Работа в Милавица - негативные отзывы сотрудников
|
Королев | 2023-05-08 |
Уважаемые соискатели, если вас заинтересовала работа в этой компании, настоятельно советую перед тем, как устраиваться уточнить:
1. График работы ( он не будет 2/2, как обещают, вы будете работать по 3-4 месяца в графике 2/1, т.к. в коллективе 4 продавца и все хотят отгулять отпуск. А пятого или плавающего продавца здесь нет и не будет, видимо не берут в целях экономии.
2. Зарплата. Очень, очень внимательно и досконально узнавайте из чего будет состоять ваша зарплата, а то после устройства будете неприятно и сильно удивлены. Например, если вы вдруг заболели ( с кем не бывает..) и отработали только 11 смен, ( при чем отработали хорошо, с хорошими выручками) только за свою хорошую работу вы ничего, кроме как за выход не получите, аргумент у них не платить процент за работу…простой…у вас нет 15 смен, т.е. получается, что 11 смен я просто приходила на работу…тоже самое и с отпуском, у вас не будет 15 смен и получите вы только за выход…теряется смысл мотивации, не платят то, что ты заработал за свои дни! Я такое встречаю первый раз…. Зарплата в объявлении завышена, не верьте!
Ну и на все это «ложка дегтя» … Есть в этой компании «управляющая», не понятно за какие такие заслуги владельцы компании поставили абсолютно неуравновешенную, неудовлетворенную жизнью женщину, позволяющую себе обзывать, оскорблять сотрудников, сплетничать с одними про других и т.п.
Даже во время стажировки, от этой «управляющей» ничего полезного, грамотного, нужного для работы ни разу не услышала…видимо человек очень далек от понимания, каким должен быть управляющий.
Она абсолютно не умеет выстраивать коммуникации, не умеет контролировать свои эмоции ( а они у нее только негативные), не умеет слушать и мотивировать сотрудников.
Видимо для того, чтобы показать хоть какую-то свою значимость, будет требовать от вас оформить за свой счет медкнижку, то ли от безграмотности, то ли от какого-то принципа…Непонятно одно, почему владельцы идут на поводу у нее, ведь по ТЗ иметь медкнижку в этом сегменте торговли совсем не обязательно! Но, если работодатель требует он и обязан оплатить анализы. Здесь явное нарушение Законодательства!
Тоже самое с формой, эта «управленка» будет требовать, чтобы вы купили форму за свой счет, этот пункт также относится к затратам работодателя!
Какую функцию « управляющая» исполняет в данной компании не совсем понятно. Видимо приезжать в салон похвастаться перед продавцами своими ежедневными тратами, равными месячной зарплате этих продавцов для нее норма. С целью самоутверждения или нет остается загадкой…
Продавцы ее молча, тихо ненавидят…
Господа владельцы делайте выводы, явно не эта управляющая должна представлять Ваше лицо в коллективах!
|
Новосибирск | 2019-05-24 |
Работа в Милавице на Курчатова, при трудоустройстве обещали одну зп, а по факту совсем другая. Как оказалось магазин не сделал план, после общения с продавцами выяснилось, что план там делается два раза в год максимум! К тому же заведующая не умеет руководить, общается со своими продавцами как с подружками, никакой субординации!
|
Новосибирск | 2019-05-14 |
Проработала в этой компании полтора месяца,информации по товару и продажам очень много и все нужно учить.План на магазин ставят очень большой, чтобы наверное не раслаблялись, но делается он 2 месяца в год. Так что зп там не больше 15000,и ещё смотря на какую заведку попадёшь. Мне попалась Люся неадекватная! Мало того что сотрудники уходят по личным делам в рабочее время,так ещё в кассе постоянно денег не хватает, а сотрудники записочки оставляют сколько взяли! Вообще не советую, при мне в офисе ещё две девушки увольнялись.
