если вы посчитали правильным уволить меня без личной беседы,без причины, не дав мне сказать ни слова, а заочно, пока я была на больничном, то я , пожалуй, напишу свой ответ.

Проработала я в этой конторке порядка одного месяца. Меня все устраивало: и условия труда, и заработная плата, и коллектив. Особая благодарность Наталье за адекватность и человечность.

Руководителями являются Светлана и ее капризный сын с юношеским максимализмом семнадцатилетнего мальчика Илья. За все время работы на каждом собрании мне говорили, что я прекрасный сотрудник, видели мое развитие в их компании и были очень довольны результатами моей работы. На предпоследнем собрании мною была предложена одна идея, которую приняли к воплощению. Это не было первоочередной задачей, и сроки даже не были обозначены- все было на уровне «ну ок, задумка хорошая, можешь делать».Спустя 3 рабочих дня на повторном собрании у меня любезно поинтересовались, не воплощена ли моя задумка в жизнь. На что я ответила, что из-за текучки, пока что нет. Сменили тему, ни слова против я не услышала. С улыбками и на хороших тонах мы разошлись по своим делам. На следующий день я заболела и не вышла на работу, а они заочно приняли решение меня уволить за невыполнение поставленных задач. Решение мне было преподнесено не лично, а через моего руководителя, и менеджера по персоналу,хотя принимали на работу меня они. Кстати, Марина, ваше вылизывание 5 точки начальству слишком очевидно, будьте скромнее в своем занятии. После больничного я все таки пришла, рассчитывала на адекватный разговор взрослых людей, НО! Меня даже не допустили до их кабинета, не дали сказать ни слова, просто вынесли расчёт и все!

Это малодушие и скотское обращение к сотрудникам!

Светлана, если вы хотите, чтобы ваше производство развивалось, не идите на поводу у фантазий вашего сынка!

И уважаемые соискатели, не ходите в эту контору, если не хотите быть уволенным в один день без объяснений и причин!