно положение вещей, и что мое основное место работы (по трудовому договору) ТЦ "Клевер Хаус", я терпела.
Когда же на точку приехала директора, которая меня непосредственно принимала на работу (Эвелина), я задала вопросы относительно своего графика и места работы. На что получила сногсшибательный ответ.
Персонал в ТЦ"Клевер хаус" уже набран, ты остаешься работать либо на Гайдамаке, либо тебя переведут в ТЦ "Седанка-Сити", а графике 2/2 вообще можешь забыть"
Таким образом, условия работы поменялись прямо на глазах и совершенно меня не устраивали, в следствии чего мною было принято решение уйти с такого предприятия.
Вопрос "зачем мне столько времени пудрили мозги и обещали должность администратора" остается открытым.

Компания очень жадная, экономят на всем: начиная от формы и хотя бы воды для сотрудников, заканчивая зарплатой. Очень развита система штрафов: в трудовом договоре прописано только то, что ты должен испонять распоряжения руководства, а зачастую эти распоряжения включают в себя внезапные ночные смены. Никакого графика 2/2, постоянная текучка, задержки зарплаты (до 2х недель). Никакого обучения-только требования.

Странная шаражка. Вечно висят объявления о вакансиях. Забрела туда и я к ним от безысходности. Набирают кучу стажеров. Собеседования как такого не проводят, а просто сразу предлагают постоять пару часов и если понравиться прийти на следующий день. На третий день стажировки позвонила начальница, сказала не справлюсь с обязанности и попросили прямо с зала с вещами на выход. Нищенская выплата за период стажировки - 7500 за 15 смен. Отношения к сотрудникам не ахти, это я поняла из разговора работающих сейчас. Бедные девочки работают по две недели без выходных.Оно и понятно почему такая текучка. Мой Вам совет,- обходить стороной и всегда.

Не идите работать в нижнее бельё Инканто. Черная и белая зп. Подругу наглым образом выгнали когда она сообщила что беременна!!! Вот так они ценят своих сотрудников! Подумайте прежде чем туда идти работать, чтобы потом не оказаться безработной, без гарантий, без декретных!