Работа в MODIS - негативные отзывы сотрудников
|
Тамбов | 2018-11-14 |
Договорились о собеседовании по телефону когда пришла рассказали и о хорошем карьерном росте и о белой зарплате. Назначили стажировку которая кстати не оплачивается и как раз назначили ее на приём товара и весь день прошол на складе где ты должен с 10 до 6 таскать коробки, вешать магниты и убирать мусор на 2 день делала тоже самое только плюс добавилась уборка в зале и в итоге после смены мне сказали ты отлично поработала но сорян ты не подходишь. Уважаемые соискатели не ходите туда,они Вами по пользу ются за бесплатно и выкинут. Только потратите время,нервы и деньги.
|
Уфа | 2016-02-10 |
Искала работу, нашла магазин одежды Модис. Висело объявление на входе, что есть вакансия продавца. Обратилась на кассу, заполнила анкету, спросила в чем заключается работа, ответили уклончиво: ходить по залу поправлять вещи. на следующий день позвонили, сказали, что нужно пройти стажировку, которая займет 1 день = 8 часов. Нет бы понять, что развод, но пошла. С утра было собрание, на котором рассказали про график, что обед длится 20-30 минут, нужно заранее выбирать, в какое время идти и писать в таблице. Потом объяснили, что нужны очень быстрые сотрудники, и поэтому сейчас будем проверять скорость выполнения работ. Т.е. нас с еще одной девушкой завели на склад, где мы занимались распаковкой вещей из коробок, алармированием и одеванием на плечики. Честно сказать, ожидала, что нас введут в курс дела, покажут где что висит,в общем, полный гайд по магазину. Однако, нас сразу загнали на склад, где мы разбирали коробки с вещами. Дав указание работать 8 коробок/час и менеджер ушла. Вот никогда не знала, что плечики бывают мужские, женские и детские, вешалок для брюк хоть два вида. Нужно еще и повесить правильно, и плечики повернуть правильной стороной и вещи... В общем, все 8 часов пахали как папы Карло, магазин даже не посмотрели, на обеде были 20 минут. 45+ коробок разобрали. Естественно, ожидали, что нам сразу скажут, берут нас иди нет. Но менеджер сказала, что директор оценит нашу работу (вот неожиданность! директор даже нас не видела), и свяжутся через неделю, если взяли и пройти собеседование. Но, больше похоже на то, что они просто экономят и каждый раз привлекают новых людей для очистки склада.
|
Воронеж | 2014-02-18 |
Добрый день.Хочу поделиться информацией по трудоустройству в магазин одежды модис.Во-первых хамское отношение руководства,во-вторых антисанитария в столовой и туалетах в который можно сходить только лишь два раза в день,в-третьих перед оформлением заставляют пройти три дня не оплачиваемой стажировки,где ты работаешь как раб ,а ближе к вечеру второго дня администрации начинает что нибудь не нравиться в твоих действиях ,мол была проверка и им не понравилась твоя работа. Оттарабанила два дня бесплатно дальше пропало все желание работать,директор магазина даже не видела меня ни разу за два дня,не интересно!
Оставить отзыв о работе в MODIS
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14649Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53364За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62595Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64053Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39462Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35913Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128331Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей
