Компания находится с тяжёлом управленческом кризисе. То, что она чёрная, это пол беды. Плохо то, что люди не держаться дольше полугода. Руководителей меняют каждые 4-5 месяцев, при увольнении выплата происходит только по белой части. Например, при ЗП в 350 тысяч (уровень директора), трудовой договор подписывают на 50 тысяч, и глядя чистым взглядом говорят что конечно же все расчеты исходя из джентельменски договоренностей. ЗР реальная платится спустя 2 месяца. Поэтому при увольнении все люди колоссально недополучают. Увольняет HR директор Супрунов Наталья за один час. Говорят жёстко, пугают, что если не уволишься, будешь сидеть на 50 тысячах (а многие ниже). Суда не боятся, владелец холдинга Долгин очень суров. В компании нет нумерации кабинетов, нет прозрачной структуры и должностей. Все делают вид что это не холдинг, а отдельные незнакомые ИП. В компании атмосфера сплетен, склок, гнетуще. Супрунов Наталья Анатольевна весьма неграмотная дама, которая глушит любое дело, которое по её мнению может подсветить её некомпетенцию. Поэтому в Урбан Групп идёт нескончаемый подбор людей, взамен увольняемых.