Уважаемые кандидаты, если вы заинтересованы в работе в данной компании, настоятельно советую перед подачей заявки уточнить:

1. График работы (он не будет 2/2 как обещают, вы будете работать 3-4 месяца по графику 2/1, потому что в команде 4 продавца и все хотят в отпуск. И есть здесь не 5-й или плавающий продавец и они этого делать не будут, берут явно не ради экономии.

2. Вознаграждение. Выясните очень-очень внимательно и точно, из чего будет состоять ваша зарплата, иначе после работы вы будете неприятно и очень удивлены. Например, если вы вдруг заболели (ни с кем такого не бывает..) и отработали всего 11 смен (и работали хорошо, с хорошей зарплатой) просто за хорошую работу вы ничего не получите, кроме отпуска, их аргумент - не платить проценты за работу... простой... у тебя нет 15 смен, т.е. Получается, я просто пришел на работу на 11 смен... то же самое и с праздниками, 15 смен не будет и тебе платят только за выход... теряется смысл мотивации, не платят вам столько, сколько вы заработали за свои дни! Впервые такое вижу... Зарплата в объявлении завышена, не верьте!

Что ж, всему этому есть решение... В этой компании есть "менеджер", неизвестно за какие заслуги владельцы компании назначили абсолютно неуравновешенную, недовольную жизнью женщину, позволяющую себя обзывать, оскорблять сотрудников, сплетничать с одними о других и т. д.

Даже во время стажировки я не услышал от этого "менеджера" ничего полезного, компетентного и нужного для работы... видно, что этот человек очень далек от понимания того, каким должен быть менеджер.

Он совершенно не умеет выстраивать общение, не может контролировать свои эмоции (а они у него только отрицательные), не умеет слушать и мотивировать сотрудников.

Видимо, чтобы хотя бы частично продемонстрировать свою обоснованность, от вас потребуют за свой счет получить медицинскую книжку, то ли по безграмотности, то ли из какого-то принципа... Одно непонятно, почему владельцы последуют их примеру, ведь по технические характеристики при этом в торговом сегменте иметь медицинскую книжку не обязательно! Однако если работодатель потребует этого, он обязан оплатить анализы. Это явное нарушение закона!

То же и с бланком, это "руководство" потребует от Вас приобрести бланк за свой счет, этот пункт касается и расходов работодателя!

Не совсем понятно, в чем заключается функция «менеджера» в этой компании. Видимо, прийти в автосалон, чтобы похвастаться перед продавцами своими ежедневными расходами, равными месячной зарплате продавцов, для нее - норма. Самоутверждение или нет, остается загадкой...

Продавцы тайно, тайно ее ненавидят...

Господа владельцы, выводы делайте сами, явно этот менеджер не должен представлять ваше лицо в командах!

Работая у Курчатова в Миравице, при приеме на работу обещали зарплату, но на деле она была совсем другая. Оказывается, магазин не строит планы, после разговора с продавцом оказывается, что планы строятся не чаще двух раз в год! Кроме того, менеджер магазина не умеет руководить. Она общается с продавцами как лучшие друзья без какой-либо принадлежности!

Работаю в этой компании полтора месяца и информации о продуктах и ​​продажах очень много, есть все, что нужно изучить. Планы у магазина большие, поэтому расслабляться, может, и не будут, но это так. Проводится 2 месяца каждый год. Так что зарплата не будет превышать 15 000, а еще это зависит от того, в какое заведение вы в итоге пойдете. Я встретил неквалифицированную Люси! Мало того, что сотрудники в рабочее время брали отгулы по личным делам, так еще и денег в кассе никогда не хватало, а сотрудники оставляли записи, записывая, сколько они взяли! Я вообще этого не рекомендую; две другие девушки из моего офиса тоже уволились.

