ООО МАСТЕР-ХАУС и входящие в него организации ИНДАСТРОЙ, АБ ЖИЛПРОЕКТ И ТП.- СБОРИЩЕ ЖАДНЫХ ИДИОТОВ. Набирают проектировщиков – архитекторов, конструкторов, заманивают зарплатами. НО ПОЛНОСТЬЮ ЗАРПЛАТЫ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ!!! ПРЕДУСМОТРЕНА СИСТЕМА НЕВЫПЛАТЫ КОЭФФИЦИЕНТЫ ОЦЕНКИ РАБОТ – экономистами для процветания руководства. Гендиректор сам является заказчиком проектов, функцию техзаказчика выполняет шарашка, состоящая из сотрудников в основном без строительного образования и безмозглых хамов (которых больше нигде не берут) - ИНДАСТРОЙ. Которая во главе с Рассадиным А.С., Лилиной О.Н.(ГИПом не понимающей элементарные строительный нормы, это отдельная тема)) обирает проектировщиков за любые на ее взгляд недочеты в чертежах. Понижающий зарплату коэффициент начинается с 0,9 и заканчивается 0,3. То есть вы можете недополучить до 70% зарплаты, под любыми предлогами – не так спросили, не улыбнулись в ответ на хамство, не правильный шрифт и тп. Все это поощряется руководством – какая экономия на зарплатах и бесплатные проекты!!!! Вас обольют грязью лишь бы не платить, не нравиться – увольняйтесь – ответ руководства. Вся шарашка ИНДАСТРОЙ неделями обсуждает передвижку унитазов на сантиметр влево или вправо, забить гвоздь сверху или снизу «ПРОФЕССИОНАЛЫ» все-таки. ГАП с проектной группой у них человек на побегушках, который должен немедленно исполнять все их хотелки, даже самые идиотские, в противном случая его и группу могут лишить зарплаты понижающим коэффициентом – СИСТЕМА СУПЕР! Самые главные и ценные сотрудники у руководства – это ЭКОНОМИСТЫ, которые рисуют графики с суперприбылями для гендиректора