Проработала в данной компании не мало, более 2 лет. Зп варьировалась от 17000 до 27000 р. В основном зп зависила от плана, который тебе поставят и от того как ты его выполнишь. Первый год план ставили +- адекватный, после смены руководства стали ставить нереальные цифры, которые даже в канун Нового года невозможно сделать. Если ты не выполнял план, то тебе говорили, что ты ничтожество и получишь зп только за часы (а это около 10-12 тыс). Иногда было такое что перед тобой могло сжалиться руководство и выплатить тебе не 10тыс, дотянуть до 25тыс, при этом тебя постоянно после этого тыкали носом как котенка, что ты никчёмен. Иногда бывали бонусы за доп продажи какого-нибудь продукта (в основном бонусы были от производителя), таким образом можно было заработать дополнительную копеечку. Если вдруг ты ничем не занят и просто сидишь за кассой (и не дай бог в телефоне), знай, что за тобой всегда следят по камерам. И даже если ты переделал кучу дел за день, вовсе не значит, что ты можешь сидеть. Посидеть на стульчике ты можешь только во время обеденного перерыва. Даже если в зале всё хорошо и при этом нет покупателей ты должен делать вид, что активно занимаешься чем-то. А не то придётся писать объяснительную. Каждый месяц проходят пересчёты всего магазина, то есть вы каждый день считаете определенную группу товаров. Если чего-то не хватает, ты за это платишь. А учитывая то, что сканер на кассе работает раз через раз приходилось за товар платить довольно часто. Сроки годности собираются каждый месяц. Если есть товар с истекшим сроком, то ты за него платишь. Бывали моменты, когда из офиса приходил указ о том, что на магазин выписан товар и вы обязаны его продать и не важно пользуется ли спросом данный товар именно в этом магазине. При чём нагружали магазин не одной позицией товара, соответственно, если ты его не продал до конца срока годности, то ты обязан его выкупить. Именно на это обычно уходили денежки из БОНУСА, который ты мог получить ранее. Отчёты-отдельный вид искусства в Барсике. Утром, приходя на работу, ты должен отправить фотоотчёт: тех, кто на смене(все должны быть в форме); фото таблицы плана на день; видео зала(что на товаре везде есть ценники, это было около полугода назад и длилось месяца 2). В обед ты должен отправить фотоотчёт. В 18 часов фотоотчёт. После закрытия фотоотчёт. Уборщицы нет, поэтому всю "грязную" работу вы будете выполнять сами. Бывали моменты, когда клиент совсем не следил за животным и после их ухода ты мог наткнуться на отходы жизнедеятельности животного, которые тебе нужно убрать. Все расходники: чай, сахар, вода, туалетная бумага, покупаешь за свой счёт. Штрафы здесь называются депремированием. Если откажешься выйти в свой выходной на другой магазин на подмену, будь готов, что тебе пригрозят депремированием. Отношения с офисом - отдельная история. Постоянно грубят все: начиная от менеджеров, заканчивая директорами. Запросто могут унизить и оскорбить. Почему же я работала в Барсике, если там так плохо? Всё просто! Я терпила! Терпела очень долго и оскорбления и унижения. Но всему однажды приходит конец. ТЫСЯЧУ РАЗ ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТОТ КЛОПОВНИК. ОНО ТОГО НЕ СТОИТ. БОЛЬШЕ ДЕНЕГ УЙДЁТ НА ЛЕЖЕНИЕ ВАШЕГО ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ, ЧЕМ ВЫ ЗАРАБОТАЕТЕ ЗА СВОЙ ТРУД В ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЕ.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=150986

Работала в этой компании, НЕ СОВЕТУЮ, зарплата копейки от 10000 тыс до 17000, а спрашиваю очень много, работы очень много, каждый месяц пересчёт всего магазина, ценники каждый день менять, животные болеют умирают- врача нету, как хотите так и личити их если вам жалко его, лекарства на них не дают, просрочки и недостачи списывают с сотрудника, а ещё бывают тренинги ( но они интересные) но если ты не пришёл тебя штрафуют на 1000руб, бардак на всех точках, так как очень большая текучка персонала, , офис работников за людей не считают! ЗП на карту, распечатку не дают, как начисляют , говорят ехать в офис!!