Я проработал в Миравице несколько месяцев, и работа была отвратительной. Поначалу, во время стажировки, я работал в магазине на 3/3 - продавцы были средними и не имели никакой подготовки по работе с оборудованием. Они учат только породам. Был тренинг по продажам и сказали, что бюстгальтеры называются бюстгальтерами, а трусики называются трусиками. И при встрече с клиентами надо сказать, что мы можем выбрать размер и улыбку. Ну и всякую подобную чушь на школьном уровне можно услышать в любом мясном магазине. Зарплата свободная, 130 рублей в час, включая налоги. Чистая сумма составляет 113 рублей. С меня каждый день вычитали неоплачиваемый обеденный перерыв, хотя говорили, что на обед можно выделить 10 минут и несколько раз сбегать в туалет. Необходимо приехать на 30 минут раньше и уйти на 15 минут позже – это тоже бесплатно. Ежемесячный график работы больше, чем установлен в производственном календаре — например, в январе они установили еще 45 часов (это четыре полных выходных), и вы подписались на этот график и, похоже, согласились. Чтобы уменьшить комиссионные, выплачиваемые продавцу, план продаж, выданный офисом, нереален. Ты можешь позвонить больным, но из-за этого девочки работают у тебя семь дней в неделю. Товар доставляется в случайном порядке. В коробке может быть что угодно, но это все нужно распаковать. Все грязно. Качество белья далеко не то, о чем мы должны говорить нашим клиентам. Я сама его не ношу. Витрина вообще дурацкая - худшее белье на входе, некрасивые и огромные лифчики и трусики. Нам приходится не только работать с покупателями, нам еще приходится намагничивать товар, ставить на него ценники, подходить к двери, чтобы разобрать товар, выставлять его в вестибюле. На самом деле я работаю не только продавцом-консультантом, но и сортировщиком и этикетировщиком, кто знает, что еще я могу сделать за такую ​​же низкую цену. Это все бардак и нет никакой системы. На бумаге вообще нет никаких инструкций. Непонятно, кому звонить, если что-то пойдет не так. Руководство офиса ничего не делало, кроме как следило за нами с помощью камер, и вас штрафовали, если вы прислонялись к стене, когда клиентов не было. Недавно меня без всякого предупреждения перевели в другой магазин, и это был полный кошмар. Товар не был разобран, коробки были разбросаны по подсобке, непонятно где, ни магнитов, ни ценников, ни оборудования для этого. Администраторы, как правило, глупы и работают так усердно, что выглядят как старая лошадь, на которой охотятся. Я установил для всех график на 1 февраля с 10:00 до 23:00, то есть только один день отдыха. Также вам напишут в WhatsApp в шесть часов в ваш выходной день и сообщат, что у нас изменился график и вы будете работать завтра с 1 по 23 февраля. Они даже не по телефону разговаривают, а в WhatsApp, а что, если у меня на телефоне отключен интернет? Если я уеду из страны, потому что... У меня завтра выходной? Неопытных продавцов поставили на дежурство так, что мы даже кассу открывать и закрывать не могли (нас не учили и никто не будет, хоть я и просил). Девочки, позвоните больным и увольняйтесь с работы. Я, наверное, тоже скоро уйду. Мне дешевле не работать, потому что… Я пересчитала все, что сделала за время поездки, еду (принесла сама, на обед у меня было 10 минут), косметику, одежду (черную купила сама, мне никто ничего не дал), обувь, врачей (моя ноги, Сколько денег уходит на желудок) нервы можно повредить), таблетки. Более того, мы фактически являемся лицом компании, поэтому должны вести себя нормально и быть в хорошем настроении, чтобы никого не обмануть. В конечном итоге мы зарабатываем деньги для всей компании. Мы получаем такое отношение. В результате этого хаоса сама компания теряет деньги. Не ходите в Милавицу на работу. За копеечного раба!

P.S. Также я заранее знаю, куда поеду (розница) и сколько это будет стоить, но мне нужны заказы магазина и четкий график своих обязанностей, обучения и выходных. Но никто не решал эти вопросы, и на мои просьбы им было плевать. В офисе и в магазине сказали, что по-другому нельзя, мы всегда так работали, не нравится увольняйтесь.

Работа в магазинах нижнего белья Милавица. Мне 50 лет и я очень давно работаю в розничной торговле. У них есть психолог Алла, которая на мой взгляд не компетентный сотрудник. Когда я начал задавать вопросы об оплате труда и выполнении плана, был сделан вывод, что я морально не сопротивляюсь этой работе. С выплатой зарплаты все хорошо, но постоянные проверки тайными покупателями (неадекватная речь, дресс-код или не предложение определенного стиля!) продукта, так что будьте здоровы!!!) держат меня всегда в напряжении. Огромная текучка продавцов. Если вы работали в месте с хорошим доходом, вас могут перевести на гнилое место. Меня попросили уйти с должности, потому что... я опоздал (хотя я никогда не опаздывал!!!). Хотя я прекрасно понимаю, что мне об этом рассказала администратор магазина, с которым мы работали, все потому, что у меня было больше продаж, чем у нее. Но в целом я рад, что эти неприятности позади и теперь я работаю в тихом месте с достойной зарплатой.

Я работал в нескольких филиалах в Киеве - на автовокзале Куленева, у Героев Днепра - и магазин располагался у главного входа на рынок. Режиссер Иванов (имя, отчество не помню) - приезжий из Белоруссии, работает со своей заносчивой женой. Они предлагают пробную дозу 100 г в течение одной недели. За выход+процент вам дадут 50г после пробного периода. и его грубо выгнали из магазина! Очень наглые, не порядочные, им нужна бесплатная рабочая сила! Никогда больше не буду покупать белорусскую продукцию!