Обзор магазина Crocs в ТРЦ Екатеринбурга. Во-первых, и самое главное, это совершенно не соответствует опубликованному уровню средней зарплаты. Будьте готовы к тому, что под любым предлогом у вас отнимут любую копейку. Сотрудники на собственные деньги приобретают чистящие средства и крем для обуви. Ответом руководства было пойти в туалет и намочить тряпку. Менеджер почти всю свою 12-часовую смену следил за каждым движением продавца в Интернете и не стеснялся звонить, чтобы выразить недовольство. Время от времени будут возникать ситуации отсутствия на складе, и стоимость полностью оплачивается продавцом, а значит, руководство еще и зарабатывает на этом. Фишка в магазине в том, что люди, заканчивающие смену, каждый вечер должны звонить руководству, чтобы сообщить о ситуации за день. На самом деле они просто хотят услышать, недовольно ли руководство, и произнести 10-15-минутную речь о том, что все. не делает свою работу хорошо, вы ничего не можете сделать. Продавцы постоянно решают, кто будет звонить и отвечать на телефонные звонки ночью. Отчетность — магазины используют множество пересекающихся таблиц, их количество непомерно для розничного магазина. Существует значительная текучесть кадров, поэтому будьте готовы к изменению графика работы из-за большого количества студентов-продавцов. Это был крайне негативный опыт работы, и я бы не рекомендовал его, если вам важны нервы и время.

Не рекомендовал бы работать в этом розничном магазине, расположенном в ТЦ Югра Молл. Вас просто нанимают без регистрации. Время отправления не фиксировано, в основном с 10:00 до 22:00. Постоянная задолженность по зарплате. Платят меньше, чем обещают, и о бонусе за выполнение плана можно даже не вспоминать. После увольнения он не выплатил заработанные деньги и допустил некоторые недостатки. Постоянная текучка кадров.