|
Москва | 2018-12-29 |
Работаю в Милавица несколько месяцев и работа отвратительная. Сначала, на стажировке, работала в одном магазине 3/3 - продавцы нормальные, обучения с оборудованием нет никакого. Научили только ассортименту. Был тренинг по продажам, где говорили называть лифчик бюстгальтером, а трусики трусами. И необходимо при встрече клиента говорить, что можем подобрать размер и улыбаться. Ну и всякая подобная хня на уровне первошкольников, которую вы можете услышать в любом магазине по продаже даже мяса. Зарплата белая, 130 руб в час с налогами. Чистыми получается 113 рублей. Каждый день у меня вычитают неоплачиваемый час на обед, хотя говорят что обедать можно 10 минут ну и пару раз в туалет можно сбегать. Приходить надо на 30 минут раньше и уходить на 15 минут позже – это тоже не оплачивается. В месяц план по часам ставят больше, чем по производственному календарю – например в январе поставили на 45 часов больше (а это четыре полных выходных) и ты за это расписываешся и типа согласна. Планы по продажем спускают из офиса нереальные, чтобы меньше платить продавцам. Больничный брать можно, но из-за этого девочки работают за тебя без выходных. Товар привозят как попало. В одной коробке может лежать что угодно и все это надо разбирать. Все грязное. Качество белья далеко от того, что мы должны говорить покупателям. Сама я это не ношу. Выкладка вообще дурацкая – на входе лежит самое страшное белье, некрасивые и огромные бюстгальтеры и трусы. Надо не только работать с клиентом, но и магнитить товар, наклеивать ценники, приходовать и разбирать товар, выкладывать в зал. По факту я работаю не только продавцом-консультантом, но еще и сортировщицей и маркировщицей и еще фиг знает кем за тот же мелкий прайс. Все это делается в страшном бардаке нет никакой системы. Инструкций на бумаге вообще никаких ни для чего нет. Куда звонить в случае проблемы непонятно. Руководство в офисе ничего не делает, только следит за нами по камерам и штрафует, если ты прислонишься к стенке когда нет клиентов. Недавно меня без предупреждения перебросили в другой магазин, там вообще кошмар. Товар не разобран, вся подсобка завалена коробками ничего не понятно где лежит, нет магнитов, нет ценников, нет оборудования чтобы это сделать. Администратор вообще тупая и так заработалась, что похожа на загнанную клячу. Поставила всем график 2/1 с10 до 23 т.е. выходной только 1 день. Причем тебе пишут в водсап в твой выходной в шесть часов и говорят, что у нас поменялся график и ты завтра, и дальше работаеш 2/1 до 23. Даже не по телефону говорят, а в водсап, а если у меня интернет выключен на телефоне? А если я уехала загород т.к. по графику у меня завтра выходной? В смену ставят неопытных продавцов так, что мы даже кассу открыть и закрыть не можем (а нас не научили и никто учить не собирается, хотя я об этом спрашивала). Девченки кто уходит на больничный, а кто увольняется. Наверное скоро уйду и я. Мне дешевле не работать т.к. я посчитала, сколько трачу на проезд, еду (привожу с собой и у меня есть 10 минут на обед), косметику, одежду (сама покупала черную, никто ничего не выдает), обувь, врача (ноги, желудок и нервы испортите), таблетки . Причем, по факту, мы являемся лицом компании, должны выглядить нормально, быть в хорошем настроении, чтобы никого не обхамить. Мы, в конечном итоге, зарабатываем деньги для всей компании. И получаем такое отношение. И из-за этого бардака компания сама теряет деньги. Не ходите работать в Милавица. Рабы за копейки!
П.С. Причем я заранее знала куда иду (ритейл) и за какие деньги, но мне нужен порядок в магазине и в моих обязанностях, обучение и четкий график с выходными. А эти вопросы никто не решает и плевать хотели на мои просьбы. Сказали и в офисе и в магазине что другого не будет, мы всегда так работаем, не нравиться – увольняйся.
|
Самара | 2015-08-11 |
Работала в магазинах нижнего белья "Милавица". Мне 50 лет, в торговле работаю очень давно. У них есть психолог Алла, которая по-моему не компетентный сотрудник. Когда я начала задавать вопросы по зп и по выполнению плана, то меня посчитали психологически не устойчивой к этой работе!С выплатами зп все хорошо, но постоянные проверки тайными покупателями(неправильная речевка, форма одежды или не предложила какой-то определенный товар, то держи штраф!!!) за счет этого всегда на нервозе. Огромная текучка продавцов. Если ты работал на точке с хорошей выручкой, то тебя могут перекинуть на тухлую точку. Меня попросили уволиться, т.к. я опаздываю(хотя я ни разу не опоздала!!!).Хотя я прекрасно понимаю, что на меня наговорил администратор магазина, с которым мы работали, а все потому что у меня продажи были больше чем у нее. Но в целом я рада, что закончились эти нервотрепки и я теперь работаю в спокойном месте с достойной зарплатой.
|
Киев | 2013-10-28 |
Несколько филиалов в Киеве-на вокзальной, на куреневке,на героев днепра-я работала,магазин находится у центрального входа в рынок. Директор Иванов(имя, отчество уже не помню),приезжие из Белоруссии, работает со своей высокомерной женой. Предлагают на испытательный срок неделю по 100 гр. за выход + процент, после испытательного срока дают на руки 50 гр. и выгоняют по хамски из магазина! Очень высокомерные, не порядочные, им нужна бесплатная рабочая сила! Никогда больше не куплю продукцию Белоруссии!
Оставить отзыв о работе в Милавица
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14622Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53343За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62565Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64035Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39441Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35889Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128313Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
