Кидалово на зарплату. При собеседовании договариваешься на определенную зарплату, при подписании трудового договора узнаешь, что половина зарплаты это премия. Потом узнаешь что есть такое понятие зарплата на стоп, это когда твой объект не приносит прибыли или твои подчиненные не сдали отчеты и т.д, то премия тебе не выплачивается, а это повторюсь - пол-зарплаты. Постоянная гонка, постоянно - "мало выполняешь". А когда изъявил желание уйти, то тебя лишают премии, независимо от причины увольнения, видимо нельзя увольняться из этой конторы. Т.е люди должны понимать устраиваясь сюда работать то, что основную часть зарплаты они при увольнении подарят директору Гаврилову А.Е. Не советую. Я много отрицательного слышал про эту контору, но пришлось убедится лично. Коллектив хороший. Бюрократия, не уважительное отношение со стороны директоров, КИДАЛОВО на зарплату

Руководитель финансового отдела очень странная женщина. После прохождения собеседования меня пригласили на позицию финансового менеджера. Я ушла со старой работы. В свой первый рабочий день в Р-индустрии она вышла и сказала что посмотрит что я могу и примет решение в отношении моей кандидатуры. Но меня же уже приняли?? !) Через 3 часа нахождения на рабочем месте мне сказали что я проявляю недостаточную заинтересованность в работе и сказали что я свободна. Это была какая-то глупая отговорка. В общем поступили они очень некрасиво и непрофессионально. Людям, которые работают под руководством Ирины могу только посочувствовать и пожелать удачи.