Это полный бардак, в Крыму руководство хамит с сотрудниками, разговаривает с сотрудниками как с рабами и относится к ним так же. Привозят на работу на 1,5 - 2 месяца посменно,по приходу выясняется,что надо работать 3 месяца,иначе придется улетать за свой счет.Объяснение несправедливости,увольнение.Так что желающие будут рабы, пожалуйста, примите

Серьезные нарушения компанией российского законодательства были повсеместными. Заработная плата «серая». Официальная часть – 10 000, остальное – наличные. В любой момент, если будет формулировка «У меня к вам вопрос», руководитель отдела может сократить неофициальную часть на 10–15 тысяч. В нарушение Закона о труде система вынуждена работать сверхурочно во внерабочее время каждый день, а также работать в выходные и праздничные дни. Кроме того, за нарушения трудового законодательства испытательный срок может быть продлен более чем на три месяца. Деньги – самая трудная вещь, которую обмануть. На испытательном сроке дадут меньше денег, либо в конце испытательного срока срежут деньги под любым предлогом. Если человеку нужно выжить или его увольняют, ему дают небольшую зарплату. Руководство некомпетентное и очень слабое. Проект не имеет технического задания или еще не утвержден. Исходных данных об объекте нет, либо он был сфотографирован с воздуха. График выпуска проектной и рабочей документации отсутствует. Понятия GUI или менеджера проектов вообще не существует. Качество проектируемого продукта крайне низкое. Коррекция дверной коробки «На колене» за счет собственных монтажников. Но они предназначены для объектов с большим количеством людей (аэропорты, бизнес-центры, аквапарки и т. д.). И затеяли все это три "сплетника" - заместитель директора, начальник отдела и кадровик. Если им не нравится человек или они опасны для него, они проглотят человека, а не задохнутся.