Хочу поделиться опытом собеседования в данной компании. Введение. Проектно-конструкторское бюро "Ремарк" входит в состав "Лидер групп". Собственно, вакансии публикуются на hh от лица Лидер групп. Бюро (главный офис) находится в БЦ "Лидер" на ст. м. "Московская" на 7 этаже. Удобное расположение, хороший район, да и сам бизнес-центр в целом производит приятное впечатление. Офис огромный, все очень хорошо организовано. Так же хотел бы отметить высокое качество проектов компании и реализованные объекты, что заинтересовало меня в этой компании. Итак, я был приглашен на собеседование на должность архитектора или дизайнера в данную компанию. Собеседование проходило с 3 специалистами высокого уровня, директором, ведущим архитектором (руководителем группы арх-ов) и ГАПом. Собеседование носило технический характер, в стиле вопрос-ответ, касательно именно специфических аспектов проектирования. К сожалению, я не был готов к такому формату интервью, да и практики работы по специальности не было уже весьма давно. Поэтому в общем-то на многие вопросы я ответить затруднялся. Но это все конечно отмазки, просто надо шарить, знать и быть готовым. Хотя мое портфолио им понравились. Но суть не в этом. Почему же отзыв и мой опыт носит именно отрицательный характер? Дело в том, что по итогам собеседования, мне сказали, что точно через день мне позвонят до обеда и сообщат о решении. Если же нет- позвонить самому. Ок. Через день мне никто до обеда не звонит, поэтому я позвонил сам, как и было оговорено. Мне ответили, что решение еще не принято, звоните завтра. Ок. Звоню на следующий день- мне отвечают, что после обеда мне сами позвонят и сообщат решение. После обеда мне никто не позвонил. Сижу я и жду, и не знаю что делать с собеседованиями в других компаниях, т.к. хочется получить решение от этой, она была в приоритете. Проходит целый день- тишина... Возможно люди конечно заняты, контора то крупная, много работы, думал я. В очередной раз звоню сам, после обеда. Получаю отказ по архитектору. (мило, могли бы и сами сообщить) Т.к. я проходил собеседование на 2 вакансии, уточняю какое решение принято относительно второй вакансии (дизайнером)- мне отвечают, что еще рассматривается, звоните завтра. Ок! Звоню и получаю в ответ как и всегда в этой истории: "Точно в пн. с утра можете позвонить и вам дадут ответ!" Понедельник, утро- звоню- решения нет! "Мы вам после обеда перезвоним!" (это уже смешно, я чувствую себя неловко, бегаю за ними, а меня кормят завтраками, другие собеседования тем временем простаивают) Конечно же мне никто не позвонил ни после обеда, ни на следующий день. Пока я опять не позвонил сам и наконец-то не получил долгожданный... отрицательный ответ. =) В итоге мы имеем довольно престижную контору, с довольно наплевательским отношением к соискателям. Я не знаю кто виноват в этом. Директор, секретарь, отдел кадров? Конечно понятно, может быть я и не лучший кандидат. Но друзья мои, есть же элементарная этика, чёрт возьми! Я между прочим потратил свое время и нервы. Можно ведь элементарно давать обратную связь! И к тому же, такое долгое принятие решения, как будто я на космодром устраивался! Этого всего можно легко избежать. Например держать свое слово или ставить более пролонгированные сроки по получению результатов. Или сообщать соискателю о результатах. Жаль конечно, что все так вышло. И жаль потраченного времени.