Мошенничество с зарплатой. На собеседовании вы договариваетесь о конкретной зарплате, а при подписании трудового договора узнаете, что половина зарплаты — это бонус. Потом вы узнаете, что есть такое понятие, как простоя, то есть, когда ваше предприятие не приносит прибыли, ваши подчиненные не сдают отчетность и т. д., то вы не получаете премию и, повторюсь, она составляет половину Ваш заработная плата. Постоянная гонка, постоянное – «ты мало делаешь». А как только вы изъявите желание уйти, вас лишают премии, независимо от причины увольнения, и, судя по всему, вы не сможете покинуть эту должность. Это значит, что когда люди устраиваются сюда, они должны понимать, что при увольнении большую часть зарплаты они отдадут директору А.Е. Гаврилов. Я не советую этого делать. Слышал много негативных отзывов об этой конторе, но мне пришлось убедиться в этом самому. Команда хорошая. Бюрократия, неуважение со стороны директоров, мошенничество с зарплатой

Начальник финансового отдела – очень странная женщина. После прохождения собеседования меня пригласили на должность финансового директора. Я ушел со старой работы. В мой первый день в индустрии Р. подошла и сказала, что посмотрит, что можно сделать, и примет решение по моей кандидатуре. Но меня уже приняли? !) Пробыв на работе 3 часа, мне сказали, что я недостаточно заинтересован в работе и что я свободен. Это было какое-то глупое оправдание. В целом они вели себя очень некрасиво и непрофессионально. Мне остается только пожалеть людей, которые работают под руководством Ирины, и пожелать им удачи.