Если вы считаете правильным уволить меня без приватной беседы, без причины, не дав мне сказать ни слова, пока я на больничном, то я, пожалуй, запишу свой ответ.

Работаю в этом офисе около месяца. Меня устраивает все: условия работы, зарплата и коллектив. Особая благодарность Наталье за ​​то, что она такая наполненная и человечная.
Лидеры — Светлана и ее своенравный сын Илья, обладающий юношеской энергией семнадцатилетнего мальчишки. При каждой встрече мне говорили, что я отличный сотрудник, что они видели мое развитие внутри компании и были очень довольны результатами моей работы. На предпоследней встрече я предложил идею, которую подхватили и реализовали. Это не было приоритетом, и даже не было указано крайнего срока - все было на уровне «ок, идея отличная, вы можете это сделать», и через 3 рабочих дня, на последующей встрече, они спросили мило. Если моя идея осуществится. Я ответил, что из-за текучки пока нет. Они сменили тему, и я не услышал возражений. Мы приступаем к работе с улыбкой и хорошими манерами. На следующий день я заболел, не вышел на работу и меня решили уволить за прогул за невыполнение поставленных задач. Это решение было принято не мной лично, а через моего руководителя и менеджера по персоналу, хотя они меня наняли. Кстати, Марина, ваше облизывание по пункту 5 слишком очевидно для начальства, вам нужно быть скромнее в своих действиях. После того, как больничный закончился, я все-таки пришла, надеясь, что взрослые смогут полноценно поговорить друг с другом, но! Меня даже в кабинет не пустили и слова не сказали, просто дали расчеты и все!

Это трусливое и жестокое обращение с сотрудниками!

Светлана, если вы хотите, чтобы ваше дело развивалось, не идите на поводу у сыновних фантазий!

Уважаемый соискатель, если вы не хотите, чтобы вас однажды уволили без объяснения причин, не ходите в эту контору!